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1、XXXX 年度民主生活个人发言材料年度民主生活个人发言材料XX 年以来，按照中央和省局的有关要求，在省、市局党组的正确领导下，通过认真学习党的十九大、中国共产党党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例等党内规章，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，参加专题学习研讨、征求意见等一系列活动，对照民主生活会主题、纠正“四风”和作风纪律专项整治要求，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，现将具体情况汇报如下。一、存在的主要问题 通过认真对照准则、条例的规定，结合自己的工作实际，认真查找了个人存在的问题和不足，主要表现
2、在以下几个方面：理想信念方面一是政治学习抓的不紧。特别是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够、深入思考不多，理论学习与实际工作的结合还不够紧密。由于科学理论知识学习不系统，理论联系实际不够，导致认知偏差，表现在现实实际中，就是有时会有共产主义社会离我们太遥远的想法，产生里模糊认识。二是理想信念教育有待加强。对现阶段分管单位党员干部的思想动态掌握不够深入，理想信念教育的形式和方法陈旧，缺少吸引力、感染力，针对性、实效性不强。三是大局意识不强。有时考虑问题、安排工作不从全局整体出发，往往满足于做好自己分管的工作，对涉及整体的其他工作关心不够、研究不够、参与不够，全局观念
3、还有待进一步加强，如对公文系统传阅的文件，涉及分管工作的仔细阅读、关注多，涉及不到自己分管的内容，有时仅仅浏览一下标题，关注不够、了解不深。四是政治敏感性不强。在日常工作和生活中，还缺乏一定的政治敏感性，有时对社会上流传的政治笑话和灰色“顺口溜”见怪不怪，自觉抵制不够。有时对同事、朋友散布的奇谈怪论不能及时主动制止、正确引导。五是工作作风不实。存在用文件转发文件就算落实的情况。没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作。有时只重视文件的形式和数量，对执行落实及其效果的重视不够、考虑不多，没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作。如对省、市局下发文件
4、，有时只是让相关科室转发下去了事，没有用心结合我局实际拿出具体的有针对性的落实措施，导致工作推动不力。另外，多忙于机关事务，对基层提要求多，了解基层和纳税人实际情况少，不能真正全面掌握第一手资料。六是走访服务不深。下企业、到分局走访调研往往点到为止，注重形式，真正亲力亲为、身心投入的少，不能切实帮助基层解决实际问题。与基层同志和纳税人说话、办事、处理问题时，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移；习惯于坐在办公室看文件和二手材料，在工作上对基层情况的了解靠听汇报和检查，联系群众不广泛，直接听取基层意见不及时、不全面，对基层干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。七是担当意
5、识不够。有“好人主义”思想，敢抓敢管底气不足，对分管单位的干部教育管理不严格。对分管工作有时可以自己做决定的事情，不愿、不敢大胆负责，总想先让一把手拍板定调。八是责任意识不高。有求稳怕乱的思想，对工作不求多出彩，只求不出事，天下太平就行。有时存在工作等靠推诿、不愿担责的问题。九是主责意识不强。在抓全面从严治党责任落实上还有不够到位的地方，有时敢抓敢管的劲头不足，存有老好人思想。在抓分管部门和分包单位从严治党上有所放松，教育监督的方法不多、形式单一，力度不够，缺乏主动性。十是纪律意识不严。对自己要求不严格，有时外出没有认真履行请销假制度，执行工作纪律不严，上班时间有时到科室了解情况或布置工作之余
6、，有闲聊拉家常的现象。自我要求不严，在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方。同时，对分管单位的上下班签到工作管理松懈，造成按时上下班的同志心理失衡，影响了工作积极性。二、存在问题的原因分析 以上是自己对照检查出存在的问题，这些问题虽然大多表现在工作中，但究其根源，还是在思想上。通过深入剖析产生问题的原因，主要有以下几个方面：“四个意识”树立不牢在政治意识上，对政治理论的系统学习和深刻理解还要加强，理论与实践相结合还不紧密，放松了主观世界的自我改造，淡化了世界观、人生观和价值观教育，没能完全地在任何时候、任何地点、任何情况下，把对党忠诚、政治坚定作为立身之本、从政之基。在大局意识上，有时
7、站位不高，眼界不宽，意识不强，还没有完全做到自觉服从大局、坚决维护大局。在核心意识上，能够坚持中国共产党的领导，坚决听从党中央的决策部署，但在政治定力、敬业奉献和责任担当方面还缺乏永争先锋的精神。在看齐意识上，还有标准不高、要求不严、把握不准的问题。党性修养锤炼不够主要是党性修养有所放松，宗旨意识有所淡薄。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一名党员干部行为准则的最高标准。作为一名基层党员领导干部，对“领导就是服务”的理念树立不牢，真正服务基层做的不深入，掌握基层真实情况方面不够全面、不够务实，原因是随着职务的上升，上级领导和普通群众在自己心中的位置的轻与重发生了变化，想自己的事逐渐多了，对
8、基层困难了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。纪律规矩执行不严党的纪律规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规则和准绳，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。自己在守纪律、讲规矩方面，还缺乏敬终如始的精神，有时还会产生松口气的错误想法，原因是纪律规矩意识树立得不够牢固，对全面从严治党，执纪问责越来越严的形势认识的还不够到位。党建责任落实不力在实际工作中，还存在党建工作和税收业务“两张皮”现象，对党建工作新格局建设的责任感和紧迫感还需进一步增强，在各项党建机制制度上没有很好地结合，缺乏针对性、操作性、指导性，对党建和党风廉政建设工作方法单一。这些导致了在党建工作落实上，还有不规范、不到位的现象。以上是我的对照检查，恳请领导和同志们批评指正！
