吴定富:人寿 人保考虑集团整体上市

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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 吴定富:人寿人保考虑集团整体上市【各位读友,本文仅供参考,望 各位读者知悉,如若喜欢或者需要本文, 可点击下载下载本文,谢谢!】 为适应保险业对外开放和混业经营的挑 战,中国人寿、中国人保在考虑积极创 造条件进行集团整体改制上市 本报记者 卢晓平 保监会主席吴定富日前接受媒体 专访时清晰阐述了保险行业的下一步发 展思路。吴定富表示,在保险业发展的新 阶段,市场主体的改革还是要把更多精 力放在完善公司治理、建立现代企业制 度上,把股东、董事会、管理层的关系-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 理顺。各家公司都面临着

2、不断深化改革 的问题,要把体制、机制进一步理顺。他透露,为适应保险业全面对外 开放和混业经营的挑战,中国人寿保险 集团、中国人保集团等公司,在考虑积 极创造条件进行集团整体改制上市,这 对于抵抗风险、持续发展和整合资源都 有好处。支持战略投资者参与保险保监会一直欢迎战略投资者进入 保险公司,吴定富明确表示, “针对保险 业的特点,在财务投资者和战略投资者 之间,我们更多地倾向于选择战略投资 者做保险公司的股东。 ”吴定富表示,希望保险公司的股 东主体上应该是做战略投资,因为保险-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 期限长,股东要有持续出资的能力,还 要能帮助保险公司提升管

3、理能力,包括 对保险业务的管理能力和公司治理两个 层面。记者了解到,曾经很长一段时间 内,我国都没有批设新的保险机构。而 五年前重新放开审批的时候,民营企业 只要有钱都想进来,保险的门槛也较低, 两亿、三亿资本金就能注册成立保险公 司,进来以后保险公司要发展业务,而 业务发展到一定规模又要补充资本金。“如果后续资金跟不上,公司正 常经营就会受到影响,一般情况下民营 背景的保险公司运营得就比较艰难,所 以下一步兼并、重组、退出是必然的”, 吴定富表示。吴定富说:“我们下一步就是对 那些经过集中努力后偿付能力仍然不达 标的公司采取行动。保险公司的退出机-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感

4、谢阅读- 4 制已经有了明确规定。寿险公司要通过 兼并来解决,这是保险法上有明确 规定的。财险公司,包括其他中介公司 可以通过兼并、退出等方式解决。 ”对于银行想直接进入保险领域一 事,吴定富表示, “银行入保险,保险公 司可能有顾虑;但是作为监管者,我们 没有顾虑。我们的出发点是希望整个保 险业发展,最终目标是让更多经营保险 的主体为更多的人民服务。 ”对于投资方,他认为,在内资方 面,银行也好、大企业也好,只要是有 能力做保险的,保监会都欢迎。 “我们希 望出现强强联合的股权重组,不会把银 行、大企业排除在外。 ”投资型产品须有保障费率市场化一直是争论的焦点, 对此,吴定富认为总体方向是对

5、的,只-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 是操作起来一定要慎重。他表示,这几 年费率市场化也在逐步推进,车险定价 已经采取备案制,一旦条件成熟了,就 应积极推进。现在市场主体增加了,但 是很不成熟,消费者也不成熟,仓促加 大市场化力度会带来不良后果,所以一 定要慎重。吴定富坦言,从国际经验上看, 投连险是很好的产品。投连产品就是针 对这种需求而产生的,但现在很多保险 公司为了争市场份额和规模,只是看到 这个产品拿到的钱多,然后再去找机会, 希望 2007 年的证券行情可以重现。对 此保监会需要采取措施进行管理,这关 系到保险业的发展方向。“我们认为,在投资型产品中不 能

6、完全没有保障,应该有一定比例的保 费是有保障作用的”,他强调。总体而言,保险的优势是保障,-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 不能丢了自己的优势去和银行、证券抢 业务。以后我们会在这方面加入更多的 市场手段,比如提高投连产品偿付能力 的要求,或者限制投连产品的资金使用, 还有对产品销售人员的资格严格要求, 通过这些措施来调控投连产品的发展。高管薪酬不能脱离国情关于市场热炒的薪酬问题,吴定 富表示非常关注。由于保监会不是国有资产代表者, 只能对经营行为进行监管。尽管如此, 保监会近年来对国有控股保险公司薪酬 还是做了指引,出台了国有保险公司 负责人薪酬管理暂行办法 ,并在保 险公司董事会运作指引 、 关于规范保 险公司治理结构的指导意见中对保险 公司高管薪酬提出基本要求。他认为,如果管理层真的付出了-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 努力、创造了价值,薪酬是可以高一些 的。这种高必须是建立在客观、真实基 础上的。但是现在数据不真实,制度不 健全,出资人缺位,对管理层业绩缺乏 客观合理的考核。吴定富明确表示,在社会主义市 场经济中,薪酬水平的制定不能脱离国 情、民情。高管的薪酬高一点是可以的, 但是不能差距太大。【各位读友,本文仅供参考,望 各位读者知悉,如若喜欢或者需要本文, 可点击下载下载本文,谢谢!】

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