市调基础知识及基本技能培训

上传人:mg****85 文档编号:49854858 上传时间:2018-08-03 格式:PPT 页数:52 大小:104KB
返回 下载 相关 举报
市调基础知识及基本技能培训_第1页
第1页 / 共52页
市调基础知识及基本技能培训_第2页
第2页 / 共52页
市调基础知识及基本技能培训_第3页
第3页 / 共52页
市调基础知识及基本技能培训_第4页
第4页 / 共52页
市调基础知识及基本技能培训_第5页
第5页 / 共52页
点击查看更多>>
资源描述

《市调基础知识及基本技能培训》由会员分享,可在线阅读,更多相关《市调基础知识及基本技能培训(52页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、 市场调研基础知 识1一、市调基本概念市场调研:以科学的方法,有系统的、有计划的、有组织的收集、调查、记录、整理、分析有关产品或劳务及市场等讯息,客观地测定及评价,发现各种事实,用以协助解决有关营销的问题,并作为各项营销决策的依据。市调执行:根据研究目的,运用市调的方法和手段,对市调信息实施收集、调查、记录和整理的过程。2连续调查: 连续的、不间断地入户访问, 长期搜集资料的项目运作方式专项调查:在一定规定时间内不间断地入 户访问,集中搜集资料的项目运作方式3深度访谈法:一种无结构的、直接的、个 人的访问,在访问过程中,由掌握高级 访谈技巧的调查员对调查对象进行的一 对一的深入访谈,用以揭示对

2、某一问题 的潜在动机、信念、态度和感情小组(焦点)访谈法:是一个经过训练的 主持人以一种无结构的自然的形式与一 个小组的被调查者交谈,主持人负责组 织讨论,从而获取对些问题的深入了解4留置式问卷:将问卷留置在被访者家里, 让被访者自己填写,过一段时间后访问 员到被访者家里将填写问完的问卷取回访问式问卷:访问员逐条读出问卷的题目 与答案,将被访者选择的答案记录下来自填式问卷:由被访者自己填写问卷,访 问员检查无误后将问卷当时收回5二、为什么要做调研? 企业心血来潮? 企业领导政绩的需要? 具体办事人员工作能力和业绩的体现? 企业各方面责任平衡的依据? .6很显然,调研的目的不是为了调研本身!其核

3、心目的:帮助企业获取市场信息, 为营销决策提供依据,从而解决行销问 题,实现利润最大化之根本目的!7为什么要进行获取信息的市场调研? 企业适应环境变化的需要环境变化:计划经济 市场经济企业变化:生产导向 销售导向市场导向 目标市场导向(消费者导向)因此,外部环境的变化必然导致企业进入 到营销管理的阶段!8 营销管理需要市场调研诊断:找出企业营销问题症结之所在决策:选择最佳解决方案控制:确保方案的执行效果在营销管理的三个环节中,无时无刻不需要大量信息作为依据和支撑;因此,市场调研实乃行销之利器,贯穿营销管理的始终!9三、为什么要市调公司进行调研?企业调研现状: 职能部门:市场部门、销售部门 常用

4、手段: * 企业自己组织专向调查 * 二手资料收集与研究 * 购买专业市调机构资料和调研服务前两种是目前企业最常用的手段,企业对于 后者投入较为有限!10现状成因分析:主观方面:长期计划经济的影响,导致目前企 业对现代营销缺乏系统、全面之了 解,因而对市调重要性认识不足;客观方面:目前省内机构尚不能为企业提供专业、系统的调研服务,而省外公 司价格远超过企业心理承受能力。11企业调查的优劣: 优点: * 更了解本行业、企业及竞争对手状况 * 清楚企业问题,易准确把握调查动机与目的 缺点: * 目前企业调查人员知识相对不全面,专业水平 不高 * 企业调查往往游击作战,调查缺乏系统性,信息内容不够全

5、面 * 调查出发点易受业绩等其它因素影响,故客观性较难保证 * 企业调查较难获取消费者真实、客观的想法12企业需要的调查服务: 客观、公正、准确 系统、专业,具有营销指向性 提供有效的营销建议13四、市场调研做什么? 实效的市场调研:依据特定的行销目的,以系统化的方法收集市场资讯,形成对市场行销策略发展上的建议14 主要工作内容:* 企业营销环境现状及变化* 市场状况* 竞争态势* 本品牌状况* 消费者现状及趋势15五、市场调研的几种常用方法 案头研究:二手资料的收集与分析 观察法: * 直接观察人流量测试、荣事达 * 仪器观察视向测定、测谎仪 * 实际痕迹测量广告回执 实验法: * 商店试销

6、 * 城镇试销 * 地区试销16 调查法:* 量化调查法问卷访问法个别访问法、留置法、邮送法、电话法、 集体访问法* 质化调查法 小组座谈会、深度访谈、投射法17六、市调执行各环节内容分解A、本公司组织实施项目 1、市调执行计划及准备该项工作主要由研究人员完成,执行人员必 须参与其中,要求对调查目的、对象、方法、 进度、时间及费用安排、执行在整个调研中的 地位、问卷及抽样方案等诸多方面有深入、细 致的把握,从而确保执行质量,其内容为:18(1)协助定义问题和研究目标 (2)协助调查方案设计 (3)协助研讨、确定调查计划及问卷 (4)问卷印刷 (5)抽样执行 (6)制定执行细则、访员及督导员手册

7、等执行 相关文件 (7)确定执行中人员分工与职责192、访员的选拔与培训(1)根据执行特点选取适合的访员(2)制定访员培训方案(3)进行项目操作指导培训(4)分派问卷、礼品、访员手册等相关执行物件3、监督管理访员该项工作主要是保证访员能按照所培训的方法和技巧 来实施调查,具体内容有:(1)质量控制及修正(2)抽样控制(3)杜绝虚假调查(4)控制进度及费用(5)完成监督管理访员工作小结204、复查验收问卷(1)对回收问卷作卷面审核、调查复核(2)提交审/复核结果5、评估市调执行工作(1)费用和时间评估(2)执行质量评估(3)数据、信息质量评估(4)访员工作评估(5)完成评估工作小结216、协助提

8、案 (1)完成提案准备工作 (2)必要时协助提案人员就执行情况向客户/相 关单位作出说明7、结案22B、委托合作单位组织实施项目 1、市调执行计划及准备该项工作主要由研究人员完成,执行人 员必须参与其中,要求对调查目的、对象、方 法、进度、时间及费用安排、执行在整个调研 中的地位、问卷及抽样方案等诸多方面有深入 、细致的把握,从而确保执行质量,其内容为 : (1)协助定义问题和研究目标 (2)协助调查方案设计 (3)协助研讨、确定问卷232、确定合作市调机构(1)根据资料对各合作单位分析(2)联系并确定合适的合作单位(3 )协助并监督合作单位执行前的准备工作3、监督管理访员 该项工作主要是保证

9、访员能按照所培训的方法 和技巧来实施调查,具体内容有:(1)质量控制及修正(2)抽样控制(3)杜绝虚假调查(4)控制进度及费用(5)完成监督管理访员工作小结244、复查验收问卷(1)对回收问卷作卷面审核、调查复核(2)提交审/复核结果5、评估市调执行工作(1)费用和时间评估(2)执行质量评估(3)数据、信息质量评估(4)访员工作评估(5)完成评估工作小结256、协助提案 (1)完成提案准备工作 (2)必要时协助提案人员就执行情况向客户/相 关单位作出说明7、结案26七、如何控制和检验执行质量1、访员的挑选访员必备条件和素质: (1)有较高的责任心和敬业精神; (2)对调查工作有热心、感兴趣,愿

10、意了解和接触社会 ; (3)诚实可靠,勤勉耐劳; (4)有较高的文化素质和必要的市调知识; (5)仪表大方端正,态度亲切,平易近人,以外向性格 为佳; (6)客观公正,不存偏见272、选择前应了解或掌握执行机构/合作单 位的以下情况: (1)目前可供选择的执行机构/合作单位 有哪些,如何联系 (2)对方的信誉 (3)对方的业务能力 (4)对方的经验 (5)对方的硬软件条件 (6)对方收费的合理性283、执行管理 (1)督导与陪访通过设置抽样督导、执行/ 网络督导、审/复核督导以及陪访制度等对执行 机构/访员作随时随地机动性的监督、控制和检 验 (2)工作分配和表格管理通过对执行机构/ 访员合理

11、的工作分配(人、事、物的分配)和建 立标准化执行表格(如F3、F4、F5表)进行控 制和调整 (3)考评通过考评体系对执行机构/访员执 行工作进行量化和质化考评29八、企业最需要的几种调研服务1、产品概念研究 新产品研发创意调研 * 目的:从消费者处获取产品构思,寻找创造新产品之机会 * 方法:小组座谈会 * 注意:消费者观点、不假设可行性 * 事例:喜宝 30 产品承诺测试* 目的:明确产品最与众不同或值得发展 的优点* 方法:深访或小组座谈会* 注意:完整的优点、实在的承诺* 事例:V26、美菱离子水31 产品概念测试* 目的:判断产品概念的竞争力* 方法:深访或小组座谈会* 注意:产品完

12、整性与真实性、利益点是否符合消费者需要* 事例:100年寿命的高价冰箱322、产品研究 包装测试喜宝、满好 名称测试喜宝、满好 价格弹性测试美菱离子水 产品综合测试东流路小区333、营销活动效果研究 文案/脚本测试喜宝 CF测试喜宝、华联席梦思 广告效果监测喜宝 销售效果监测黑啤、喜宝销售跟踪344、消费者研究 目的:制订行销策略前充分了解消费者 与品牌、产品之间的联系 内容:主要消费群体、商品购买行为、商品使用态度、品牌认知 方法:量化+质化 事例:圣泉、口子35九、调研常规操作流程 明确目的立事之基!为什么要做这个调研?结果如何运用? 调研内容确定我们需要哪些方面的 信息? 规划调研方法我

13、们怎么做?时间、费用、可操作性取舍,各种调研 方法组合36 调研的实施信息资料的获取过程质量、进度的控制 报告形成 数据、资料的分析与解读,形成行之有效的行销建议 后续动作关注企业营销活动的效果,成为企业的事业伙伴! 37十、市调在我们身边实例: 一位合资企业员工工作职责:安徽地区送货、催款服务对象:安徽各大医院眼科医生、医院设备科长发生问题:催款极难 38主要原因:送货太多,医院使用周期长,造成医院在付款方面讨价能力 较强39原因形成: “我们用量大,每月50万的额度”你赶紧大量送货,客户不能丢; “货我们还没怎么用”你不好意思马上要款吧! “我们有好几家供货商,货比你们好, 而且条件优惠”

14、施加压力我们该怎么办?40核心问题:增强谈判中的讨价还价之能力!解决之道:调研以掌握必须的信息,形成 有效的行为和谈判策略41 研究目的:催款 所须获取内容:* 本产品现实使用量、库存量* 医院正常月使用量、季节变化* 竞争品牌状况产品、价位、销售催 款人员能力、优惠政策、公关手段等 42 研究方法: * 形式:一对一访谈、观察 * 途径:设备科长、眼科医生、病人、医院工作人员、护士、竞争品牌工作人员、财务人员其它医院相关人员 * 注意:几种信息渠道结果的相互验证各种途径信息客观性分析 43 可能对自己有利的信息 * 这家医院已经用了我们30万的货了我可以要一部分款;* 我们产品比其它品牌要好

15、的多,医生和 患者就认它,用量最大; * 其它供货商有效的公关手段及其它优势我们应该学习和借鉴* .44 研究分析:找出与对手讨价还价的核心竞争能力! 行动方案:* 控制每月发货量* 有效的沟通* 有效的公关* .45十一、市调执行的基本技巧(1)最初接触被访者衣着整洁、举止大方、随身佩带访问员胸卡或有关证件,以证明自己的身份并取得对方的信任开场白中应耐心解释,持积极肯定的态度,使潜在的调查对象相信自己参与调查的重要性,说服对方接 受调查若对方说没时间,则可追问:“请问您什么时间比较 方便?我再来拜访您”46(2)提问 按标准化的调查模式提问,并遵循提问原则: 充分熟悉问卷,对问卷结构、问题顺

16、序及每 一道问题的内容 严格遵照问卷的问题顺序提问,不能擅自改 变,以免产生非抽样误差 严格遵循导语、跳问、追问等指标,每个有 关的问题都要提问,注意不要漏问、错问 严格按照问卷的措辞提问,不可擅自修改提 法或诱导、暗示 提问时注意放慢提问速度,让对方听清,否 则要重新提问47(3)进一步探索执行中为保证质量,在不会引起偏差的前提下 须采用进一步的探索技术来激发被访者进一步 扩展、阐明或解释他们的回答或帮助他们把注 意力集中在调查的某项具体内容上,从而只回 答相关问题。常用方法: 重复提问 。使用同样措辞进行重复提问 重复被访者的回答。可能会引导其作进一步 的评论,执行人员一般可以边记录边重复他们 的回答 适当的停顿或沉默。这样可以暗示对方提

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 生活休闲 > 科普知识

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号