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1、公务员考核制度 概论Your company sloganYour company slogancontent一、考核含义 二、考核原则 三、考核内容 四、考核方法 五、考核等次 六、后续管理Your company sloganYour company slogan考核的含义v指公务员主管部门和各机关按照管理 权限，依据一定的程序和方法，对所 管理的公务员的政治业务素质和履行 岗位职责、完成工作目标任务的情况 ，进行了解、核实、评价，以此作为 奖惩、培训、调整职务等的行为Your company sloganYour company slogan考核原则客观公正原则1民主公开原则2注重实绩原
2、则3简便易行原则4Your company sloganYour company slogan考核内容德勤绩 廉关键能Your company sloganYour company slogan德是政治方面和道 德方面。政治方面 就是遵守四项基本 原则。道德方面就 是指个人品德、职 业道德、社会公德 、社会公德等方面 得表现。德能就是指的履行职 责的业务素质和能 力，主要包括组织 能力、协调能力、 决策能力、执行能 力、判断能力、分 析能力等几项基本 功能。能Your company sloganYour company sloganDiagram“勤”主要指 公务员的事 业心、工作 态度和勤
3、奋 精神 “绩”主要指公 务员的工作实 绩，即完成工 作任务的数量 、质量、效率 和所产生的效 益“廉”则指公 务员必须廉 洁自律 勤绩廉Your company sloganYour company slogan考核方法12平时考核 和定期考 核相结合3定性考核 与定量考 核相结合领导考核 与群众考 核相结合Your company sloganYour company slogan称职称职不称职不称职优秀优秀基本称职基本称职考核等级Your company sloganYour company slogan公务员务员 后续续管理v公务员考核的后续管理是指要切实维 护公务员的考核的权威性，将
4、公务员 的结果作为正确评价公务员德才表现 和工作实绩的尺度，作为调整公务员 职务、级别、工资以及公务员奖励、 培训、辞退的依据。Your company sloganYour company sloganv 第十七条 公务员年度考核被确定为称职以上等次的，按照 下列规定办理： v （一）累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对 应工资标准内晋升一个工资档次； v （二）累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对 应级别范围内晋升一个级别； v （三）确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格 条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等 次的，晋升职务时优先考虑； v （四）被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被 确定为优秀等次的，记三等功； v （五）享受年度考核奖金。Your company sloganYour company sloganv 公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列 规定办理： v （一）降低一个职务层次任职； v （二）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级 别和级别工资档次的考核年限； v （三）不享受年度考核奖金； v （四）连续两年年度考核被确定为不称职等次的， 予以辞退。
