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1、1生产车间安全防范规定 及处罚细则2012年1 月14日2生产车间安全防范规定及处罚细则目的及适用范围目的为明确并规范公司员工及外来人员进入生产车间的安全防 范要求，强调安全行为规范的严肃性及重要性，特修订本 规定。适用范围本规定适用于公司全体员工及外来人员。进入现场转轮车间除遵守本规定外还应当遵守驻地业主的 有关管理规定。3生产车间安全防范规定及处罚细则职责安全管理委员会、HSE、制造部：负责对进入车间现场的所有 人员的安全防护进行监管，对于不符合要求的人员进行处理 。车间负责人、工段主管、领班负有监管本部门、工段、班组 人员遵守和执行本规定的责任，发现违规现象及时制止、纠 正或违规处罚。车
2、间负责人、工段主管、领班负有监管所在管辖区内所有 人员遵守和执行本规定的责任, 发现违规现象及时制止、 纠正或违规处罚。4生产车间安全防范规定及处罚细则职责人事行政部、HSE：负责对本规定的拟定、修订并负责对新员 工的培训。其他部门负责人及部门经理：负责监督、教育本部门员工在 进入生产车间时，应当遵守本安全防范规定。各部门负责告知、指导本部门相关方（访客、供应商、外来 施工及作业人员）遵守并执行本规定。5生产车间安全防范规定及处罚细则内容-基本规定进入车间（水轮机车间、发电机车间、工地转轮制造车间 ）时，应当正确佩戴防护眼镜。进入车间时，不得穿着短裤、裙子、拖鞋、凉鞋，不得赤 膊；并且应当在安
3、全走道内通行。因工作需要跨出安全走道进入生产区域时，必须换穿安全 鞋。特殊工种操作的，应当持证上岗。（如：叉车、行车等） 。特种设备在行驶运行路线时，作业人员应当主动避让。设备运转中或未停机时，不得穿越、跨越，同时不得实施 清扫、调整、维护、修理等作业。6生产车间安全防范规定及处罚细则内容-基本规定安全设施设备不得擅自移动、拆除、改装。设备、设施、安全栏杆不得擅自攀越。设备、安全设施上不得坐、靠、躺。现场设备检修、点检时，必须设置安全防护措施。设备检修时，应当将状态牌摆放到位。安全装置失灵的设备、设施和车辆不得擅自操作。高处作业2米以上的，应当搭建作业平台、脚手架、佩戴 安全带或落实其他的安全
4、防护措施。7生产车间安全防范规定及处罚细则内容-基本规定在行车吊物时，不得在吊物下站立、行走、作业；不得违 章指挥、违章吊运，且应与吊物外径保持2米以上安全距 离。吊物升降装置不得擅自乘坐。不得在生产车间内高空抛物。挂钩指挥应人员在吊物前方引导吊装作业，不得跟随吊物 之后。 不得违章指挥或强令冒险作业。消防设施设备不得擅自挪用。8生产车间安全防范规定及处罚细则内容-基本规定在非吸烟点不得吸烟。用火、用电和用气时，应当遵守相关规定。工器具使用应当符合安全规定。未经许可，不得擅自进入施工区域。自行车、助动车、摩托车不得在车间内行驶、停放。移动车辆、启动行车前应当瞭望、鸣号。上班前、上班时间及班间休
5、息不得饮酒。上班时间禁止玩手机游戏、电脑游戏、看与工作无关的视 频、打牌等。9演示文稿标题 | 地点或者演示人 | 年 月 日内容-车间作业人员 着装和佩戴要求作业种类穿戴要求*在使用量具仪器进行尺寸检验、探伤检验时可以暂时褪下防护眼镜。基本要求防护眼镜、安全鞋气割气割眼镜、防尘口罩、耐高温手套、耳塞、工作服、安全鞋打磨打磨面屏、打磨手套、半面具及防尘滤棉、帆布工作服、耳塞、脚盖、耐高温工作鞋电焊/碳刨焊接面罩、焊接手套、半面具及防尘滤棉、帆布工作服/皮制焊接服、皮制围裙、耳塞、脚盖、耐高温工作鞋喷砂喷砂头盔、耳塞、半面具及防尘滤棉、防尘服油漆防护眼镜、耐溶剂手套、半面具及防溶剂滤盒、工作服、
6、安全鞋VPI防护眼镜、半面具以及防溶剂滤盒、耐溶剂手套、安全鞋树脂打磨全面具及防尘滤棉、防尘服、安全鞋工件表面清洁防护眼镜、半面具以及防溶剂滤盒、工作服、安全鞋车间其他岗位工作服、防护相关要求10生产车间安全防范规定及处罚细则内容-非车间作业人员非车间作业人员进入车间时，应当遵守并执行基本规定的 条款。11生产车间安全防范规定及处罚细则内容-外来人员 访客及供应商访客及供应商因业务需要必须进入车间或施工区域的，除 告知其遵守访客须知外，接洽部门应当在其进入车间或施 工区域前告知并指导其遵守基本条款；访客、供应商应当由接洽部门接待后，在接洽人员带领下 方可进入车间及施工区域。12生产车间安全防范
7、规定及处罚细则内容-外来人员 外来施工及作业人员外来建筑施工作业人员、外来运输作业人员及其他外来作 业人员应当遵守本公司的安全规定，包括劳防用品配置要 求。外来施工单位应当与本公司签署安全责任协议。13生产车间安全防范规定及处罚细则罚则-处罚细则员工如有违反本规定，其直接主管应当按公司规定对违纪员工进行违纪处理 。若员工在12个月内不断违反本规定的，公司将对其实行累计式的处罚。第一次违反本规定的情形，扣除当月奖金100元；第二次违反本规定的情形，扣除月奖金200元；第三次违反本规定的情形，口头警告处理；第四次违反本规定的情形，书面警告处理；第五次违反本规定的情形，最终警告处理；第六次违反本规定
8、的情形，重大违纪处理，公司将单方面解除劳动合同 ，并不做任何经济补偿。其它情形参照员工手册有关劳动纪律的规定予以处理。14生产车间安全防范规定及处罚细则罚则-处罚细则无月度奖金的员工，所处罚金应在年终奖中扣除。员工违反本规定的，HSE将对员工进行再教育。15生产车间安全防范规定及处罚细则罚则-连带处罚无月度奖金的员工，所处罚金应在年终奖中扣除。员工如有违反本规定，其直接主管未对其违纪行为进行监 管处理而由其他监管人员发现的，除按规定处理该违纪员 工外，应追究其直接主管管理失职的连带责任（违纪员工 的直接领导和其上一级主管负同等连带责任），并处以其 直接主管每人次违纪扣除奖金200元的处罚。访客或供应商来访时，接洽人员如未尽告知及指导义务， 导致其未能遵守本规定的，予以每人每次扣除奖金100元 。与进入车间作业的第三方未签订安全协议的，对于发包负 责人和HSE负责人，予以每人每次扣除奖金100元。16生产车间安全防范规定及处罚细则罚则外来施工及作业人员违反本规定的，按照其雇主公司所签署 的合同中有关安全责任协议的罚则予以处罚。对违反本规定的情形以部门为单位上报公司安全委员会。17生产车间安全防范规定及处罚细则其他本规定由HSE和人事行政部负责解释。本规定经公司管理委员会签字后生效。
