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1、假如我是 21 世纪的一名护士长在100多年前的5月12号，一位漂亮的天使南丁格尔诞生了。天使是圣洁漂亮的象征而我们护士的工作是平凡而又伟大的。作为一名护士，我深爱着这份职业并选择这份职业而自豪。走上临床并成为一名护士长是我的奋斗目标。我深刻认识到作为一名护士长，需要掌握很多的知识，不仅要掌握扎实的专业技术，还要有良好的人际沟通能力，要会协调部门与部门之间的关系还要统筹兼顾科室内部护士与医生、护士与护士间的关系，这要求护士长要有很高的人格魅力。护士长是护理系统的基层领导，是科室护理工作的具体领导者和指挥者，科室护理质量的高低与护士长本身的素质和管理水平有直接的关系。加强护士对抢救知识的学习与实
2、践。带领护士姐妹们尽职尽责的站好自己的每一岗，护理工作是一份冒险的职业，稍有疏忽大意，都有可能造成不可挽回的损失。所以，严格遵守医院的各项规章制度，团结协作并提倡用南丁格尔的四心去对待每一位病人，用爱心去减轻他们的痛苦，用耐心去真诚为他们服务，用细心去关注他们病情的变化，用一颗责任心去对待一切医护工作。为病人创造温馨舒适的病房，让病人带着病痛来却带着康复和感谢离开。假如我是一名护士长，在医患纠纷频发的今天，我会以科学的态度将安全护理摆在首位，调整自己工作思路，防患于未然，杜绝一切护理纠纷，同时积极提高医护沟通、护患沟通，协调合作，不仅对自己科室的护士负责，也对患者负责。严格遵照执行护士治理条例
3、，身先士卒，以身作则，力争在工作中显示自身能力。在与患者交往中多一点亲和力，用我的爱换来病人的春天，严以律己，宽以待人，使护士的人格得到充分的尊重。假如我是护士长，我会做到身先士卒。无论是在学习和工作上，都要起到表率作用。作为一名领导，只有自己的业务水平提高了，才有能力去指导同事的工作；也只有自己做好了，才有资格去说服教育同事。假如我是护士长，我会关心自己科室同事的发展和利益。如果有条件一定多为同事争取进修学习的机会，让同事们的业务知识得到不断地更新和提高，给护士姐妹们一个发展和创造的空间。鼓励低学历的同事去报考本科、研究生，让她们在竞争激烈的社会里，多一份资本和自信，希望她们的脸上，每天都是
4、阳光明媚。要把同事当成自己的兄弟姐妹去关心热爱。每逢节假日，都要尽量合理地安排她们休息，自己去上班。要发扬奉献精神。假如我是护士长，我会扬长避短，用适合的岗位去提高护士的积极性。每一个人都有自己的长处和短处，要利用每个同事的长处，合理安排她分管科室的工作，让她感受到自己在科室中的作用和地位。工作中坚持以表扬为主，批评为辅，充分调动大家的工作热情。假如我是护士长，我会像所有优秀的护士长一样努力增强团体协作性。每天除了安排好当天的工作外，对于工作做好的同事，大张旗鼓地给予发扬，做的不足的同事，也要大胆地批评纠正（不点人名），认真分析科室护理工作中出现的纰漏和错误并进行整理，强化同事的爱岗敬业意识，
5、营造出积极向上的工作氛围。假如我是护士长，我会认真思考，冷静分析。对于同事们提出的问题、病人的投诉和同事之间的纠纷等，每一件事情都要认真分析，了解事件的前因后果，察觉深层次问题，明确清楚后，再下结论。如果草率行事，会给当事人造成心灵精神上的伤害，作为一名成熟的管理者，要努力杜绝这样的情况发生。假如我是护士长，我会努力做到奖罚分明。在自己的科室建立一些合理的奖罚制度，对于工作做得特别好的，在发奖金的时，适当多给一些或在年底评为先进工作者，决不能出现“干与不干一个样”、 “干好干坏无所 谓”的管理状况，并且做到公平、公正、公开。假如我是护士长，我会要学会宽容，更学会爱，学会听取不同的建议，勇于承担
6、责任和过错，尽心尽力为大家做事情，即使在过程中存在一些不足之处，相信同事们一样能理解。世上不是经常有好心办坏事的故事吗，只要是真心诚意的，过程是美丽的，结果并不重要。护士长不是圣人只是一个平凡的女人，应该得到理解。我深深知道护士长工作的重要性，一名合格的护士长必须为院领导当好参谋，为护理姐妹当好主管，为一线员工当好后盾。而且必须摆正自己的位置，胸怀全局，服从领导听指挥，发挥自己的主观能动性，为护理事业的发展尽自己的一份绵薄之力。在医疗卫生事业高速发展，业务蒸蒸日上的今天，随着人们对医务工作者的日益关注，医患关系人日益紧张，耳边听到的都是反对的声音，但是作为一名即将踏上工作岗位的护士，既然选择了
7、，便只能风雨兼程，而不是左顾右盼，无论是否有外援内助。我将用爱的生命守护这份执着，追求这份荣耀。尽我最大的努力去做一个出色的护士，言出必行，严格要求自己，争取早日当上一名护士长。不论你是刚上任的护士长，还是上任久的护士长，是在原科室提起的护士长，还是到另一个科室提起的护士长，都存在一个问题，就是总想在自己上任后有一个新起色，从护士到护士长，角色的转化，使你从普通变成了特殊，从平起平坐一下子变成总是立起来的管理者，别人看你的眼神就成了对面，甚至和你关系好的好朋友也对你是另眼相看，你切忌看见什么自以为不合适就说，总 是急于表态说自己的看法，这会给你造成很被动的处境。有时候你自己认为不合适的一些规矩
8、和习惯，你很想改的合理一些，可护士会说，以前我们一直这样做的，也没有什么不好，你刚来就要改！？有时候护士会说，以前的护士长是这样说的，你做了护士长又要这样？！也有护士会讨好你，会在你面前说三道四。有的护士甚至会在你上班期间总是问，护士长，这个应该怎么办？假如你说对了还好，假如你说不对，他们立即会私下说你连这个都不知道！还护士长呢！有的护士专门会挑唆一些事端让你难堪，所以做护士长后不论什么时候要多看少说，想好再说，不是有句话叫少说话威信高嘛！两只眼睛、两个耳朵就是多听多看，一张嘴巴还要有那么多牙齿守门经过咬文嚼字后再说出唇吗？就是要改一些不适应的规矩习惯，不需要立等就改，想好了再改。自己是一科之
9、长要与护理部商议，和科主任要商议，征得他们的支持你的工作才会顺利，要是副职你就必须先向护士长建议，不要一意孤行让自己被动。心怀慈爱 是非分明护士长在科室里言行举止都要心怀慈爱。关爱病人犹如家人，我们的一切都是为了病人，为了病人的一切，为了一切病人做好护理工作天经地义，对于个别滋事之人也需婉言好语和解息事宁人，病人的事再细小都要当做大事来办，可能你的不在意就会酿成大事，因为你的重视病房里肯定会春意温馨，尤其是重危病人的护理需要格外的关照，细心谨慎，不要让各种隐患滋生。关爱同事犹如姐妹，护士长也和他们一样，仅仅是多了一份义务和责任，不要将自己置身于护士之上，多一些尊重，少一些斥责，多一些慈爱，少一
10、些命令，多一些理解宽容，少一些数落教训，多一些鼓励信任，少一些俯视眼神。时刻记住我们都是同根，永远与她们的荣辱与共。科室里所有的事情都是与护士长的管理有关，有什么事情，护士长首先要敢于承担管理不善的责任，绝对不要在病人或医生面前数落科内护士的不是，切忌私下评论任何人的不是，和你最好的朋友也不要评价。和科内护士的和睦相处，不要亲疏太明显。你不要期望所有人对你心服口服，切忌嫉贤妒能。做了护士长就不要将荣誉看的太重，在名利面前最好让给别人。与科主任和医生要和睦相处，经常沟通，要尊重容忍大度，与他们共同搞好科室工作。做事要公正公平是非分明，不要将自己的好恶带进科室的工作中，扬善惩恶但要注意方法，能私下
11、沟通的不要在科室会上点名，在事情不清楚时不要轻易亮明意见表态承诺。尽量避免和科室的任何人发生争执，就是自己是正确的也不要与人争吵，与人为善， 记住有理不在声高的道理。心中有数 思维敏捷当你当上护士长你的人格魅力不是靠你的那顶护士长的帽子唬人，也不是靠你的护士长权利的威慑力而让人家尊敬，而是靠你的各方面的技能和能力，让同事能愿与你共事，愿与你同心协力，愿与你分忧解难，愿与你同甘共苦做好科室的工作，这些需要有个过程，你不要期望人人能尊敬你，拥戴你，哪怕只有几个人能这样对你就可以了，需要在朝夕相处中点点滴滴的渗透，你要与大家荣辱与共方可与大家和谐相处。护士长对工作必须心中有数思维敏捷，要有洞察秋毫的
12、能力，要有果断的判断能力。处理病人的治疗护理要谨慎，判断准确，对每个病人的护理治疗，护理问题，将要出现的问题都必须了如指掌，不能经常说可能是什么，如若经常这样说，你在护士的眼里就是告诉护士，护士长自己都不知道这是什么问题，护士会私下说，这个都不知道，还说可能是什么，什么护士长？！所以护士长要不停学习提高自己的业务水平和技能，很简单的一句话，就是你让人家服你，你要有人家佩服你的理由啊？！护士长要比别人来得早，首先看看昨晚重危病人、新入院病人以及今日待需（手术、检查等）处理的病人的情况，等晨会交班时你的心中要有数，下班要检查一下自己的工作以及科室的工作，重点病人的治疗护理工作需要强调注意的需给当班
13、护士交待，可能要走的晚些，但由于你这样做了你自己心中有数，不会出现你下班了心却留在科室里。有事要和当班的护士打招呼，让当班的护士知道你的去向，这很重要，护士长的事情繁杂琐碎，你预料不到有什么事，所以必须要这样做，就是办自己的事也打声招呼，以免出现不测，自己尴尬难以处理。在人事管理上你要心中有数，每个护士习惯性格能力你的心里要很清晰，你要能用其所长，更应该给他们显示自己才能的平台，让 他们展示自己的才能，绝对不能嫉贤妒能，唯恐别人超过你，如若有一丝这样的流露，你的行为就会让你的工作多了一个对立面。要关爱同事，他们有困难，不论生病、孕产、喜事、丧事你必须尽量全力以赴帮助，包括和你意见不和的人，对你来说是可能是在你职权范围中很简单的顺水人情，但对于他们来说，你的一个关心关照他们会感激你一生，否则他们会记恨你一辈子。在人世间不是工作多么难，而为人处事才是最难的。
