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1、炼油作业一部 260万吨/年柴油 液相循环加氢装置四班左玉钊班组二一二年六月班组LOGO：设计理念：标志班组在太阳花的照耀下不断成长 ，表现了班组乐观、积极向上，不断创新，激情 风飞极具凝聚力的精神风貌，而向日葵又寓示着 我们团队每位员工之间团结友爱、共同发展的和 谐人际关系，我们将以团队的力量跨步在成功的 道路上。班校家建设工作的班学习的校精神的家我们的班组成员我们的班组成员我们的班组成员我们的班组成员 当班期间质量合格率100%，争当全年质量优胜班组班组目标：班组目标： 尽职、互助、共同提高班组文化理念：班组精神： 踏实、勤奋、团结、诚信班组愿景：同心协力，团结一致，为将我班建设成为标杆
2、班组而加油！诚信格言：左玉钊：言必行、行必果，你以诚待人，别人才 会以诚回报。耿三虎：诚字当头、信自来之。石静：诚实是人生永远最美好的品德。王靖恺：最大限度诚信，是最美好的处世之道。苗广达：踏踏实实工作，诚诚恳恳做人。汪小川：诚者，天之道也；思诚者，人之道也。苏超：诚信是做人之根本，立业之基。安全公约:1、小问题、要重视、老毛病、要根治。2、我作业、你监督；我忘了、你提醒；我错了、你纠正。3、想安全风险，清楚了再干。4、不容忍一个缺陷，不放过一个问题。5、认真学习安全教育常识，树立“安全第一，预防为主”的思想，遵守禁令，防止一切安全事故发生。6、扎实掌握操作技能，严格遵守操作规程。7、精心调节
3、、安全生产。8、杜绝三违、平稳操作。班建设中运用到的机制与平台轮值机制 例会机制 荣誉机制 赛场机制5S形象管理 三全管理 工作的班人人参与人人参与 人人管理人人管理 人人担责人人担责班长左玉钊安全员 耿三虎宣传员 苏超党代表 王靖凯设备员 苗广达核算员 汪小川培训员 石静5S形象管理轮值机制轮值机制轮值安全员职责明细分类序号时间职责内容日工作18:00/0:00检查手电.对讲机是否完好备用、安全帽摆放.回收28:00/0:00检查空气呼吸器完好备用及时充气38:00/0:00检查防爆工具齐全、检查点火枪充电备用48:20/0:20接班会带头喊安全点名5 负责检查落实装置作业的安全防护措施6
4、观察班组人员及外来施工人员作业，对好的方面推荐、 不足及时制止并写HSE观察卡7 检查及清扫承包灭火器.消防栓、消防箱、消防竖管8 发现装置隐患和缺陷配合处理并负责登记区域联系单上9 火灾、硫化氢、可燃气报警仪完好备用10 作业完毕后现场验收和作业票及火票签字确认轮值机制轮值机制周工作1 外排含油污水合格2 组织事故预案学习、安全材料3周三组织班组高低处检查及闭灯检查月工作1 对新工人及实习人员的安全教育2 组织班组安全会两次、安全本书写工整,发言记录 全面315-20日分担区消防器材检查并签字4 20日前组织班组事故演练1次5 20日前收集班组HSE观察卡上交车间安全员交班人： 耿三虎 接班
5、人： 陈晨 日期：2012.4.26轮值培训员职责明细分类序号时间职责内容日工作1 组织班组出每轮一题、并解答2 对车间公司下发学习资料组织学习3 遇到装置重大操作参与人要写出操作程序,写出心得,共享4 遇到装置波动、事件写出问题分析,共享周工作1 督促班组人员写作业题一道2 督促导师出题一道，徒弟及时回答3 督促班组人员每周讲课1次轮值机制轮值机制轮值机制轮值机制月工作125日前 考核每月一讲情况225日前 考核班组学习情况325日 整理班组培训资料420日前班组成员作业题四道，并且 检查完成质量.525日 总结本月每轮一题,找出重要 题目讲评.6 组织班组月考、考完后讲解 考试内容难点7
6、做出编写操作法计划、督促 班组人员每月编写操作法2 篇8 组织班组人员进行每月的技 术攻关及QC活动并及时进 行记录9 督促班组讲课人员做出讲课 计划交班人： 石静 接班人：王靖凯 日期：2012.4.26荣誉机制每个人都有追求荣誉的本能，都希望实现自我价值并得到认可。 我们每月分设了安全之星，进步 之星，健康之星。安全之星评比公约评比说明：安全之星评比以一个自然月为周期，每月月初对上一个月进行 总结、评比，得分最高者被评为上一个月的安全之星。安全之星要在安全 会上进行表彰并在展板上张榜公布并上报车间奖励。发现公司级重大隐患、避免事故的 +10分发现车间级隐患及缺陷 +2分/条参加公司组织的安
7、全竞赛 +5分参加车间组织的竞赛获得前三名 +5分对班组和施工人员违章作业及时制止 +2分/次周检责任区域无问题 +2分安全会未缺勤 +2分及时处理紧急事故 +2分/次安全之星评比公约观察各种作业写HSE观察卡 +2分/张轮值人员每天接班会未带头安全宣言 -1分/次迟到早退 -5分/次违纪 取消评比资格 本人负责消防气防器材达不到备用 -2分/次本人负责消防气防卫生不合格 -1分/次施工作业防护措施不到位 -2分/次进步之星评比公约评比说明：进步之星评比以一个自然月为周期，每月月初对上一个月进行 总结、评比，得分最高者被评为上一个月进步之星。进步之星要在每月初 的班组评比会上进行表彰并在展板上
8、公示并在班组奖金分配中进行相应奖 励。1.车间组织的月考成绩前三名 +5分2.本月考试成绩比上次考试分数高 或排名上升 +10分3.每编写操作法1篇 +2分4.每月讲课一次 +2分5.遇到装置大的操作并写出操作心得、每写1篇 +2分6.岗位练兵作业认真按时完成 +2分7.装置波动及时分析原因并写出问题分析、每写1篇 +2分8.对班组培训提出好的建议 +2分9.本月参加事故预案演练并提出合理改进意见 +2分10. 每月月底主动写总结 +2分健康之星评比公约评比说明：健康之星评比以一个自然月为周期，每月月初对上一个月进行 总结、评比，得分最高者被评为上一个月健康之星。健康之星要在每月初 的班组评比
9、会上进行表彰并在展板上公示并在班组奖金分配中进行相应奖 励。每提出一条班组管理上存在的问题 +5分每提出一条班组建设想法和建议 +5分组织班组活动 +5分每写1篇宣传稿件 +2分出1篇板报 +2分每做一件好人好事 +2分每出一篇生活健康常识 +1分参加集体活动 +5分参加公司集体活动并取得名次 +10分 参加车间集体活动前三名 +5分 无偿献血一次 +10分 当班期间出一个笑话 +2分 班组人员生日发祝福短信 +2分健康之星评比公约2012年4月班校家健康之星评比表评比内容标准耿三虎 石静苗广达 陈晨王靖凯 苏超汪小川每提出一条班组管理上存在的问题 +5分/条 每提出一条班组建设想法和建议 +5分/条 5 组织班组活动 +5分/篇 每写1篇宣传稿件 +2/篇 222 出1篇板报 +2分/篇 每做一件好人好事 +2分/次 2 每出一篇生活健康常识 +1分/次 1 参加集体活动 +5分/条5555555参加公司集体活动并取得名次 +10分/ 次参加车间集体活动前三名 +5分+5分/次 无偿献血一次 +10分/ 次当班期间出一个笑话 +2分+1分/次 班组人员生日发祝福短信+2分 5 5 7 15 7 5 52012年4月班校家进步之星评比表评比内容标准耿三虎 石静苗广达 陈晨王靖凯 苏超汪小川车间组织的月考成绩前三名
