培训学校《人力资源管理》计算机管理

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1、计算机管理规定第一条 购置和维护、维修1. 管理部负责统一制定公司计算机系统的各种软、硬件标准,只有符合这种标准的设备方可使用。2. 总部及下属分店软、硬件及相关服务的供应商由公司指定专人进行挑选(包括设备的采购) 。公司及各部门软、硬件及相关通讯线路的安装和连接有管理部监督。3. 软、硬件设备的原始资料(软盘、光盘、说明书及保修卡、许可证协议等)根据档案保管要求保管。使用者必需的操作守册由使用者保管。4. 公司及各部门计算机的维护、维修由管理部负责。第二条 使用1. 使用人员要爱护各种设备,降低消耗费用,对各种设备应按规范要求操作保养,发现故障应及时报请维修,以免影响工作。2. 使用者应保持

2、设备及其所在环境的清洁。下班时,除服务器主机外,其它用电设备必须切断电源。3因使用不当造成损坏的,责任人要按一定比例酌情赔偿。4. 使用者的业务数据,应严格按照要求妥善存储在相应的位置上。5. 未经许可,使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件。6使用人员必须按要求和规定采集、输入、输出信息,为有关部门和领导提供相关信息资料。7. 严禁使用计算机玩游戏等与工作无关的操作。第三条 安全措施1. 公司及各部门的业务数据,至少每周备份一次;重要数据由使用者本人立即备份。2使用者要严格遵守公司的保密规定,输入电脑的信息属公司机密,未经批准不得向任何人提供、泄露,违者视情节轻重给予处理。3. 未经许可,任何私人的光盘、软盘、U 盘不得在公司的计算机设备上使用。4. 使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码,严防被窃取而导致泄密。第四条 上述各项,如有违反,按公司有关规章制度严肃处理。

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