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1、唐山新进教师实行人事代理制唐山新进教师实行人事代理制河北省唐山市迁西县渔户寨乡东水峪村小学教师王月仙，不久前被评为全县师德模范，她带的班在全乡综合考评中获得第一名。这个地处燕山深处的小山村历史上是前所未有的大喜事。王月仙告诉记者，她还不是一名正式在编教师，她要表现得更优秀，才能正式入编。 “具有真本事，才能当教师” ，这是唐山市实行新的教师录用机制后全社会形成的共识。近年来，唐山市不断探索新进教师招录新机制，XX 年实行了“逢进必考、择优录用”的办法。但在实施过程中发现，一些高分者被录用为教师后，教育教学效果并不好。唐山市教育局副局长李连斌说：“考试考得是应聘者的知识，具有扎实的知识对于一名好
2、教师来说很重要，但如爱心、责任心、性格、脾气等其他素质对于一个教师同样重要。这些素质是很难考出来的，一年内也未必能得到充分表现，只能在长期的教育教学过程中才能表现出来。”从 XX 年起，唐山市对新进教师实行“逢进必考、择优录用、人事代理”制，即对通过考试录用的新教师，在 1 年试用期满，考察合格后再签订一份“人事代理”合同， “人事代理”期间享受正式教师同等待遇。 “人事代理”为期 3 年， “人事代理”期满后再经考察择优录用，纳入教师正式编制，不合格者解聘。李连斌说：“经过 1 年试用期，3 年代理期的考察，选出的基本是各方面条件十分优秀的教师，这对提高唐山中小学教师队伍素质具有深远的意义。
3、 ”河北省唐山市迁西县渔户寨乡东水峪村小学教师王月仙，不久前被评为全县师德模范，她带的班在全乡综合考评中获得第一名。这个地处燕山深处的小山村历史上是前所未有的大喜事。王月仙告诉记者，她还不是一名正式在编教师，她要表现得更优秀，才能正式入编。 “具有真本事，才能当教师” ，这是唐山市实行新的教师录用机制后全社会形成的共识。近年来，唐山市不断探索新进教师招录新机制，XX 年实行了“逢进必考、择优录用”的办法。但在实施过程中发现，一些高分者被录用为教师后，教育教学效果并不好。唐山市教育局副局长李连斌说：“考试考得是应聘者的知识，具有扎实的知识对于一名好教师来说很重要，但如爱心、责任心、性格、脾气等其
4、他素质对于一个教师同样重要。这些素质是很难考出来的，一年内也未必能得到充分表现，只能在长期的教育教学过程中才能表现出来。”从 XX 年起，唐山市对新进教师实行“逢进必考、择优录用、人事代理”制，即对通过考试录用的新教师，在 1 年试用期满，考察合格后再签订一份“人事代理”合同， “人事代理”期间享受正式教师同等待遇。 “人事代理”为期 3 年， “人事代理”期满后再经考察择优录用，纳入教师正式编制，不合格者解聘。李连斌说：“经过 1 年试用期，3 年代理期的考察，选出的基本是各方面条件十分优秀的教师，这对提高唐山中小学教师队伍素质具有深远的意义。 ”河北省唐山市迁西县渔户寨乡东水峪村小学教师王
5、月仙，不久前被评为全县师德模范，她带的班在全乡综合考评中获得第一名。这个地处燕山深处的小山村历史上是前所未有的大喜事。王月仙告诉记者，她还不是一名正式在编教师，她要表现得更优秀，才能正式入编。 “具有真本事，才能当教师” ，这是唐山市实行新的教师录用机制后全社会形成的共识。近年来，唐山市不断探索新进教师招录新机制，XX 年实行了“逢进必考、择优录用”的办法。但在实施过程中发现，一些高分者被录用为教师后，教育教学效果并不好。唐山市教育局副局长李连斌说：“考试考得是应聘者的知识，具有扎实的知识对于一名好教师来说很重要，但如爱心、责任心、性格、脾气等其他素质对于一个教师同样重要。这些素质是很难考出来的，一年内也未必能得到充分表现，只能在长期的教育教学过程中才能表现出来。”从 XX 年起，唐山市对新进教师实行“逢进必考、择优录用、人事代理”制，即对通过考试录用的新教师，在 1 年试用期满，考察合格后再签订一份“人事代理”合同， “人事代理”期间享受正式教师同等待遇。 “人事代理”为期 3 年， “人事代理”期满后再经考察择优录用，纳入教师正式编制，不合格者解聘。李连斌说：“经过 1 年试用期，3 年代理期的考察，选出的基本是各方面条件十分优秀的教师，这对提高唐山中小学教师队伍素质具有深远的意义。 ”
