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1、四大险企升格为副部级单位中组部进行高层人事调整昨天，中国人寿保险(集团)公司正式换帅，保监会副主席杨明生 接替袁力出任总裁。据悉，“四大险企升格央企”后的首次人事 调整大幕正式拉开。 记者采访了解到，昨天上午中组部相关负责人分别到国寿、人 保宣布高层人事变动，保监会副主席杨明生将接替袁力出任中 国人寿新掌门；人保集团董事长吴焰拟专任董事长，不再兼任 总裁；人保集团监事长将由中国太平保险集团董事长林帆担任 ，原任交通银行副行长王滨将被宣布履任中国太平董事长。 据了解，此次人事变动主要因为“四大险企升级央企”。有报道 称3月16日下午中组部部长李源潮在相关工作会议上正式宣布中国四大国有保险公司：中
2、国人寿保险集团、中国人民保险集团 、中国太平保险集团和中国出口信用保险公司正式升格为副部 级单位，其组织关系及人事权也已统一由保监会移至中组部。 四大国有保险公司新班子的调整及组成人员的重新排位也相继 展开。业内分析一：几大险企高层近期频现变动。业内人士认为，高管变动后，由于企业经营思路突变及不稳定性，目前几大险企的短期业绩或遭冲击，但中长期来看，几大险企未来在金融市场的话语权将加大。业内分析二： “人事调整只是险企升级央企后的第一步 。”首都经济贸易大学保险系教授、中国保险学会常务理事庹国柱告诉记者，四大险 企是整个保险行业中的巨无霸，有着举足 轻重的行业地位，依靠大型保险公司的影 响力将有
3、助于政府部门加强调控市场，从 而帮助行业稳定发展。业内分析三： 但中长期来看，升级为副部级单位的上述 国有保险公司未来在金融市场的话语权将 加大。与此同时，随着银行系高管逐渐渗 入保险业，未来保险业将迎来规模化、精 细专业化的大发展。从这两点来看，长期 利好保险业。 何为央企？央企都是国企，而国企未必是央企。国企是全国所有制企业的简称，包括央企在内。央企是中央直属企业的简称，全 国目前央企一共157家，都是各行业的领军企业。副部级央企只有52家（不包括四大国有保险集团），例如中石化、中石油、中移动等。 为何四大保险企业集体升格为副部级央企？自去年10月29日，保监会新任主席项俊波上任 后，“落
4、实四大险企升格副部级，人事权移交中 组部”是头等大事。为此，2011年底项俊波一行分别莅临中国人保、中国人寿调研考察，并 专门就“人事权移交中组部”做出指示。紧接着，中组部相关人士也分赴上述企业进行调研。 理由一：国家重视郝演苏则对本报记者分析说：“10年前，人保就是副部级单位，经过不断的调整和 拆分，四大保险公司中，除了出口信用保 险公司，人寿保险和太平保险基本都是从 中拆分出来的。此次升级，一方面是，四 大险企地位的重新回归。另一方面，体现 了国家对保险业的重视，保险业和银行业 将平起平坐。”理由二：实至名归金融机构包括银行和保险，现在银行有五个副 部级单位，既然承认保险是金融领域的重要组
5、 成部分，理论上银行和保险应该是平行的，不 然，很多事情会难以操作。” 郝演苏说，“保险和银行地位平衡，保监会和银监会地位平衡， 然而，保险行业下面的机构呢，却没有一个和 银行平衡。这种地位对于保险行业的发展是不 利的。” 理由三：地位平衡重大利好消息庞大的保险营销队伍因没有劳动合同、没有“五险一金”，一 直处于尴尬的社会地位。记者昨日获悉，保监会目前正在推动 保险营销员管理模式改革，鼓励保险公司给营销员最起码的身 份和最基本的保障，目前已有公司开始试点。保监会副主席陈文辉近日在保险中介监管专题座谈会上谈及 了这一看法。陈文辉表示，鼓励公司有选择地确定劳动关系， 或采取多种灵活劳动用工方式，提高营销员收入和福利保障。 研究借鉴台湾的教训和经验，在当前旧体制很难大动的现实情 况下，鼓励寿险公司尝试“双合约制“，即保险公司与营销员在 原有代理关系基础上，再签订一份最基本的劳动用工合同。思考：1、国家出台政策，最大的、最直接的获利者是哪些公司？是央企、国企、还是私营企业？
