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1、营业销售人员的人事考绩表职 称部课组姓 名分 类评 价 内 容满 分1 次2 次调 整决 定 1能全心全意的工作，且能成为其他职员的模 范10 2细心地达成任务5 3做事敏捷、效率高5 4具备商品知识，能应付顾客上的需求5 工 作 态 度 5不倦怠、且正确地向上司报告5 6精通职务内容，具备处理事务的能力5 7掌握职务上的要点5 8正确掌握上司的指示，并正确的转达5 9严守报告、联络、协商的规则5 基 础 能 力10在既定的时间内完成工作5 11能掌握工作的前提，并有效的进行5 12能随机应变10 13有价值概念，且能创造新的价值概念5 14善于与顾客交涉，且说服力强5 业 务 熟 练 程 度
2、15善于与顾客交际应酬，且不浪费5 16树立目标，并朝目标前进5 17有信念，并能坚持10 18有开拓新业务的热心10 责 任 感19预测过失的可能性，并想出预防的对策5 20做事冷静，绝不感情用事5 21与他人协调的同时，也朝自己的目标前进5 22在工作上乐于帮助同事5 23尽心尽力地服从与自己意见相左的决定10 协 调 性 24有卓越的交涉与说服能力，且不树立敌人5 25以市场的动向树立营业目标10 26有进取心、决断力10 27积极地革新、改革5 28即使是自己份外的事，也能企划或提出提案10 29热衷于吸收新情报或知识10 自 我 启 发 30以长期的展望制定目标或计划，并付诸实行10 评价分数合计200
