成为企业欢迎的人

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1、如何成为企业最受欢迎的人如何成为企业最受欢迎的人n你知道最受企业欢迎的是什么人吗?n你想成为企业最受欢迎的人吗?n你能成为企业里超级优秀的员工吗?n你知道一个优秀的员工必须具备什么吗?如何成为企业最受欢迎的人n最受企业欢迎的人?01、把自己完完全全当作是企业的主人；02、不轻视企业也不轻视自己的工作；03、任何时候都把企业的利益放在第一位；04、对工作敬业负责、对企业忠诚坚贞；05、遇事积极主动、自动自发工作；06、拥有良好的人际关系及团队协作精神；07、懂得在工作中注重细节、明白工作中无小事；如何成为企业最受欢迎的人n最受企业欢迎的人?08、不会找借口推卸责任、只会把工作做到更好；09、能够

2、贯彻执行上级交代的任务；10、工作中遇到困难会自己在第一时间解决；11、没有依赖思想，拥有独立做事的能力；12、时刻不忘提高自己，与企业共发展；13、时刻不忘给企业提好的建议；14、时刻不忘维护企业形象；15、能够与企业共命运。如何成为企业最受欢迎的人n最不受企业欢迎的人?1、没有丝毫危机感；2、对企业充满抱怨-待遇低、工作环境不好等；3、不思进取、胡乱混日子、不管工作效率与成果；4、五等之人上班、下班、周末、节假日、月底；5、不遵守规定、工作浮燥、自以为是；6、没工作激情、传递消极思想；7、不尊重上师及同事。如何成为企业最受欢迎的人n什么样的人是最优秀的员工？1、能够处理及化解企业深度隐藏的

3、问题或危机；2、能够利用自己的能力去创造价值；3、知道自己需要什么；4、知道企业需要什么；5、会争取每一次好的机遇；6、能够团结同事；7、懂得尊重自己。如何成为企业最受欢迎的人第一章 敬业是最卓越的工作态度1、全心全意热爱工作2、让敬业成为一种习惯3、今天比昨天更努力4、敬业会让你出类拔萃我公司聘请人的标准是敬业，当然，辞退的原因 也是敬业。我认为，一个人的工作是他生存的基本权 利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真 的对待工作。能力不是最主要的，能力差一点，只要有敬业精 神，能力会提高的。如果一个人本职工作做不好，应 付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他 的事情都没有可信度

4、。如果认真做好一个工作。往往还有更好的工作等 着你去做。这就是良性发展。-搜狐公司董事局主席兼首席执行官 张朝阳1、全心全意热爱工作n什么是敬业？1、尊重自己的工作，把工作当自己的事；2、忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德，一种使命与责任感。3、敬业的前提条件是要热爱你的工作，要是你没有饱满的激情，不热爱你的工作，敬业精神也无从谈起。4、产生疲倦的原因及不热爱的原因是什么？ 5、竭尽全力，积极进取是敬业精神的核心。6、敬业工作也是是人生的原则，是打开成功之门的钥匙。1、全心全意热爱工作07、其实没有人束缚你，是自己把自己的思想压制了。 08、你天天在梦想好运，却不知道你的机遇正被

5、那些比你勤奋的人抢在了前面。 09、一个没有进取心的人永远也不会得到成功的机遇。 10、跳出自己迷茫思想的误区。 11、用思想与行动改变现状-超越现在。 12、贫穷本身并不可怕，可怕的是思想贫穷。2、让敬业成为一种习惯当我们把敬业当成一个习惯时，就能从中学 到更多的知识，积累更多的经验，就能从中找到 更多的快乐，这种习惯或许不会有立竿见影的效 果，但是可以肯定的是，如果不养成这种习惯， 就会对工作敷衍了事，带来的后果可想而知。把每一件简单的事做好就是不简单.把每一件平凡的事做好就是不平凡.不敬业的人-做事是为老板、做事敷衍、看问提很片面、混日子、工作不努力、没有责任、拖后退。 敬业的人 -在工

6、作上会学到新知识、更多经验不会挑毛病、帮助别人、会带动别会受提拔、老板会对你放心、认真做事、知道什么是企业的利益。问题：1、你是怎样看待敬业的？2、你有没有养成敬业的习惯？3、你是怎样做到敬业？3、今天比昨天更努力你没有义务做职责范围外的事，但是你也可以选 择自愿去做。每天多做一点工作也许会占用你的一些时间，但 是，你的行为会使你赢得良好的声誉。不管你是处在什么位置，只要你正确努力的工作 ，你的上师就会有机会发掘你。付出就有回报，有可能是现在，有可能会晚一 点，直接的，也可能是间接的表现方式，但是有储蓄 的才有机会取出。今天比昨天更努力课提:1、昨天你都干了些什么？2、今天你是怎样安排工作的？

7、3、是否每天都有进步？4、敬业会让你出类拔萃A、不要满足于普通的工作表现，要做就做到最好，让自己成为企业不可或缺的人物。B、超越平庸，选择完美。这是一句每个人值得一生追求的格言。C、对工作不能马马虎虎，要养成好的习惯。D、工作的质量会决定我们生活的质量。在工作严格要求自己。能完成100%，决不只做99%。无论你的工作处于什么位置，都应该保持良好的工作作风。每个人都是一名杰出的艺术家，而不是一个平庸的工匠，应该永远带着热情与信心去工作。 E、无论从事什么行业，只有全心全意，尽责工作才能在自己的领域里出类拔萃，这是敬业的直接表现。 F、企业要做强做大，老板身边自然需要几个贴身的人。老板需要什么样的

8、人：1、有强烈敬业精神； 2、对工作认真负责；3、有领导能力的人； 4、对企业忠心的人；5、对同事友好的人； 6、积极上进的人；7、技术精湛的人； 8、业务熟悉的人。问题： 1、你身边有比你更敬业的人吗？ 2、你的工作水平得到提高了吗？ 3、感受到敬业给你带来的益处吗？如何成为企业最受欢迎的人第二章 忠诚是最无价的宝藏1、忠诚是无价之宝2、老板是你关键的客户3、决不出卖企业机密4、忠诚的最大受益人是自己员工的忠诚是企业生存和发展的关键，它是凝 聚整个企业组织的粘合剂，使企业得以赢得员工的 信任它为企业组织中的群体和个人提供了一种标 识，赋予他们某种意义感，并且建立起相互沟通的 模式忠诚不是一种

9、纯粹的付出，忠诚会有忠诚的回 报企业不仅是老板的，它同时也属于职员。忠诚 是国家与企业的需要，也是老板的需要，更是你自 己的需要，这样你才可以立足与社会。美国公司董事长 威廉。麦克奈特1、忠诚是无价之宝、忠诚是人的无价品格、人是一个独立的个体，但是他必须生活在一个群 体中。从小到大学校、单位、老板、顾 客、朋友 、生意伙伴。、忠诚、努力、勤劳、敬业这样的人在社会上 会超越他们理想中的高度。、忠诚并不是为了增加回报的砝码，一个人能力差 一点没有关系，可以提升。但是态度与忠诚不够会让你 失去很多好的机遇。（现任上汽集团总裁胡茂元年 年进入世界强）忠诚是一种人格特质，它能给人带来一种自我满足 感，更

10、加懂得自重，它是时时刻刻伴随着我们的精神力 量。与忠诚一直相伴的是努力。生命中不能缺少忠诚， 他能使人无优无虑，可以控制自己的情绪，他会一直守 护生命的航船。忠诚是人类最重要的美德，更是无价之宝。那些忠 诚于企业、忠诚于老板的员工，都是企业重视，老板重 用的员工。他们会对自己、对企业、对家人、对老板负 责。这种忠诚会为社会创造更大的价值。思考：、你是怎么理解忠诚的？、你在忠诚方面有哪些表现？、忠诚是无价之宝吗？2、老板是你关键的客户n有的员工经常有抱怨、发牢骚、这样那样等。n他们是否忘忘了老板才是你最关键的客户、也是你最大的客户-是现代商业原则。n不可违背、大家在同一条船上不可去伤害对方，应该

11、共同维护。n宽容对方，让自己做的更好，社会在竞争。n自我发展是建立在一个平台之上，这个平台是谁建立的？n有的人做工作随便，一山望的一山高，他们的意识就是， 工作就是出卖劳动力，不是为工作，而是为劳动力做。n获得更多的利益必须借助于企业的业务平台。n企业招聘，老板是要敬业、忠诚、品行好的人n老板给你解决就业、发展，你就应该给老板站在一起。n有的员工认为企业不是我的，但是如果我们都 很敬业，很忠诚，老板不是白痴。n我们要做到情感工作，理智做事，建立人生通 道。老板和员工是不是对立的，要看员工的工 作态度，也要看老板的处事之道。n忠诚、敬业不但可以让公司的效益得到大幅度 的提高，还能够增强企业的团队

12、力。问题：n企业老板在你心里的比例有多少？n你是怎么样对待你的老板的？n你理解你的老板吗？n你应该怎样与老板相处？n老板意味着什么？n员工意味着什么？n老板与员工之间意味着什么？3、决不出卖企业机密n这个社会充满了诱惑，我们说不定什么时候掉 进去都不知道？n诱惑可以让一个人背叛别人、背叛道德、背叛 感情、背叛社会-结果是背叛了自己。n诱惑可以让一个人背叛自己、背叛别人、背叛道德、背叛感情、背叛社会；n作为公司的职员，任何时候都要在心里放一条 准责：可为与不可为，绝不能去做损人利己的 事情。4、忠诚的最大受益人是自己n你可能会为一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的企业给予的种种恩惠，

13、并将一切视为理之所然。n当我们在消费、与家人团聚的时候，我们应该想 到什么呢？n当我们能够安然生活时，我们应该想到什么呢。n同情和宽恕是一种美德-我们应该为谁想呢？n我们要真诚的感恩谁？待人如己。n一个人的成长要感恩父母、师长、国家、大众、所以，感恩不但是一种美德，应该是一个人所为 的基本条件。n羔羊跪乳，乌鸦反哺，动物尚且感恩，更何况我 们作为万物之灵的人类呢？我们从家庭到学校， 从学校到社会，重要的是要有感恩的心。n感恩和慈悲是近亲。心里怀有感恩的心，你会变 的更谦和、可敬且高尚。如果你每天都能带着一 颗感恩的心去工作，相信工作的心情是愉快而积 极的。问题：1、你是一个懂得感恩的人吗？2、

14、忠诚的受益者是自己吗？如何成为企业最受欢迎的人第三章 拥有良好的人际关系1、跟上师协调好人际关系2、跟同事协调好人际关系3、跟客户协调好人际关系4、人脉就是财脉n专业知识在一个成功中的作用只占15%，而企业 的85%则取决于人际关系。-美国成功学大师 卡耐基n我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价来 获取与人相处。-美国石油大王 约韩。D。洛克菲勒1、跟上师协调好人际关系n企业任何一个员工想在企业左右得到更好的发展，就必须与上师 、同事建立好人际关系。要为上师为企业为同事为顾客着想- 绝对不是自负、自大的结果。一、学会服从服从是每个员工必须具备的最基本的素质。没有服从意识的员工 ，不管他的能

15、力有多强，他的上师都不会器重他-因为他不会 理解上师。上师只会用那些服从右有能力的人。服从分主动与被动服从主动-懂得服从艺术、有智慧、善于观察、凡是主动出击被动-不懂得服从艺术、工作是应付公事、不重视信息反馈二、尊重上师要想得到更好的发展，你必须懂得尊重的艺术，每 个人都有自尊心上师也不列外。每个 人都有被社会承 认、被他人尊重的心理。下属对上师不仅要有最基本的尊重，而且还要尊重 上师的一些合理的习惯、性格、生活方式，永远肯定与 赞赏他人，你才是最后的胜利者。三、主动替上师排忧解难任何上师都希望自己的下属聪明能干，因为这样才 可以给他分忧，因为上师也不可能是万能的人，当他需 要支持的时候得到了

16、你的支持，他一定会把你当成自己 的人，视为知己。上师每天都要处理很多的工作和责任，你一定要懂 得分担。你更要懂得察言观色体量上师的烦恼与不易。总之，作为下属，你在工作中必须做到：服从上师的 安排尊重上师的决定，支持上师的工作。经常为上师着想 ，你会发现上师有不少的难言与苦衷，不管在工作上碰到 什么样的困难，对上师不可过分依赖，避免与他发生正面 的冲突。主动为你的上师排忧解难，你会发现机会慢慢地 会找上你。问题：1、你是否从内心服从上师的工作安排？2、你尊重你的上师吗？3、你是如何处理上师之间的关系？2、跟同事协调好人际关系n新世纪要学会与人合作；n要学会正确地影响别人；n懂得为同事分忧与解难；n懂得包容与微笑及肯定；主要如下： 1、与人方便-不爱他人等于不爱自己 2、注意小节-越是小事，越见真情 3、诚恳正直-要赢得别人信任首先给人好的印象 4、信守承诺-唯