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1、住院医师规范化培训考核管理一、医院简介 概况 医院包括六个部分 院本部座落在重庆市渝中区友谊路1号，紧邻成渝高速公路出口，紧靠医科大学和奥体中心 占地面积1200多亩（其中院本部190亩，另有金山医院、青杠老年护养中心、第一分院、大足医院和海扶医院占地1000余亩）金山医院 院本部 青杠老年养护中心 医院于1957年由上海第一医学院（现复旦大学医学院）附属医院分迁来渝创建。 钱悳、左景鉴、李宗明等一大批全国知名专家为医院的建设、发展作出了卓越的贡献。 院本部是重庆市规模最大的综合性医院之一 是全国“首批三级甲等医院”、“全国百佳医院”编制床位 - 3200张 开放床位 - 2842张 临床科室
2、 - 32个 医技科室 - 6个 年门诊量 - 170万人次 年住院病人- 7.5万人次院本部情况在职在岗教职工 - 3500人 正高级 - 123人 副高级 - 264人 博士生导师 - 50人 硕士生导师 - 206人 国务院学科评议组专家 - 2人 教育部“”特聘教授 - 1人 享受国务院政府特殊津贴专家 - 43人 重庆“两江学者” - 2人 院本部情况医疗设备64层螺旋CT高场强（3.0T）磁共振成像仪医用直线加速器高强度聚焦超声治疗系统（海扶刀）单光子发射体层显像仪（SPECT/CT）平板探测器DSA系统高压氧舱神经外科手术导航系统耳鼻喉科手术导航系统高档彩超已订购PET/CT、新
3、双源CT等多台大型设备教学场地学术报告厅（可容纳800人）视频会议室技能实验室 各临床科室有示教室、流媒体科教大楼、全科医学培训中心（在建）图书阅览室（藏书9万册，外文334种、中文723种共享重庆医科大学数据库资源）学校校本部教室国家级重点学科（传染病学、神经病学） 2个 国家中医药管理局重点学科（中西药结合临床） 1个 省（市）级重点学科(二级学科) 17个 重庆市医学重点学科 11个 首批国家临床重点专科 4个 省（市）级研究所 4个 研究室 13个 重庆市医学重点实验室 5个 重庆市诊疗中心 28个学科建设情况近五年 获国家科技进步二等奖在内的各级科技成果奖 46项 承担各级纵向科研课
4、题 610项其中国家级课题 91项 2010年在SCI收录期刊发表论文93篇，会议摘要31篇 2009年在统计源期刊上发表论文数1007篇，在全国医 疗机构排名第9科研成果培训基地二、住院医师规范化培训概况 根据卫生部关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知（卫教发（1993）1号），我院于1993年开始率先在重庆市开展住院医师规范化培训。2007年2004年1993年卫生部专科医师培训试点基地率先在重庆招收社会人培训新来院工作的硕、博士生率先在重庆对来院本科生培训2005年发展过程1.1住院医师规范化培训历程 2005年，成立住院医师规范化培训部，办公室设在教务处继续教育科 2006年成
5、立毕业后医学教育委员会，下设专科医师培训部 2011年调整毕业后继续医学教育委员会组成，下设住院医师/专科医师培训部 各科室设立住院医师规范化培训指导小组，由科主任、2名高年资指导教师、教学秘书组成1.2组织机构关于我校附属医院实施临床住院医师规范化培训的通知（校继教19929号 ）重庆医科大学附属第一医院住院医师规范化培训试行办法（重医一院 2004180号）重庆医科大学附属第一医院住院医师规范化培训（培训学员）管理办法（试 行）（重医一院2005129号）重庆医科大学附属第一医院住院医师规范化培训（委培学员）管理办法（试 行） 重庆医科大学附属第一医院关于住院医师规范化培训（培训学员）待遇
6、及奖 惩管理办法（试行） 关于成立毕业后医学教育委员会的通知 （重医一院2006150号） 培训方案的制定和逐步完善1.3制度建设 重庆医科大学附属第一医院住院医师规范化培训学员管理规定 规范化培训学员请假申请表 规范化培训学员终止培训申请表 “三生”月工作考核情况一览表 常规奖惩按照重庆医科大学附属第一医院奖惩办法（重医一院 2010261号）执行1.3制度建设 2009年，将本院医师参加规范化培训及考核合格与否作为晋升中级职称和高级职称的单项否决条件之一 2010年，将新进医师参加住院医师规范化培训及考核合格与否作为试用期满选留的条件之一1.3制度建设1.4经费保障每月医院统一发放助学金、
7、奖学金助学金 按同年资同级别人员工资水平执行奖学金 第一阶段 第一年 第二年 第三年本科 600 800 1000硕士 800 1000 1200博士 1000 1200 1400第二阶段 1300 1600（实际大于此标准 ）至今，奖学金、助学金支付约1700余万元节假日发放慰问金、慰问品值班费、奖金（科室发放）社会保障2005-2010年，购买医疗、养老、工伤三个险种2011年1月起，购买医疗、养老、工伤、生育、失业五个险种学员自付部分由医院统一代扣1.4经费保障1.5人事管理 2005年开始与社会化培训学员签订培训合同 重庆市人才交流中心对社会化培训学员进行人事代理 培训时间计算连续工龄
8、 完成培训后根据双向选择的原则自主就业1.6其他管理 职工宿舍36家和96家宿舍作为住院医师规范化培训学员宿舍，投入改造经费约90万元。 统一组织学员参加国家执业医师资格考试报名,考试合格 的学员可以在我院注册执业医师。二、住院医师规范化培训考核 2. 1培训人员条件 医学本科及以上学历的应届毕业生 自愿参加 身心健康，体检合格 理论考试和面试成绩合格2.2培训学科1内科 11医学检验2外科 12口腔 3妇产科 13皮肤科 4神经内科 14精神科5全科医学科15麻醉 6眼科 16药学7耳鼻喉科 17肿瘤 8急诊 18护理 9康复 19行政管理10医学影像招生录取程序确定招生人数招生宣传网上报名
9、、学科选择入学考试入学登记、岗前培训入学考试n 专业理论 40% n 综合面试 60% l英语口语 20% l专业提问 50% l表达能力 15% l沟通能力 15%2.3培训考核体系 岗前培训理论课程学习与考核临床技能培训与考核 岗前培训加强岗前培训(集中一周，培训后考核)法律法规 职业道德医疗制度医患沟通临床基本技能理论课程学习检验与临床知识重点传染病知识案例分析讨论循证医学医院感染第一年第二年第三年病历书写公共 英语公共英语 医学英语医学 英语体格检查 心肺复苏 重点传染病知识检 验与临床循证医学 等课程学习课程学习 2005年起至今，坚持邀请重庆医科大学外籍教师每周1-2次对规培医师开
10、设医学英语、公共英语口语等 课程，所有课程学习均免费英语学习 学位课程学习 住院医师规范化培训学员可利用周末和晚上学习研究生学位课程，最终通过国家英语考试者，可在职申请硕士 或博士学位 完成第二阶段培训并获得学位者可以参加公招考试获得 留院资格。今年有4名学员通过此种方式正式进入本院规培医师工作由轮转科室按医院规定安排工作日和节假日，每月轮转科室根据学员出勤及工作表现情况填写月 工作考核表并上报教务处轮转考核 规培医师每轮转完一个科室，科室对轮转期间的学习工作情况进行考核，并记录在轮转手册上日常考核l临床技能培训与考核第一阶段结束后，由医院组织督导专家、科主任、科内 高年资医师，按高年资住院医
11、师要求进行考核阶段考核第二阶段结束后，由医院组织督导专家、科主任、科内高年资医师，按低年资主治医师要求进行考核综合考核考核程序提前公布考核人员名单、考核科目及内容核对信息资料，上交考核资料 核对课程学习情况、轮转手册最终确定考核人员名单、考试日程安排组织考试成绩通过后发证考核内容l 医疗法规 l 病历质量 l 专业外语 l 专业理论 l 临床技能规培医师（技能）考核情况规培医师（技能）考核情况三、住院医师规范化培训体会 应具备正确的观念 专门的培训组织机构 不断健全制度 加强培训管理PPT（全名：PowerPoint）是美国微软公司出品的办公软件系列重要组件之一（另外还有Excel、Word等
12、）；最常用的就是用来制作幻灯片。MicrosoftOfficePowerPoint是一种演示文稿图形程序，该软件是功能强大的演示文稿制作软件；可协助用户独自或联机创建永恒的视觉效果；它增强了多媒体支持功能，利用该软件制作的文稿，可以通过不同的方式播放，也可将演示文稿打印成一页一页的幻灯片，使用幻灯片机或投影仪播放，可以将演示文稿保存到光盘中以进行分发，并可在幻灯片放映过程中播放音频流或视项目列表; 新增项目; 修改项目; 删除项目; 项目授权; 项目任务统计; 项目资源管理; 项目进度管理; 项目任务包管理; 项目文档管理; 项目费用管理; 项目归档; 项目查询; 当前任务; 项目统计分析。4. 库存管理掌握库存的动态流动状况，减少库存资金的占用，加强资金的合理使用。选择“库存管理”模块后，在主菜单下将出现“库存资料维护“
