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1、领导干部领导干部“讲奉献、有作为讲奉献、有作为”对照检查对照检查 材料材料领导干部“讲奉献、有作为”对照检查材料党中央在全党开展的“两学一做”学习教育，明确要求广大党员干 部争做一名“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行， 讲奉献、有作为”的合格党员。而“讲奉献、有作为”就是要践行党的宗 旨、保持为民本色，敢于责任担当、善于展示作为，在促进改革发展 稳定中当好标兵、做好模范。作为老干部工作部门的党员干部，从事 的是一项政治性、政策性、服务性很强的工作，责任重大、使命光荣， 应以爱岗敬业 、不负重托，淡泊名利、甘于付出，勇于担当、敢于负 责，奋发进取、用心成事的实际行动，自觉地在践行“
2、讲奉献、有作 为”上当好先锋。要“讲奉献、有作为”，就必须爱岗敬业、不负重托 。因行业差别、 分工不同，每个人肩负的职责、承担的使命不一样。爱岗敬业既是个 人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要，是对人们工作态 度的一种普遍要求。对于每名党员干部而言，“讲奉献、有作为”就应 当立足自身实际，热爱本职工作，干一行爱一行钻一行，不断提升自 身工作水平和工作效能 。老干部工作是党的组织工作和人事工作的重 要组成部分，承载着党中央关心爱护老干部的重要任务;真情实意地 服务好老干部，无怨无悔地做好老干部工作，是党对老干部工作者的 重托，是人民对老干部工作者的期望 。但在外界社会某些人看来，常 年与
3、老干部打交道，整天就是侍候老的、照顾病的、送走死的，没有 多大的出息。作为从事老干部工作的党员干部 ，究竟如何以饱满的政 治热情、高昂的精神状态 ，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，做出 不平凡的贡献，成为让党组织放心的责任人、老干部满意的贴心人? 那就是：热爱本职、勤勉敬业，勤学善思、亲情服务。要始终秉承这 种理念，按照一张笑脸迎进、一把椅子让座、一杯热茶解渴、一句尊 言相称、一句问候贴心、一丝不苟办事、一腔热情释惑、一声慢走扶 送的“八个一”程序，用微笑的面孔接待老干部 ，用舒缓的语气同老干 部交谈，用认真的态度记好老干部的诉求，并对老干部反映的问题， 当场能答复的答复、应解释的解释、该协调
4、的协调，尽快按政策规定 给老干部一个“标准答案”，通过以儿女般的真心对待每位老干部，以 晚辈似的真情关照每位老干部，让老干部感受到“家庭”般的温暖。要“讲奉献、有作为”，就必须淡泊名利 、甘于付出。淡泊名利、 甘于奉献，是做人的崇高境界。有道是：“知足常足，终生不辱;知止 常止，终生不耻”。对于每名党员干部而言，“讲奉献、有作为”就应当 不追名逐利，不计个人荣辱得失，时刻把群众的安危冷暖挂在心上， 真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。老干部工作的服务 对象是为革命、建设和改革作出重大贡献的老干部，是一个特殊的社 会群体，关心 、照顾好老干部是一个神圣的事业;而从事老干部工作 是一个条件
5、艰苦、工作辛苦、生活清苦的行当，往往艰辛的付出与个 人所得不能成正比，选择了老干部事业就意味着选择了奉献。但不可 否认的是，在老干部工作队伍中，有的人面对“别人经常进的是影剧 院，自己进的却是医院;别人经常戴的是红花，自己戴的却是白花;别 人经常去的是宾馆，自己去的却是殡仪馆;别人经常听的是轻音乐， 自己听的却是哀乐”的现实，或多或少地产生了失衡心态。作为从事 老干部工作的党员干部，要始终具有“工作很辛苦”的思想准备、“工作 很重要”的思想认识、“工作很光荣”的思想境界，以“任怨”的恒心、“任 劳”的耐力，正确对待为老干部服务受到的“冷遇”，不怕看“冷面孔”、 坐“冷板凳 ”、听“冷言语”，甚
6、至遭误解、受冤屈;以不计名利得失的平 常之心，去除攀比心理，自觉树立“平民”意识，忠于“平凡”工作，保 持“平静 ”心态，甘于“平淡”生活，以“淡泊明志、宁静致远”的情怀，正 确对待个人的名利地位、得失成败，注重把“甘于清贫 、乐于付出”的 时代内涵，贯穿到对老干部的热爱之中，体现在爱岗敬业的行动之中， 实践在勤奋忘我的工作之中。要“讲奉献、有作为”，就必须勇于担当、敢于负责 。勇于担当、 敢于负责是我们党的政治本色，是中华民族传统的精神品质 ，也是共 产党员的基本素质。天地生人，一人应有一人之业;人生在世，一日 当尽一日之责。习近平总书记指出，党员干部“要有担当，有多大担 当才能干多大事业，
7、尽多大责任才会有多大成就 。”对于每名党员干 部而言，“讲奉献、有作为 ”就应当时刻牢记党员身份，承担党员责任， 履行党员义务，自觉为党分忧、为民解难，做到平常时候看得出来、 关键时刻冲得出来、危难时机豁得出来，永葆共产党人的政治本色。老干部工作现已进入转型发展的新阶段，面对新形势新任务，如何把 老干部的离退休费、医药费“两个待遇”落实好，党支部、思想政治“两 项建设”加强好 ，学习、活动“两个阵地 ”建设好，文化教育、文体展示 “两项活动”开展好，做合格党员、树长者风范“两个作用”发挥好，是 对老干部工作者的重大考验，尤其需要强化担当精神。但当今社会 ， 在党员干部中存在着不敢作为、不想作为
8、、不会作为、不愿作为，遇 到问题左躲右闪，遇到矛盾上推下卸等不讲责任担当的“为官不为”现 象 ，由过去的“门难进”“脸难看”“事难办”，变成了现在的“门好进”“脸好 看”“事不办”的懒政怠政。习近平总书记概括的能力不足而“不能为”、 动力不足而“不想为”、担当不足而“不敢为”的三种情况，在老干部工 作队伍中也多多少少存在。作为从事老干部工作的党员干部，面对大 是大非要敢于大胆亮剑，面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于 挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气要敢于坚决斗争; 自觉破除“廉而不为”的风气，以精神抖擞的干劲、夙兴夜寐的状态， 始终把提高老干部幸福指数的职责记在心上、扛在肩上
9、 、落实在行动 上，坚持做到经常到行动不便的老干部家中嘘寒问暖，到生活困难的 老干部家中排忧解难，到心情忧郁的老干部家中理顺情绪，对平时突 发急病多、特殊需求多、不可预测情况多的“空巢”老干部，注重人性 化管理、个性化服务 ，尽己所能地协调社会资源提供家政便民、物业 维修、生活照料、安全守护、医疗康复、人文关怀 、精神慰藉等“保 姆式 ”的上门服务，让老干部感受到“女儿”似的情怀 。要“讲奉献、有作为 ”，就必须奋发进取、用心成事。保持昂扬的 奋发进取之志，是干好工作 、成就事业的前提，是保持坚定的理想信 念、纯洁的道德操守、崇高的事业追求、饱满的工作热情和务实的办 事作风的集中体现。对于每名
10、党员干部而言，“讲奉献、有作为”就应 当始终保持火热的工作激情、旺盛的工作斗志，任何时候、任何情况下都把全部的热情 、心思和精力用在干事创业上，精心谋事、潜心干 事、专心做事、用心成事。老干部多元化的现实诉求大都等不得、拖 不起，必须立说立行地把好事办实、实事办好。但有的党员干部坚持 “干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等 于组织评价差”的功利思想，在其位不谋其政，在其岗不履其职，只“琢 磨人”、不“琢磨事”，深入基层调查研究听半小时汇报、作大半天报告， 遇事口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾，面对社会变革中的新情 况新问题束手无策，养成了守摊子、看门子的作风。作为从事老
11、干部 工作的党员干部，最大的心愿就是保证每个老干部的待遇落实到位，使他们的晚年老有所养 、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、 老有所为。奋发进取需要勇气，也需要能力。实际工作中，要始终以 强烈的“知识恐慌感”“本领危机感”，牢固确立“不学习就要落后，学不 好就是失职”的观念，自觉地把加强学习、提高素质当成履行职责、 践行使命的重要手段，通过集中培训、岗位练兵、互动交流、业余自 学等多种途径，坚持不懈地学理论、学政策、学科技、学管理 ，不断 完善知识结构，提升综合素养;始终把老干部拥护不拥护、赞成不赞 成、高兴不高兴、答应不答应作为检验工作的根本标准，自觉体察老 干部情绪，了解老干部意愿，
12、以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机 感、“争一流”的使命感 ，切实做到能办的事当场办、不拖，难办的事 想法办、不等，该办的事坚决办、不推，务虚的事着实办、不空。老干部是党和国家的宝贵财富。作为从事老干部工作的党员干 部，有幸能为老干部服务，应感到无上光荣!能为老干部幸福晚年生 活尽微薄力量，应感到非常欣慰!2016 月 22 日，中共中央办公 厅 、国务院办公厅出台的关于进一步加强和改进离退休干部工作的 意见 ，更加明确了老干部工作的职能定位、价值取向、原则要求、 职责规范，今后要进一步聚焦主业、履行主责，坚决克服“等 ”的观望 思想、“靠”的依赖心理、“要”的畏难情绪，深入谋划、狠抓落实，推 动中办发20163 号文件精神落地生根、开花结果，更好地让党的 政策惠及一个个白发苍苍的老干部，让他们在亲情服务、悉心照料下 安度晚年、颐养天年、益寿延年。
