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1、集团公司集团公司20162016年党的工作报告年党的工作报告集团公司2016年党的工作报告各位领导、同志们：现在，我代表集团公司党委，向大会作工作报告。一、2015年工作回顾2015年，集团公司党委深入贯彻落实全面从严治党新要求，紧紧围绕中心工作，扎实开展“三严三实”专题教育，狠抓党风廉政建设“两个责任”落实，全力推进示范基层党组织创建，全面提高党建工作科学化水，为企业迎难而上凝心聚力、保驾护航，发挥了重要的保障作用。集团公司荣获第四届“全国文明单位”、“长江委2015年度绩效考核先进单位”等称号，集团公司党委被湖北省国资委授予首批“国有企业示范基层党组织”荣誉。（一）思想理论建设凝聚共识坚持
2、用科学理论武装头脑，凝聚改革发展共识。制定了公司党委中心组年度学计划，重点学了十八届五中全会精神、系列重要讲话精神、中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见等内容。通过学，切实把广大干部职工思想统一到集团的决策部署上来，牢牢把握企业发展的正确方向。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传，积极宣贯集团新时期治企理念，有效地服务了改革发展稳定大局；以保供水为首要政治任务，大力宣传集团“管好枢纽兴xx，为国保障水安全”的担当精神；以承办中国水利作家协会工作会议、荣获全国文明单位为契机，加大对外宣传力度，提升了企业形象。强化思想政治工作研究，组织召开
3、了xx集团政研会20122014年年会；积极开展思想政治工作和党建特色课题研究，共征集论文68篇，向长江委政研会推荐的23篇论文全部获奖，其中集团公司党委负责完成的关于xx集团落实“全面从严治党”新要求的实践与思考获得一等奖。（二）“三严三实”专题教育扎实推进按照长江委党组统一部署，扎实开展“三严三实”专题教育。认真制定实施方案，以集团公司党委书记、领导班子成员讲党课为引领，自上而下、以上率下，形成“三严三实”专题教育良好开局，各单位党组织主要负责人均按要求完成讲党课规定动作。采取辅导讲座、领导领学、自主自学等方式，组织处级以上领导干部集中学系列重要讲话精神，研读关于党风廉政建设和反腐败斗争论
4、述摘编等重点书目。严格落实三个专题要求，分别召开了“严以修身”“严以律己”“严以用权”专题集中学研讨会；采取派员列席点评的方式，对各单位党委（党总支）领导班子专题学研讨进行督促指导。各单位通过党支部书记优秀党课教案评比、领导“周一巡查制”等多种方式，把专题教育落到实处，引向深入。认真开好民主生活会和组织生活会。制定了xx集团公司领导班子“三严三实”专题民主生活会工作方案；先后组织召开3次征求意见座谈会，广泛征求基层党组织和职工群众意见建议，共整理意见和建议18条，为高质量开好“三严三实”专题民主生活会奠定了坚实基础；建立派员列席所属单位民主生活会制度，督促指导各单位、部门按要求召开“三严三实”
5、专题民主生活会。通过专题教育的开展，使党员领导干部进一步明确了践行“三严三实”的实践要求和努力方向，增强了坚定理想信念、严守政治纪律和政治规矩、保持忠诚干净担当的政治自觉、思想自觉和行动自觉，营造了风清气正的干事环境，推动了干部作风的明显好转。（三）基层组织建设基础得到夯实以示范基层党组织创建为载体，推动基层党建工作规范化。组织召开了纪念建党94周年暨示范基层党组织创建工作推进会，6家单位在会上作了交流发言；对10家申报集团公司级示范基层党组织创建单位进行了检查考核。推荐铝业公司党委和王甫洲公司党委为省国资委第二批“国有企业示范基层党组织”创建单位，推荐3个基层党支部为长江委红旗党支部创建单位
6、。集团公司党委和丹江电厂党委被省国资委授予首批“国有企业示范基层党组织”。各单位按照示范基层党组织创建“七好”标准与红旗党支部创建要求，积极开展形式多样、各具特色的创建活动，有效激发了广大党员创先争优的热情，服务了改革发展中心工作。抓好基层党组织换届调整和党员发展与教育管理工作。督促指导5家单位党组织做好换届工作；制定印发了关于加强和改进集团公司党员教育培训工作的意见；开展了2015年度党员轮训民主评议工作；举办了集团公司党支部书记培训班和入党积极分子培训班；开展了基层党支部党员思想动态调研分析活动。把好党员发展入口关，全年发展新党员40名。2015年，集团公司基层党建工作受到省委组织部通报表
7、彰。建立党建责任体系与考核机制。将党建工作纳入集团各单位年度绩效考核内容，实现了党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。开展了2014年度党的基层组织建设考评和2015年度党委（党总支）书记抓基层党建工作述职评议考核工作，丹江电厂、电化公司、博远置业公司、王甫洲公司4家单位党委书记进行了集中述职评议。（四）党风廉政建设成效显著认真落实党风廉政建设两个责任。制定了集团公司落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法；公司党委与各单位、各部门签订党风廉政建设责任书62份、承诺书417份，督促各责任主体紧盯分管领域，自上而下，层层签订党风廉政建设责任书、承诺书，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制；
8、公司领导班子成员认真履行“一岗双责”，年底分别带队对4家单位落实党风廉政建设责任制情况进行了重点抽查。坚持从思想教育入手，积极引导党员干部树立正确治企理念，远离违纪违规“红线”。开展了“两节”教育和党风廉政建设宣传教育月活动；组织副处级以上干部参加了湖北省党纪法规知识测试，开展了预防职务犯罪警示教育；对48名二级单位党政主要负责人和1名新提拔的副处级干部进行了集体廉政约谈，对33名新提拔干部进行了任前廉zd规考试；出台了xx集团公司职工违纪违规行为处分规定（试行）xx集团公司企业负责人履职待遇和业务支出管理办法等制度。强化监督执纪，进一步推进纪委“三转”。提升纪委内设机构规格，充实纪检监察队伍
9、力量；在13家企业开展了减亏增效工作落实情况专项效能监察；开展了节日期间公务用车专项整治活动；严格落实中央八项规定精神，定期报告执行情况。2015年，受理信访举报33件（次），初核25件（次），立案5件，给予党纪政纪处分7人，诫勉谈话20人，经济处罚6人。（五）干部人才队伍建设得到加强根据干部管理新的规定，制定完善了xx集团公司基层管理人员选拔任用指导意见xx集团公司机关部门及代管中心科级人员选拔任用管理办法（试行）关于推行政研员管理制度的有关规定（试行）等制度。全年提拔、交流中层以上领导人员12名，其中党政主要负责人6名。以干部教育培训为重点，不断拓宽培训类别，创新培训方式，提升干部的政治素
10、养、理论水和履职能力。2015年，集团举办各类培训班129个，累计培训11757人次，选派476人次外出培训。通过各级各类的组织调训、自主选学、网络培训，干部职工队伍的素质得到提升，专业技能水得到改善，为集团转型发展提供了有力保障。（六）企业文化和精神文明建设喜结硕果积极开展企业文化再造与提升工作。根据集团公司发展战略与治企理念调整，组织开展了企业文化提升再造调研工作。开展了集团企业文化故事征集、评选活动。积极推进丹江口工程展览馆一楼布展内容的丰富完善；武汉总部二楼展厅布展规划、会议室、走廊文化标识建设等工作。积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展“道德讲堂”活动，引领良好社会风尚。持续推
11、进文明单位创建工作。修订完善了xx集团文明单位考核细则；开展了2013-2015年度文明单位创建检查考核，评选表彰文明单位6家、劳动模范11名、文明标兵50名。积极组织省、部级文明单位复审验收工作，集团公司、丹江电厂、铝业公司被确认为湖北省文明单位；集团公司、水电公司、xx医院被确认为全国水利文明单位。推荐申报了小水电公司、王甫洲公司、博远置业公司为新一届全国水利文明单位和省国资委级文明单位。（七）群团工作合力增强坚持民主管理制度，有序开展职代会工作。召开了集团公司第四届职工代表大会，开展了集团公司首届10位“最美一线职工”先进事迹报告会。积极开展“安康杯”竞赛和职工创新工作室创建活动。建立“
12、关爱困难职工献爱心”基金，元旦、春节期间走访慰问劳模、困难职工等232人，对14名符合救助条件的患大病职工及困难职工子女上学进行了及时救助。积极组织参加长江委职工运动会，集团公司荣获28金、14银、10铜、团体总分第一的优异成绩。承办了第七届长江之春艺术节摄影书法作品展活动以及全国总工会送教上门工会干部培训班。团青工作推进有力。开展了“保护水源环境、建设美丽坝区”义务植树、“世界水日”“中国水周”水法规宣传、“书香xx、践行梦想”主题读书征文、青年道德讲堂、志愿者招募及注册登记等活动，“为了一江清水送北京”水源地保护志愿服务项目在第二届中国青年志愿服务项目大赛中荣获银奖。持续推进导师带徒活动，
13、组织青年参加了湖北省青年职业技能大赛展览讲解员、维修电工比赛、长江委青年英语口语大赛。开通了“xx青年”微信台。集团公司被评为2014年度全国“安康杯”竞赛优胜单位，集团公司工会被评为“2014年度全江工会工作先进单位”，集团公司团委被授予湖北省“五四红旗团委”称号。（八）社会责任勇于担当强化政治大局意识，不惜一切保供水。2015年，集团公司积极应对全年来水时空分布严重失衡的复杂局面，切实履行水管单位职责，主动转变调度思路，及时调整调度方案，全力保障防洪供水安全。集团公司不惜牺牲企业利益，压减工业企业用电负荷，关停部分产能。加强对库区单位取水计划与节水监督管理，圆满完成了首个供水年度供水任务。
14、按照水利部统一部署，继续推进重庆武隆、广西田林定点扶贫工作，做好援藏援疆工作，积极参加湖北省第五轮“三万”活动和扶贫工作，圆满完成孝昌县驻点村“村村通客车”等工作任务，按期完成对口帮扶丹江口市土关垭镇常家桥村工作，丹江电厂作为集团公司新一轮扶贫工作队，进驻丹江口市土关垭镇开展精准扶贫工作。开展了第二个全国“扶贫日”捐款活动，集团公司广大职工共捐善款8万多元，展示了热心公益、扶贫助弱、关爱社会的良好形象。信访、防范处理邪教、综合治理、武装保卫、离退休管理等工作有效开展，维护了企业改革发展稳定的良好局面。集团公司610办公室被湖北省国资委授予“20142015年度防范和处理邪教工作先进单位”。同志
15、们，过去一年，我们充分发挥国企党建优势，坚持融入中心，服务大局，勇于担当，逆势奋进，始终站在保障国家水安全的高度，忠实履行丹江口水库运行管理职责，有效保障了防洪供水安全，得到了水利部和长江委的充分肯定；强化经营管理，推进产业结构调整，稳妥实施总部搬迁，完成了年度目标任务；落实“两个责任”，坚持依法治企，合法经营，全面履行了国有企业政治责任、经济责任和社会责任。这些成绩的取得，是上级党组织正确领导和全体党员干部职工奋力拼搏的结果。在此，我代表公司党委向广大党员和干部职工所付出的辛勤努力，表示崇高的敬意和衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们也清楚地看到，集团公司党建工作仍存在一些问题和不足，主要是：全面从严治党的思想认识有待进一步提升，党建工作力度有待进一步增强，党建考核制度有待进一步完善等。对此，我们要高度重视，切实加以解决。二、2016年工作安排2016年是“十三五”开局之年，也是集团公司深化改革、转型发展的关键之年，做好今年的党建工作责任重大。集团公司党建工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及系列重要讲话精神，坚持融入中心、服务大局，以落实全面从严治党新要求为主线，以“两学一做”学教育为龙头，以开展党建工作三级联述联评联考为抓手，着力强化党建工作主体责任落实，切实把党建优势转化为推动改革发展的竞争优势，为实
