通风区“同煤力量杯”一月份竞赛活动工作总结.doc

上传人:bb****7 文档编号:48582744 上传时间:2018-07-17 格式:DOC 页数:3 大小:26.50KB
返回 下载 相关 举报
通风区“同煤力量杯”一月份竞赛活动工作总结.doc_第1页
第1页 / 共3页
通风区“同煤力量杯”一月份竞赛活动工作总结.doc_第2页
第2页 / 共3页
通风区“同煤力量杯”一月份竞赛活动工作总结.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《通风区“同煤力量杯”一月份竞赛活动工作总结.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《通风区“同煤力量杯”一月份竞赛活动工作总结.doc(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、通风区通风区“同煤力量杯同煤力量杯”一月份竞赛活动一月份竞赛活动 工作总结工作总结*区“同煤力量杯”一月份竞赛活动工作总结*区工会结合*工会煤竞字【2015】1 号文件关于开展以“培育践行社会主义核心价值观开展十比十创竞赛给力对标年”为主题的“同煤力量杯”劳动竞赛为契机,结合我区工作实际,制定了“践行社会主义核心价值观,严细管理夯实一通三防基础”为主题的“同煤力量杯”劳动竞赛实施方案,认真落实竞赛活动考核标准,牢牢把握当前我矿生产经营形势这一主线,以开展工程工作质量管理、安全管理、节支降耗管理三大主题为竞赛活动内容,广泛发动职工 ,形成工作合力,激发职工的积极性和主动性,为推进我区“一通三防”

2、安全管理工作做出贡献,现将一月份活动开展情况总结如下:一、抓生产保安全,各项工作超额完成 。一月份,我区生产战斗在 307 盘区各工作面,面对任务重、人员少、压力大、地质构造多变的不利条件,我区精心组织,积极生产,上岗干部面对面交接班,手指口述当班的生产情况,需要注意的安全环节,员工手挽手共同干,自觉坚持作业时间,及时出台超额奖励制度,各班组之间形成了比安全、赛质量的良好生产氛围,极大的调动了员工的工作积极性。在安全方面,区工会以“同煤力量杯”劳动竞赛活动为契机,要求各班严格按照作业规程施工,严格落实“四位一体”隐患排查制度,做到排查隐患彻底,解决问题及时,杜绝形式主义,要求作业规程落实到每个

3、员工、每个岗位、每道工序,杜绝“三惯”思想,严防“三违”行为,同时,*区党政本着“宁愿事前听骂声,不愿事后听哭声”的原则 ,充分发挥党员监督员、青监岗的监督职能,发现违章,及时制止。制作全家福牌板,运用亲情教育提醒员工安全生产,使员工的安全意识明显增强,为打造本质安全型区队做出了积极的贡献。二、严管理重质量,节支降耗增效益。*区各队组严格质量标准化标准,从物料的码放,井下临时配件库的储备都严抓细管,实现整齐划一,风筒,石头层层码放,达到整齐稳固。同时,对风筒、风门 、密闭等*设施进行编码编号处理,既实现了整齐划一又方便管理;此外 ,在煤尘治理方面,指派专人定期对头、尾巷道进行冲洗,对巷道地面进

4、行达标清理,都要做到事事有标准,层层抓落实,努力打造精品面工程。在收旧利废、节支降耗上区工会也积极参与,制定了 “三不领用,四不原则”即:无计划的不领用、能修复的不领用、与生产无关的不领用;不损坏、不丢失、不掩埋、不浪费。小到一把棉纱,一个螺丝;大到一根铁轨,一节拱棚,能回收的决不丢,能修复的决不领,针对我区风筒等物流的损耗,为了保证安全提高回收率,区工会对各班组严格考核,加大对风筒等物料的回收力度,及时出台超额奖励制度,每回收一节风筒奖励 50 分,极大的提高了员工的积极性和回收率。通过一系列的措施,生产成本及配件消耗得到了有效的控制,为我区提高了生产效益。在我区工会组织的“同煤力量杯”劳动竞赛活动中,各班组积极参与,你赶我超,比效益、比安全、比回收,形成了积极健康的良性循环生产模式,有效的推动了我区的安全生产工作。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 其它办公文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号