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人事构建 与理 念 创 新关于企业人力资源制度建设问题 的整体性思考第一讲人事诊断 与组织发动三、市场经济条件下人事 人的角色定位一个我们 必须思考的 基本问题（一）人事思考当前人事领域热点问题的思考 人事工作价值的思考人事人的思考1、人事工作系统性、有效性怎么提高？ 为什么总在忙？ “拆 为什么总是做自己不喜欢的事？*本身缺乏系统的工作思路 2、人事是什么？ 专业的方式反映领导的管理意图？ 3、职工和企业谁是主人？（二）市场条件下的人事关系 定位v什么是人事？ v*人事（劳动）关系 v发生在企业与劳动者之间的关系！ v作为劳动者一员，我们和单位是什 么样的关系？人事问题的本质 劳动劳动是维持 劳动关系的载体劳动（人事）关系的本质劳动者我有力没钱要找活干 ！劳动关系的本质 企业、单位： 哈哈！我有活有钱要找人干！劳动关系的自然产生： 劳动者出让劳动力换 取企业提供的物质利益劳动关系的本质 劳动者出卖劳动力换 取企业提供的物质利益
