平稳过渡《社会保险法》的人资策略(上海)-HR·道系列十三

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1、HR道系列十三平稳过渡社会保险法的人资策略 (上海)黑匠策语彼长之薪篇通货膨胀与最低工资调整劳动力回流下的用工荒工资集体协商暗流涌动劳动派遣制度非改不可 黑匠策语3关注终端通胀日化企业如飘柔、力士、夏士莲、澳雪、立白、樱雪、六神涨幅在10%-30%家纺行业家纺行业(如富安娜、梦洁、罗莱)提价10%-20%运动服饰耐克、李宁、安踏、361)平均涨幅约10%白色家电(海尔、西门子、阿里斯顿)价格调高 5%-20%,涨价以两种形式实现:直接调价或停产老型号推出新型号食品行业方便面市场中占有率达56%的食品饮料巨头康师傅从去年底开始也陆续调高 旗下各种产品的价格。卡夫也在涨价,可口可乐和百事名下的多款

2、碳酸饮料 已于近日纷纷上调了价格,上涨幅度在0.2元与0.5元之间;白酒提价。输入型通货膨胀:指通货膨胀的根源并不是一国市场内生的,而是 由于外国出现的通货膨胀通过国际贸易的形式传导进入国内的,由 外部经济因素传导到一国国内后,引起的物价总水平上涨。黑匠策语42月23日,在昨天百思买宣布关闭其在中国的9家门店后,其公司内数名怀孕女员工因被辞退表示了不满,称公司制定的N+1+4的统一赔偿方案对她们不公平。李小姐从2009年2月份起在百思买担任财务工作,目前已经怀孕7个月。她对记者说,“公司给予了员工统一的赔偿,却没有给我们这群特殊人群特殊的对待,比如12个月哺乳期的补贴、生育保险金和生产费用,这

3、些损失都需要我个人来承担,显然是不合理的。”据她透露,百思买目前被辞退的怀孕女员工仅财物部门就有四位。“我们的劳动合同并不是和百思买直接签订,而是由上海市对外服务公司派遣到百思买,所以目前涉及到三方。我目前这个样子肯定是不能去找其他工作的,公司最起码应保证我在哺乳期的权益。”同时她告诉记者,百思买公司目前的状态应属关闭。记者了解到,根据我国劳动合同法第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得终止劳动合同。而百思买方面称,会考虑女员工的特殊情况,制定合理的赔偿方案。芭比娃娃旗舰店3月7日关门, “美颂巴黎”3月8日宣布终止营业。百思买是外企的前车之鉴,外企在华要做的第一步就是本土

4、化和差异化,而且要根据市场变化不断调整自己,才能赢得一席之地。百思买统一赔偿被指不公平 遭怀孕女员工声讨报导失真,无媒体公关意识法律 不清,解读操作全错三者关闭,HR关注什么?黑匠策语5中国各城市最低工资表 Update: 4. 2011北京1160 (20.8%)From 2011 .1天津1160 (26.1%)From 2011.4 石家庄900 (20.3%)From Jul 2010 济南920 (21%)From May 2010 南京1140 (18.75%)From 2011.2苏州1140 (18.75%)From 2011 .2上海1280 (14.3%)From 2011

5、.4杭州1310 (19.1%)From 2011.4福州950 (11.8%)From 2011.4 广州1300 (18.6%)From 2011 .3深圳1320 (20%)From 2011.4东莞1100 (196%)From 2011 .3昆山1140 (18.75%)From 2011 .2哈尔滨840 (29.2%)From Jul 2010 长春1000 (22%)From 2011.5 沈阳900 (28.6%)From Jul 2010 厦门 1100 (22.2%)From 2011.4 郑州800 (23.1%)From Jul 2010 武汉900 (28.6%)F

6、rom May 2010 成都 重庆870 (28%)From 2011 .1长沙850 (27.8%)From Jul 2010南昌720 (24.71)From Jul, 2100 西安860 (13.1%)From 2011.1 南宁From Sept 2010海口830 (31.7%)From Jul 2010 合肥850 (28.6%)From Jul 2010 太原980 (15.3%)From 2011.4 Stable for 1year+Adjusted in 2010银川900 (26.7%)From 2011.4 820 (22.4%)850 (31%)From Aug

7、2010 乌鲁木齐960 (35%)From Jun 2010 西宁750 (29.3%)From Sept 2010昆明830 (22.1%)From Jul 2010 黑匠策语2011年01月10日天津二季度将最低工资标准达到社平工资的40,年均增长16以上。2011年01月10日 上海今年将根据经济发展情况调整最低工资标准。2011年01月05日 香港特区立法会于5日晚间终于通过最低工资法案,确定今年5月1日起实施每小时28元港币的最低工资。2011年01月04日 江苏省人力资源和社会保障厅宣布,从2011年2月1日起,上调该省月最低工资标准,其中一类地区从960元调整为1140元,上调

8、幅度达1875。2010年12月29日 厦门市市长刘赐贵在市委工作会议上表态:厦门将适时提高最低工资标准。2011年1月5日,经市劳动局相关负责人证实厦门最低工资标准有望从900元提至1100元。2010年12月28日 北京市人社局昨天发布了“关于调整北京市2011年最低工资标准的通知”,强调有四类项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应另行支付。2010年12月28日 浙江预计将在2011年1月15日前,将最低工资调整到位。2010年12月26日重庆市对外称,将从2011年1月1日起上调最低基本工资。2010年12月25日 陕西省作出决定2011年1月1日实行新的最低工资标准,在现行基础

9、上每月增加100元。这是陕西在6个月内第二次调整。上调最低工资标准 启动收入倍增计划 以社平40%为目标6黑匠策语2011年3月4日 浙江省人民政府决定从2011年4月1日起,调整我省最低工资标准至1310。 2011年3月1日 上海最低工资确定为1280元、今年吉林省计划将最低工资标准再次上调20 ,预计调整后长春地区的这一标准将达到960元。”吉林省人力资源和社会保障厅厅长骆 德春说。 2011年2月22日 大连市人力资源和社会保障局称,经省政府批准,从今年4月1日起,大连 市对最低工资标准进行调整,市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由每月900元调整 为1100元;普兰店市、瓦房店市、

10、庄河市由每月800元调整为1000元。 2011年2月15日从宁夏回族自治区人社厅获悉,目前该厅已初步测算出调整额度,增长的 幅度将达到两位数。2月27日宣布从今年4月1日起将再次提高最低工资标准,平均增幅达 24.9%。(3月30日) 2011年2月13日 今年山东继续提高企业月最低工资标准,今年三个档次分别提高到1100元 、950元和800元,比去年平均增长26%。 2011年01月26日深圳最低工资有望涨至1320元 最快3月起实施,深圳全市人力资源和社会 保障工作会议昨日召开。深圳市人力资源和社会保障局局长王敏在会上透露,为了保持深 圳的吸引力,减少用工缺口,深圳今年的最低工资标准至

11、少会按照省里要求上调18.6%, 或按20%幅度上调,从现在的1100元上调为1320元。(3月4日) 2011年01月18日 广东省上调最低工资标准 广州1300暂列全国第一,深圳另行制订。 2011年01月11日 广西全区人力资源和社会保障工作会议在南宁市召开,会议对2011年广西 全区人力资源和社会保障工作做了全面部署。将根据广西实际适时合理调整最低工资标准上调最低工资标准 启动收入倍增计划 以社平40%为目标7黑匠策语2011年4月21日吉林省将提高低收入劳动者收入水平,最低工资标准新的标准从5月1日起执行。调整后全省最低工资标准达到了职工平均工资的37%,比原标准占职工平均工资比例提

12、高3个百分点,基本符合我省“十二五”规划纲要确定的“坚持最低工资标准与职工平均工资挂钩,到2015年达到职工平均工资的40%以上”。2011年04月07日 自2011年4月1日起,宁夏第八次调整最低工资标准,并发布2011年企业工资指导线。安徽省年内将调整最低工资标准。2011年03月29日山西省最低工资新标准自今年月日起实行。同时提高煤矿井下从业人员最低工资标准,将现行的井下采掘人员、井下辅助人员月最低工资标准调整为1800元、1600元。2011年03月18日福建上调最低工资标准 按地区分4档最高调到1100元2011年03月16日辽宁14市全实现医保门诊统筹适时调整最低工资2011年03

13、月14日今年吉林省最低工资标准将提高20%左右,天津提高企业职工工资水平 最低工资提到1160元分配模式转型:三大核心(财税改革 、社会保障 、工资增长)五大整体指向(调低、控高、扩中、打非、规灰)上调最低工资标准 启动收入倍增计划 以社平40%为目标8黑匠策语多数港企反映最低工资上涨导致劳动力成本急增,消化难度大,挑战未来生存。香港工业总会副主席刘展灏甚至认为,未来三五年内珠三角有1/3港企会因此遭淘汰。 人力资源局统计数据显示,今年东莞春节后回流的工人人数比去年增加了3%,有92%的工人春节后回东莞工作。 “但现在缺工已成为一个常态”,刘展灏说,从2008年底金融海啸开始,3个月内东莞的工

14、人有64万离开,而2010到2011年,又多了30万工人离开,形式未来几年并不会改善。 调查显示,当前港企可承受的工资增幅有限。33%的企业负责人表示,只可承受不高于5%的工资增幅,30%的企业负责人表示可接受5.1%至10%的增幅,而可承受高于10%的工资增幅的企业仅为19%。 成本怎么消化,转嫁给买家?“非常难!”而根据香港工业总会调查显示,33%的企业可转嫁给买家的比率少过5%,16%的企业可转嫁给买家的比率介乎5.1%至10%。最值得注意的是,43%的企业负责人对此问题保持缄默,“因为他们连能不能转嫁都没有把握”,该人士说。上调最低工资标准 企业生存压力倍增的思考9黑匠策语把工序转移到

15、珠三角以外的工厂?事实上有企业这么做,但效果似乎不理想。 “但很多商家不愿意冒风险下海外厂的订单,一是因为那些地区政局不稳定,他们担心生产的持续性;二是因为这边多年来形成良好的工艺和高级的技术,厂家更钟爱这边的产品。” 把工厂搬到珠三角以外的地区去?在香港工业总会的调查中,只有16%的企业打算这么做,企业认为,目前广东省内和中西部地区承接生产线转移地的条件仍有待完善。港商若决定搬厂到其他地区,往往有其他例如原材料的供应、开拓新市场等因素的考虑。而且,企业普遍认为,长远来说工资持续上升将是未来趋势,目前工资低廉的地区几年后也会随经济发展而上涨。 增加生产自动化程度以减少人力需求,成为多数企业更青

16、睐的选择。在香港工业总会的调查中,绝大多数(67%)的企业打算靠逐步增加生产线自动比的方法应付劳动力成本的急增。但实际上也是理想情况,因为还有很多延伸的边际效益放大了成本上涨。 面对这种成本急增的情况,香港工业总会呼吁港企要认清形势,转型升级,如果继续做代工,很可能就会被淘汰,目前在珠三角的港企约有57500家,刘展灏预测,未来三五年会有1/3的珠三角港企被淘汰。上调最低工资标准 企业生存压力倍增10黑匠策语11企业寻求转移发展定位黑匠策语12聚焦第四极,能源金三角“能源金三角”规划将获批大西北的战略重要性,在即将联袂出台的两项重大国家决策中表露无遗。日前,国家发改委能源研究所人士向中国经营报记者独家透露,2011年的某一天,酝酿已久的陕甘宁蒙“能源金三角”战略规划与陕甘宁革命老区振兴规划,将获得国家正式批复公布。中国经济增长第四极 展望:全球2/3的iPad,都将是成都制造。 展望:全球1/3的笔记本电脑,可能出自重庆 。山东半岛蓝色经济区发展规划 浙江海洋经济发展示范区规划 海峡

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