幼儿园管理制度汇编(试行版)

《幼儿园管理制度汇编(试行版)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《幼儿园管理制度汇编(试行版)（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、1第一章第一章 幼儿园概述幼儿园概述第一节第一节 幼儿园简介幼儿园简介衡南县星星幼儿园是一所经衡南县教育局批准成立的普惠性幼儿园，位于衡南县城云集镇黄金路鸿景花苑，占地面积共 1100 平方米，建筑面积960 平方米，环境舒适，交通便利；幼儿园一直遵循“呵护童心，培育爱心”的办园理念，坚持做“为孩子一生的幸福奠基”的教育，精心办园，务实创新，园内采用现代化电子多媒体教学，充分实现教师与幼儿之间的互动式学习体验，内容丰富，设计新颖的活动为孩子带来全方位的发展。园内除开设五大领域常规教学外，还开设了手脑速算、体智能、舞蹈、口才、绘画、手工、棋艺、思维训练、快速识字阅读、礼仪教育等特色课程，是幼儿个

2、性得到了充分的发展。幼儿园拥有一支高学历、高素质、高能力、极具爱心、耐心和责任心的专业教师队伍，师资力量雄厚，管理规范，我园自 2013 来开办以来，每年均被评为年检“优秀单位”，并获得“衡南县示范幼儿园”、“衡阳市二级幼儿园”等荣誉。幼儿的成长，家长的期待是我们始终不变的追求和使命，衡南县星星幼儿园将继续秉承“服务幼儿、服务家长、服务社会”的信念，在全面教育和特色教育想结合的办园道路上不断探索，不断前进。2第二章第二章 岗位说明书岗位说明书一、一、 园长岗位说明书园长岗位说明书职位名称园长所属部门园务会岗位定员1直接上级理事长平级协作无直接下级保教主任 后勤主任岗位概要： 全面负责幼儿园各项

3、管理工作。工作职责：一、全面负责幼儿园内外各项活动的组织实施。 二、负责贯彻执行国家的有关的法律法规和上级主管部门、教育部门及幼 儿园的有关方针、政策。 三、对幼儿园教职员工进行聘任、调配、指导、检查和评估并给予奖罚。 四、组织领导幼儿园卫生保健，教育教学等工作，加强对幼儿生活管理， 保证幼儿生命安全，促进幼儿健康成长。 五、组织领导幼儿园教育改革，总结幼儿教育、教学经验，努力提高保教 质量，组织政治、业务学习。 六、做好幼儿园行政管理工作，制定并督促执行幼儿园各种岗位责任制。 七、坚持勤俭办园的方针，管理好幼儿园经费、财产和园舍设备，美化、 绿化园舍，不断改善办园条件。 八、组织和指导家长工

4、作，加强与社会、家长的联系，不断获取幼儿教育 的新信息，争取社会各方面对幼儿园的支持和配合。 九、完成理事会交办的其他任务。岗位任职资格： 1、教育背景与年龄要求： 大专以上学历；有教师资格证和园长岗培证； 25-50 岁之间； 2、工作经验：3 年以上幼儿园园长管理工作经验； 3、技能技巧： 具有较强的组织、协调能力、沟通能力，熟悉幼儿园常规工作相关流程；对幼儿各年龄段的性格、习性有一定的认识； 能熟练操作 Office 办公软件，具有幼儿现场安全救护相关知识； 具有一定的创新能力； 4、任职态度： 工作认真、细致、严谨，有耐心，能吃苦耐劳，责任心强，具备团队协 作精神。3二、二、 保教主任

5、岗位说明书保教主任岗位说明书职位名称保教主任所属部门园务会岗位定员1直接上级园长平级协作后勤主任直接下级主班教师 配班教师 岗位概要： 全面负责幼儿园保教管理工作。工作职责： 一、制定保教工作计划，配合园长贯彻落实幼儿园保教工作计划，在园长 领导下，负责本部门保教人员的全面工作。 二、熟悉保教培养目标、教材内容和各班计划，批阅教师教案。 三、每天要深入各班，及时了解情况，发现问题认真分析，妥善解决，指 导教师的保教工作，每周听课不少于 4 节，不断提高教育教学质量。 四、组织全园教师业务学习，做好保教人员的思想工作、业务培训和绩效 考核工作，有目的有计划的组织丰富多彩的教育教学活动和主题活动。

6、 五、督促、检查各保教人员完成计划情况，抓好常规性工作和幼儿一日生 活，保证幼儿园良好的保教工作秩序。 六、按时订购教材，添置玩具、教具、建立教师业务档案，做好接收新幼 儿入园工作。 七、全面关心幼儿，建立师生成长档案，带领保教人员完成园所环境布置。八、经常与后勤主任密切联系，配合搞好幼儿卫生保健及教职工聘、留用 等工作。 九、做好家长工作，与园长共同筹备和召开家长会，向家长宣传教育方法、 知识，提供幼儿活动及教育信息，接待家长来访，虚心听取意见，取得家长的 支持和帮助。 十、配合园长做好招生工作。 十一、完成园长交办的其他任务。岗位任职资格： 1、教育背景与年龄要求： 大专以上学历；有教师资

7、格证； 25-50 岁之间； 2、工作经验： 2 年以上幼儿园相关工作经验，1 年以上班主任工作经验； 3、技能技巧： 具有较强的组织、协调能力、沟通能力，熟悉幼儿园常规工作相关流程；对保教工作有业务指导和培训的能力； 能熟练操作 Office 办公软件，具有幼儿现场安全救护相关知识； 具有一定的创新能力； 4、任职态度： 热爱幼教事业，工作积极主动，执行力强；4为人正直，坚持原则；责任心强，具备团队协作精神。三、三、 后勤主任岗位说明书后勤主任岗位说明书职位名称后勤主任所属部门园务会岗位定员1直接上级园长平级协作保教主任直接下级主班教师 配班教师 岗位概要： 全面负责幼儿园后勤管理工作。工作

8、职责： 一、树立全心全意为幼儿、为教职工服务的思想，负责幼儿园后勤管理工 作，执行幼儿园工作计划，接受园长检查、指导、监督，定期汇报工作，做好 本职工作。 二、制定并落实幼儿园后勤工作计划，定期组织学习，带领全组成员贯彻 教育法规，履行职责，团结协作，搞好幼儿幼儿园后勤服务工作。 三、负责卫生保健和食堂管理工作，对保健员、保育员、营养员等的日常 工作进行检查、指导、监督，做好她们的思想政治工作。 四、配合园长做好教职工的聘任、考核、奖惩等工作，并提出建议。 五、负责校产管理工作，做好幼儿园设施、设备，提供添置、报损、维修 意见。定期检查园舍，及时做好维修工作，消除不安全隐患。根据季节变换， 及

9、时做好防暑降温、防寒保暖的物质准备工作。 六、每学期开学前做好幼儿日常生活、学习用品的采买工作；有计划的采 购园的设备、教育用品、办公用品、清洁用品等，为保教工作提供物质条件。 六、配合保教主任协调幼儿日常工作的展开，为幼儿园的各项大活动协调 好人员和物资，做好后勤工作。 七、定期倾听家长、保教人员对后勤工作的意见，并及时改进。 八、全面做好园的综合治理工作，抓好安全保卫工作。 九、配合园长抓好财务管理工作。 十、做好对外联系的具体事务工作；做好后勤工作管理资料的收集与整理。十一、完成园长交办的其它任务。岗位任职资格： 1、教育背景与年龄要求： 中专以上学历； 25-50 岁之间； 2、工作经

10、验： 2 年以上幼儿园相关工作经验；1 年以上保育员工作经验； 3、技能技巧： 具有较强的组织、协调能力、沟通能力，熟悉幼儿园常规工作相关流程；5具有保育相关知识，熟悉保育工作相关流程； 对幼儿各年龄段的性格、习性有一定的认识； 具有幼儿现场安全救护相关知识； 4、任职态度： 为人正直，坚持原则，热爱幼教事业，工作积极主动，执行力强； 工作认真、细致、有耐心，能吃苦耐劳，责任心强。 四、主班教师岗位说明书四、主班教师岗位说明书职位名称主班教师所属部门岗位定员若干直接上级保教主任平级协作配班教师直接下级无岗位概要： 全面负责幼儿园后勤管理工作。工作职责： 一、树立全心全意为幼儿、为教职工服务的思

11、想，负责幼儿园后勤管理工 作，执行幼儿园工作计划，接受园长检查、指导、监督，定期汇报工作，做好 本职工作。 二、制定并落实幼儿园后勤工作计划，定期组织学习，带领全组成员贯彻 教育法规，履行职责，团结协作，搞好幼儿幼儿园后勤服务工作。 三、负责卫生保健和食堂管理工作，对保健员、保育员、营养员等的日常 工作进行检查、指导、监督，做好她们的思想政治工作。 四、配合园长做好教职工的聘任、考核、奖惩等工作，并提出建议。 五、负责校产管理工作，做好幼儿园设施、设备，提供添置、报损、维修 意见。定期检查园舍，及时做好维修工作，消除不安全隐患。根据季节变换， 及时做好防暑降温、防寒保暖的物质准备工作。 六、每

12、学期开学前做好幼儿日常生活、学习用品的采买工作；有计划的采 购园的设备、教育用品、办公用品、清洁用品等，为保教工作提供物质条件。 六、配合保教主任协调幼儿日常工作的展开，为幼儿园的各项大活动协调 好人员和物资，做好后勤工作。 七、定期倾听家长、保教人员对后勤工作的意见，并及时改进。 八、全面做好园的综合治理工作，抓好安全保卫工作。 九、配合园长抓好财务管理工作。 十、做好对外联系的具体事务工作；做好后勤工作管理资料的收集与整理。十一、完成园长交办的其它任务。岗位任职资格： 1、教育背景与年龄要求： 中专以上学历； 25-50 岁之间； 2、工作经验： 2 年以上幼儿园相关工作经验；1 年以上保

13、育员工作经验； 3、技能技巧： 具有较强的组织、协调能力、沟通能力，熟悉幼儿园常规工作相关流程；6具有保育相关知识，熟悉保育工作相关流程； 对幼儿各年龄段的性格、习性有一定的认识； 具有幼儿现场安全救护相关知识； 4、任职态度： 为人正直，坚持原则，热爱幼教事业，工作积极主动，执行力强； 工作认真、细致、有耐心，能吃苦耐劳，责任心强。五、配班教师岗位说明书五、配班教师岗位说明书职位名称配班教师所属部门各班级岗位定员5直接上级保教主任平级协作主班教师直接下级无岗位概要： 负责所带班级幼儿的保育工作。工作职责： 一、热爱幼儿，关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合主班教师，全面、 细致地照顾幼儿每日

14、生活。做好保健、教育工作； 二、熟悉本班教育计划，做好活动前后的准备和整理工作；帮助主班教师 组织各项活动和游戏；主班教师因公外出时负责本班的带班和教学工作；根据 教育要求自制玩具并协助主班教师搞好环境布置； 三、严格执行安全、卫生等制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作； 根据天气变化，及时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡视，注意纠正幼儿 的不良睡姿，及时解尿、抹汗和盖被；指导幼儿洗脸，帮助幼儿剪指甲，每天 及时统计幼儿人数； 四、观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况并做好记录，发现病情及时 报告园所领导，班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒，对体 弱幼儿要作特殊照顾； 五、认

15、真妥善保管班上幼儿衣物及本班设备、用具，每天幼儿起床后整理 清洁好睡床，下午整理好幼儿离园的衣物和背包； 六、保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾，下 班前要关好门窗，熄灯关水； 七、定期换洗晾晒被褥等； 八、认真做好卫生包干区的卫生和保洁工作，每天下班前必须清倒垃圾， 做到垃圾不过夜； 九、认真执行卫生消毒制度，做好消毒记录； 十、完成上级交办的其他工作。7岗位任职资格： 1、教育背景与年龄要求： 初中以上学历； 25-50 岁之间； 2、工作经验：无，有保育相关工作经验者优先； 3、技能技巧： 具有保育相关知识，熟悉保育工作相关流程； 对幼儿各年龄段的性格、习性有一定的

16、认识； 具有幼儿现场安全救护相关知识； 4、任职态度： 工作认真、细致、严谨，有耐心，能吃苦耐劳，责任心强，具备团队协 作精神。六、厨师岗位说明书六、厨师岗位说明书 七、校车司机岗位说明书七、校车司机岗位说明书 八、财务会计岗位说明书八、财务会计岗位说明书第三章第三章 人事管理制度人事管理制度第一节第一节 招聘管理制度招聘管理制度一、面试面试 幼儿园面试工作由园长组织实施，要求面试人员填写履历表，提供学历证 书、身份证、教师资格证等相关证件的原件。面试通过后，其相关资料归类存档。二、录用录用 幼儿园新进教职工试用期为 1 个月（特殊人才经园长批准可免于或缩短试用期） ，在试用期间，工资比转正后少 100 元；主任、园长助理、园长等管理岗位试用期为 3 个月，试用期工资由园长报董事长决定。三、离职管理三、离职管理员工离职必须在学期结束前 1 个月提出书面离职申请，经幼儿园同意后，可办理离 职手续；未经幼儿园同意在学期内离职的，按自动离职处理，幼儿园不予办理任何结 算手续。第二节第二节