《企业工会年终总结3篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业工会年终总结3篇.doc（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、党务工作者党务工作者“两学一做两学一做”培训班心得体培训班心得体 会会党务工作者“两学一做”培训班心得体会为期一天半的党务干部培训班在紧张和充实的氛围中缓缓过去了。为进一步提升基层党建工作有效性，结合“两学一做”活动相关要求，梅陇镇党委精心组织了这一次的党务干部培训班。在开班仪式上，陶书记向全体学员提出殷切期望，特别提出了“要建设一支信念坚定、素质优结范文，仅供参考。企业工会年终总结范文篇一：一、以提高职工队伍素质为目的重点强化学习教育坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素质的有效方面。因此，我们在认真组织学习公司“三会”精神的同时，对职工进行了法律、法规及市场经济理论和专业知识的
2、学习，基本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增长了知识，而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的能力。通过教育广大职工群众在实际工作中都能以升田为榜样，重实干 、讲实效，主人翁精神得以淋漓尽至的发挥，公司干部，职工在完成本职工作的同时，利用休息日，为不影响用户正常用水，早 4 时 30 分上班，午间不休息，对净水车间的锰砂进行了全面更换，不仅节省了资金，而且水质有了明显的好转。维修队在公司减员后，克服人员少 ，维修任务多的实际困难起早贪黑，早出晚归，保证了维修任务的按时完成 ，受到了职工群众的一到好评。二、以提高经济效益为目的，广泛开展了群众经济创新活动。根据州总工会和局
3、工会的统一安排，一年来，我们在继续开展“五个一”活动的同时还重点开展了以双增双节，三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众的聪明才智得以发挥，今年我们在不间断供水的情况下 ，采取分流减压方式，对主水厂的大型阀门进行了成功的维修更换，彻底打破过去那种大型阀门维修 、更换停水一天的历史，从而保证了林区人民的生产和生活用水。在合理化建设和技术革新活动中 ，我们注意挖掘企业内部潜力，开展技术改造，克服浪费现象，对此我们充分发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通过多方面的论证。年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进行了更换，取而代之地换上了新型高效节能潜水泵，降低了电量
4、消耗，增加了出水量，解决了过去由于设计不合理造成的“大马拉小车”现象 ，节约电费14000 元 ，通过修旧利废活动，修复阀门 4 个，节省材料费支出 1200 余元。三 、强化工会民主管理和维权力度，广泛推选厂务公开职工群众是企业的主人，为保证职工的知情权 、建议权、参政权、监督权“的落实，公司工会以职代会的形式 3 参与公司的决策和经营，一年来公司工会共召开职代会三次 ，不但成功地参与了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及相关的责任等内容，与公司行政签立了集体合同，在制度和作用上保证了职代会职权的落实 。同时我们还就职工关心的热点，如福利待遇、经营状况、低保等问题进行全面
5、公开，对职工关心的水费收缴标准进行长年的公开，主动接受职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职工意见大的矛盾。四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温暖工程职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点，一年来，我们以“温暖工程“为纽带 ，围绕职工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。为了了解职工的生活状况 ，我们在经常深入车间、班组的基础上，利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，及时了解他们生活中的实际困难 ，在走访中，我们感到当前大多数职工由于林业局长年不晋级，工资收入低 ，加之工资拖欠、老人有病、孩子入托上学等因素造成生活困难。针对这种状况，年春节前夕，我们在争
6、取局慰问金 1000.00 元的基础上，又自筹资金 1500.00 元，对困难程度比较严重的 26 户职工进行了慰问补助，帮助他们度难关。同时在今年上半年，我们还充分利用国家低保的优惠政策，在充分调查，走访的基础上，对 17 户 35 人的长补户，进行了调整，保证有限的资金，用在最需要的户上，同时公司领导还与相对较困难的 5 户职工结成帮扶对子 ，受到职工群众的拥护，为企业减轻了负担，稳定了职工队伍。五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占领职工思想阵地。为活跃职工的文化生活，年我们在在资金短缺的情况下，先后在元旦、春节、三八、五一 、十一等节日先后开展了“辞旧迎新联欢会”、“迎新春”橡、围旗
7、富及庆“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱会，职工排球、乒乓球赛等多种喜闻乐见的文体活动，用健康向上的文体活动占领每一位职工的心理阵地 ，筑起抵制邪教的防线。六、真抓实干，家庭经济有了长足发展。自来水公司自年一月减员 64 人后，公司根据每个人的年龄、工作年限制定了相应的政策，发给每位待岗职工部分生活费。为了职工在待岗期间能够生活好。公司始终鼓励并扶持职工发展家庭经济，坚持做到“三抓一落实”既：一抓宣传、促进家庭经济的普及;二抓信息和技术指导，增强服务职能;三抓基础研究，完善家庭经济的管理;一落实即落实家庭经济组织领导体系;通过三抓一落实工作的开展，公司家庭经济户户数由 68 户增长到 7
8、4 户，全年共为职工提供信息 16 条，为保证职工发展家庭经济提供了后助保障和支持。七、抓好女工工作，半边天作用成果显著自来水公司由于工作性质决定，女工人数较多，占公司总人数三分之二，多数分布在泵房和营业等重要岗位，女工队伍的好与坏直接关系到地区的供水和收费、关系到公司的经济效益。为了做好女工工作，我们在依照劳动法妇女保护法中国妇女发展纲要等法律 ，纲要依法维权的同时，认真做好女工自尊、自重 、自爱教育，同时为了便至管理和交流，我们在配齐女工工作人员的基础上 ，在女工相对集中的科、队配备女负责人，随时掌握女工的心态。为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立
9、功赛、创最佳文明女工、文明家庭活动，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广大女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。总结一年来的工作，我们感到虽然取得了一点点成绩 ，但距上级工作组织的要求还存在一定距离，自身工作还存在着许多不足，比较明显的表现在：一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职务 。 二是车间、班组缺乏独立活动能力，存在等待 、观望现象。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。企业工会年终总结范文篇二：xx 年，公司工会在公司党委、公司工会及物流中心的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观和十七大、十八大会议精神，紧紧围绕发展和谐劳动关系，维护职工合法
10、权益，促进油库民主管理，开展形势任务教育，做好困难职工帮扶等重点工作。通过进一步解放思想，开拓创新，各项工会工作有序推进。现将公司工会工作总结如下：一、xx 年主要工作回顾(一)加强工会自身建设，积极维护职工的合法利益。1.加强民主管理，发挥工会组织的作用。公司认真学习贯彻工会法、劳动合同法等法律法规，增强依法治会和依法维权的自觉性。在公司的领导下，吸引团结职工，依法独立自主地开展各项工作。在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责。并就职工关心的热点、难点问题，开展调研。通过班子成员深入基层，与一线员工交谈，设立意见与建议箱，发放意见与建议表，征集合理化意见若干条，积极推动了
11、公司科学管理水平的提升。2.积极配合党政，落实和健全企务公开制度。公司按照管理规范化的要求和企务公开制度的有关规定，完善了企务公开内容。利用企务公开栏将公司水电费用情况，吞吐情况、“比学赶帮超”活动的评选情况等公布于众，使职工知库情，提高职工民主参与的积极性，接受职工的监督，虚心听取职工意见，真正把工作落实到实处。(二)健全职代会制度，促进民主管理 。健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段 。xx 年，公司工会从加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能 ，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造
12、性，为领导了解民情 、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。年初，公司工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了 xx 年度职工代表大会，审议通过了 2011 年公司工作总结及 2011 年工会经费使用情况。通过健全职代会，进一步增强了广大职工参政议政的意识，积极主动参与公司的民主管理，积极落实公司的民主建设。(三)积极开展形势任务教育，促进职工与时俱进 。公司工会立足于建设一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的职工队伍。工会按照“政治过硬、业务优良”的总体要求，坚持党的十七大、十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，采取多种形式加强职工的思想政治教育。一是
13、抓好“三会一课”制度环节，将党的十七大、十八大会议精神、学习实践科学发展观的重要内涵、重大意义等内容引入到中心组学习、党支部学习中，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是开展职业道德教育、法制教育 ，培养职工的法纪观念。xx 年，公司工会积极组织学习公司及中心下达的学习安排，学习了时事政治、公司职代会报告要点、党委和行政年度工作会议精神以及 hse 管理知识体系等，使职工的思想意识能够跟上形式的发展，有效地提高了职工的法纪观念和思想政治水平。(四)围绕中心工作，开展系列活动，发挥工会桥梁纽带作用。 工会以建功立业为活动主线 ，积极响应天津公司和物流中心工作安排和部署，结合自身特点，实行多
14、个结合，注重实效，取得了较好的成绩。一是积极配合“比学赶帮超“活动 ，开展了以班组为单位的“比学赶帮超”流动红旗评比活动，根据“比学赶帮超”活动细则，每月评选出一个先进班组和一个优秀质检员，并给予相应的物质奖励。二是工会积极配合组织开展了“我要安全”主题活动。按照“谁主管，谁负责”的原则，逐级签订hse 责任状、安全承诺书 。各班组建立了“我要安全”宣传园地。公司定期组织专职、义务消防队及在岗人员进行各种预案演练。“安全生产月”活动期间，公司进行了全库防汛预案的演练，通过多种形式，有效提升了全员针对突发事件的处置能力。三是通过技能竞赛比武活动，提高员工队伍的整体素质和综合能力。公司职工积极参加
15、 xx 年公司组织的技能鉴定，人取得初级工技能考试，人取得中级工技能、人取得高级工技能，名员工取得电、焊工证书。(五)积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力。公司工会本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓 。一是组织职工参加各种有益的文体活动。利用“元旦”、“三八”等传统节日，积极组织员工开展多项文体活动。例如参观海昌极地海洋馆，象棋 、跳棋等多项趣味活动。形成了良好的企业文化氛围，也丰富职工的业余生活，陶冶性情。二是搞好职工的福利。定期召开伙委会，征求意见与建议 ，不断改善食堂伙食，提高伙食质
16、量。在此基础上 ，伙食开支做到精打细算 ，全年费用不超标。加强五小建设，完善了图书屋 、棋牌室、理发室、台球室、乒乓球室等，尽心尽力为职工提供各种贴心的服务。三是关心职工的疾苦，做好慰问活动。班子成员、工团负责人分片包干，春节慰问走访人次，共送去慰问品、慰问金元。全年共慰问职工人次，慰问金元，使职工切实感到企业的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。二、当前还存在的问题公司在工会工作中虽然取得一定成绩，但也存在一些不足。一是工会工作在维权方面还存在薄弱环节和短板，需要在强化检查和持续改进上下功夫。二是工会干部队伍的整体素质有待进一步提高，部分工会干部的思维方式、精神状态和作风能力还不能完全适应公司发展的要求，责任感和开拓创新精神还有待进一步增强。三是公司工会工作活力还有待加强，在日常劳动保护监督、促进员工心灵沟通、建设和谐团队等方面的作用发挥还不到位 。这些问题，需要我们在今年的工作中高度重视，并采取切实有效的措施，认真改进
