《人资类工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人资类工作总结（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、工作总结工作总结转眼来到公司已近两个月了，在上级领导和同事的共同支持帮助下，我很快适应了这个集体，工作上勤奋认真，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有较强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作!在此，我把这近两个月来的工作情况做下汇报。一、对以往工作的总结工作招聘方面：a、根据部门提供的岗位需求表，有针对的对需求岗位进行人员招募。我们主要采取的招聘方式：网络发布、筛选；人才市场现场招聘会、劳务市场分发招聘简章；以网络招聘为主，现场招聘为辅，较好的完成了月招聘任务 b、根据人员需求为招聘主管预约安排面试，并及时整理汇总面试结果；C、月底对本月人员招聘工作
2、进行汇总；d 完成主管交付的临时性工作，如对公司岗位超缺编情况的汇整等；培训方面：积极参加公司组织的各项培训，认真学习了豪德企业文化和精神。同时也协助培训主管完成培训效果及需求调查的课程及课后汇整的工作；并且在培训主管的安排下对培训设备的使用也进行了学习了解；考勤方面：a 负责每天考勤异常单的汇总整理；b 负责员工考勤异常管理，严格员工考勤制度，月底核实员工出勤情况并制作考勤汇总表二、下一步的打算近两个月里，我虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在的一些需要改进和完善的地方，如工作中还存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力还有待进一步提高。在接下来的工作里，我会给自己更严格的要求，专业知识面也加大学习，协助好招聘主管招聘到各个部门所需的专业人才，同时更好的完成领导交付的其他工作。三、对公司的建议对于新入职的员工为缩短其适应周期，建议可以增加走动式讲解环节（如带着了解一下餐厅、茶水间、员工活动室、卫生间等到的位置分布，以及每个楼层的区域分布及功能。这样也能让员工有种归属感。以上是我入司近两个月以来的工作总结，在今后的工作中我将继续努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做得更好。xxx2012 年 12 月 5 日
