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1、20152015 年度水务局党政领导班子述责述年度水务局党政领导班子述责述 廉报告廉报告坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，以党的群众路线教育实践活动为契机，全面落实党风廉政建设主体责任，扎实推进水务各项工作有序开展。一、班子履行主体责任情况 1.统筹谋划部署。局领导班子高度重视党风廉政建设工作，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的观念，坚持把管事与管人、抓业务工作与抓党风廉政建设有机结合起来，通盘考虑，协调推进。及时成立了以局党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室、部门主要负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，制定了彭州市水务局 2015 年党风廉政建设和反腐
2、败工作安排以及彭州市水务局 2015 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工 ，层层签订了党风廉政建设目标责任书 ，细化了目标任务，全年我局领导班子专题研究部署党风廉政建设工作 5 次，召开廉政专题会议 4 次，细化了责任，落实了措施。同时，局党组专题召开会议，原原本本、逐字逐句学习省委、市委落实党风廉政建设两个责任实施意见 ，以及省委东明书记、市委新初书记的重要讲话精神，并研究制定了贯彻落实“两个意见”的具体措施。及时安排部署党风廉政建设各项重点工作，切实担负起职责范围内的党风廉政建设全面责任，做到“两手抓、两手都要硬” 。 2.健全工作机制。认真落实民主集中制，充分发扬党内民主，落实“三重一大
3、”制度。针对发现的问题，督促职能部门搞好顶层设计、完善制度 。严格落实行政权力公开运行系统和党风廉政责任监管，对推进实施“岗位廉政风险防控平台”实行目标化管理，督促机关科室及局属单位建立廉政风险点预防排查台账，对交流提拔的中层干部进行任前廉政审查和廉政谈话，形成组织健全、制度完善 、监督到位、处罚逗硬的党风廉政建设工作机制。二、班子成员履行主体责任情况 1.班子成员遵纪守法情况。严格遵守党的政治纪律，始终在政治上 、思想上、行动上与中央 、省委、市委保持高度一致；严格遵守党的组织纪律，自觉接受组织安排和纪律约束，主动执行民主集中制和请示报告有关制度，严格按照公开、公平 、公正的原则推荐、选拔干
4、部；严格遵守财经纪律 ，规范行使财经职权，对工作开支、财务报销、三公经费等进行严格管理，切实把好关口，坚决杜绝国家财产浪费和流失；严格遵守工作纪律，严格执行本部门的日常管理规定 ，不早退迟到、擅离岗位；严格遵守生活纪律，严于律己，注重个人言谈举止，不参赌、不出入私人会所，自觉维护党员干部的良好形象。2.班子成员履行“一岗双责”情况 。制定下发了2015 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工 ，明确了“党组负主责，党组书记负总责，班子成员负分管责任” ，将工作任务分解落实到党组领导班子成员和各个具体承办科（室、站、处、大队） 。局主要领导带头推进“两个责任 ”落实，亲自研究、安排 、部署和督查党风
5、廉政建设各项工作，签订党风廉政建设责任承诺书。局领导班子其他成员自觉践行“三严三实”要求，积极履行“一岗双责” ，结合党风廉政建设工作任务分工，扎实抓好职责范围内的党风廉政建设，听取分管范围内的党风廉政建设工作情况汇报，对分管科室及下属单位主要负责同志进行了专题约谈，并签订了党风廉政建设责任承诺书，确保了压力层层传递，责任逐级落实。 3.班子成员廉洁自律和作风建设情况。局领导班子成员严格自律，切实遵守个人重大事项报告制度，严格执行中央、省、成都市和我市纪委廉洁从政的规定，自觉抵制可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动，坚决抵制违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等情况，也
6、不存在个人及家庭投资的情况。迄今为止，我局领导班子成员无固定公务用车 ，办公用房面积符合规定标准，未发现局领导班子成员有违反廉洁自律有关规定的情况。三、强化宣传教育情况 1.开展党风党纪教育和警示教育。围绕筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，采取中心组学习、专题辅导、观看廉政警示片和参观法纪教育基地等形式，深入学习党的十八届三中全会、四中全会、十八届中纪委三次全会、省纪委十届三次全会精神以及市委、市纪委有关会议精神，切实强化党风廉政主体责任意识。组织干部职工观看了电影兰辉 永远的焦裕禄 天上的菊美杨善洲等先进典型。也观看了苏联亡党亡国 20 年祭阳光下的黑幕 ，组织学习了忏悔实录等反面教材。还组织
7、党员干部前往成都市警示教育基地金堂监狱接受廉政警示教育。2.推进反腐倡廉舆论宣传。利用全体党员干部职工集中学习日 ，深入学习党风廉政建设相关规定和通报彭州发生的一些案例，加强对全局人员党风廉政教育，提高全局人员拒腐防变能力。通过 led、宣传栏、学习园地、廉政短信等形式 ，大力宣传党风廉政教育 ，深入学习了党章 、 纪律处分条例 、 党内监督条例等。3.营造崇廉尚洁的廉政氛围。积极营造廉政文化氛围，通过报纸、网络、墙报、展板、led 显示屏、廉政短信等多种形式，大力开展反腐倡廉形势宣传，积极组织观看廉政中国 、 拒腐防变每月一课 等教育片，营造崇廉尚洁的良好氛围。在局机关内张贴廉政文化宣传图片
8、和宣传标语 10 余条，新建廉政展板一个，每天 led 显示屏和展示屏滚动播放廉政宣传标语。四、深化作风建设 1.落实八项规定、深化正风肃纪情况。紧扣为民务实清廉要求，结合正风肃纪专项整治，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。一是以开展党的群众路线教育实践活动为契机 ，深入贯彻落实中央“八项规定” 、省委“十项规定” 、成都市和我市实施办法，不断改进党风政风 。二是聚焦渠系建设、水务综合执法、供排水运行管理等水务中心业务，深入源头治理，狠刹“四风 ”行为，深化作风建设，有效防范我市水务系统内腐败现象的发生。三是是坚持聚焦“四风” ，认真查摆突出问题，深刻剖析思想根源，以整风精神开展批评
9、和自我批评，切实整改措施立改立行，形成了领导带头、党群互动的良好局面。2.开展群教活动情况。全面深入开展群众路线教育实践活动，开展集中学习活动 8 次，组织专题讨论 6 次，集中观看优秀影片、专题片 10 余部，结合“挂包帮”、 “双报到”等活动，深入基层走进群众听取收集意见建议 154 条，解决困难群众民生难题 150 余件，党员领导干部走访群众 20 多户，化解矛盾纠纷 8 起。认真开展民主生活和组织生活会，共查找出 72 个问题，182 种具体表现，列举了 198 个具体事例。开展正风肃纪专项治理，制发督查通报 4 期，今年下发文件同比减少 18%，会议活动经费同比减少 22.28%，公
10、务接待费同比减少 17.15%,公车运行费同比减少了 3.55%。3.建立长效机制情况。一是建立学习教育机制，增强党员干部廉洁自律学习意识，用心领会中央、省、市文件精神，统一思想，促进反腐倡廉各项工作开展和落实；二是强抓党风廉政相关制度的建立和落实，确立领导主抓、干部职工支持参与的反腐败工作制度；三是坚持日常监管，突出以预防为主；四是坚持重大问题集体讨论，民主决策，充分发扬民主，增强工作透明度。五、选好用好干部 1.加强干部教育培养情况。推进干部教育培训常态化和全覆盖，引导广大党员干部职工解放思想、更新观念，努力培育践行“水更清，坝更牢，人更正”的水务形象。鼓励干部职工竞争上岗，今年共推荐选派
11、到乡镇挂职锻炼干部 1 名，推荐援藏干部 1 名，科室内部干部交流 6 名；抓好党员管理服务工作，强化入党积极分子和发展对象培训考核，今年共确定发展对象 1 名，党员转正 3 名。2.健全完善相关配套制度，规范行使选人用人权情况。注重干部的日常表现、工作实绩、干群评价，在考察方面做到全面、客观、合理，坚持在选人用人方面做到公开、公平、公正。一是认真贯彻干部任用条例 ，严格按照制度规定选人用人，严格标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严；二是严格把好人选廉政关，坚决防止“带病提拔”严格考察人选对象的党风廉政情况；三是要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上不正之风，发现一起查处一起。
12、3.加强对干部选拔任用工作开展监督情况。严格按照干部选拨程序，公开、公正选拨干部，建立多渠道监督举报机制，公开监督举报电话，设立举报箱，公示选拔对象详细资料；同时，加大监督检查力度 ，及时发现和纠正存在的问题。六、维护群众权益 1.践行“三视三问”群众工作法情况。结合局实际 ，制订党组成员联系基层服务群众实施方案，切实开展联系服务基层和群众工作。我们以扎实开展“走基层” 、 “百对支部手拉手、千名干部下基层”、 “挂包帮” 、 “双报到 ”等活动为载体，深入基层和群众，通过多种方式和渠道原汁原味收集群众反映强烈、集中的意见建议，并切实措施加以整改落实。2.解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利
13、益的行为。局领导班子带头示范，带领分管科室、部门深入到基层，共听意见 599 人次，认真收集涉及河道管理、供排水工作、渠道维护等方面的民生诉求及困难群众、稳定工作、四风突出问题 ，并及时建账、议账、晒账、销账，并依托项目工程，对涉及的桂花镇、葛仙山镇、敖平镇、丽春镇等乡镇渠道老化、用水难等问题进行了解决。通过强化整改落实，切实转变工作作风，有效解决了关心群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题，提高了服务基层群众能力。3.民生工程进展情况。完成 2013 年度中央农田水利建设资金项目和蔬香路高标准农田水利建设项目，累计完成新增节水灌面 0.9 万亩，新增有效灌面 0.1 万亩；完成“
14、7.9”水毁水利工程抢险项目（沿山渠）和经济发展缓慢村项目整以及 2013 年度中央农田水利建设资金项目，合计整治渠道 41.3 公里；完成小鱼洞草坝 1 号埂、通济涌泉渔场 、丹景山镇许家埂等 16 处水毁工程，修复水毁堤防 10.979 公里。七 、推进源头治理 1.廉政风险防控情况。我局今年继续按照上级纪委监察部门的要求，积极推进此项工作的开展，对廉政风险防控事项、廉政风险点进行了一次详细的排查，认真梳理岗位职责，保证各防控节点环节工作落实到岗到人，内容不缺不漏。同时，为所有科室处站大队及党员领导干部制作了廉政风险警示牌 ，明确“主要职责” 、 “潜在风险形式”和“防控措施 ”的执行情况
15、进行督查，用发展思路和创新精神推进体系建设，并把廉政风险防范机制建设工作纳入行风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制一起抓，实现对廉政风险的有效防控。2.廉洁社会单位建设情况。一是开展“铁血丹心”征文活动，动员全体干部职工围绕廉政建设出主意、提建议，并及时选送优秀文章上报。二是全局中层以上的干部均用微信加了“廉洁成都”订阅号，通过微信等现代化信息手段接受廉政教育。三是优化服务方式，提高政务服务效能 。提升窗口工作人员业务技能与服务能力，提高审批服务质量和效能，各类行政审批事项按时办结率100%。3.“民心通 ”开展情况。深入实施“村务民心通”工程，最大限度地将部门行权、财物监督等融入系统
16、，今年共编写廉诚攻略课件 4 个，报送现场监督 12 条。4.推进行政权力依法规范公开运行平台建设。今年我局按照市法制办和效能办要求，对行政权力依法规范公开运行平台进行完善，并清理了权力事项和运行流程，设置了电子监察点和廉政风险防控点，及时上传行政案件处理情况。八、领导和支持纪委（纪检组）情况 1.加强纪检监察组织和干部队伍建设情况。一是建立和完善党员干部的政治学习和业务培训制度。工作中组织党员干部系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八届三中、四中全会重要思想，特别是习总书记提出的“理论创新对实践创新具有重大先导作用；二是积极培养和选拔有知识、有文化、有锐意进取意识、懂业务，乐于奉献、政治可靠的年轻干部充实政工干部队伍。应将那些既懂业务又善于做思想政治工作的年轻干部提拔到领导岗位上来。三是建立和完善一整套行之有效的党员干部激励考核机制。即建立完善先进评比制度、考核评比公示制度、民主评议制度、先进单位和先进个人奖励制度等等，
