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2、理导论人力资源管理导论 第一章第一章 人力资源管理概述人力资源管理概述 第二章第二章 人力资源管理基础人力资源管理基础 第三章第三章 人力资源规划人力资源规划 第二篇第二篇 工作分析实务工作分析实务 第一章第一章 工作分析概述工作分析概述 第二章第二章 工作分析方法工作分析方法 第三章第三章 工作分析实施工作分析实施 第四章第四章 工作分析结果工作分析结果 第五章第五章 工作分析应用工作分析应用 第六章第六章 工作分析案例工作分析案例 第三篇第三篇 招聘与选拔实务招聘与选拔实务 第一章第一章 人力资源管理中的招聘选拔人力资源管理中的招聘选拔 第二章第二章 招聘选拔的基础招聘选拔的基础 第三章第
3、三章 招聘策略招聘策略 第四章第四章 招聘程序招聘程序 第五章第五章 获取职位候选人获取职位候选人 第六章第六章 人员选拔评价基础人员选拔评价基础 第七第七章章 人员选拔评价方法面试人员选拔评价方法面试 第八章第八章 人员选拔评价方法心理测验人员选拔评价方法心理测验 第九章第九章 人员选拔评价方法评价中心人员选拔评价方法评价中心 第十章第十章 员工的录用员工的录用 第十一章第十一章 与招聘有关的法律规定与招聘有关的法律规定第十二章第十二章 招聘选拔实战演练招聘选拔实战演练 第四篇第四篇 人员培训实务人员培训实务 第一章第一章 培训的组织体系培训的组织体系 第二章第二章 培训计划的制定与实施培训
4、计划的制定与实施 第三章第三章 培训分类培训分类 第四章第四章 培训方式培训方式 第五章第五章 培训方法培训方法 第六章第六章 培训评估培训评估 第七章第七章 著名企业的员工培训著名企业的员工培训 第八章第八章 企业培训案例分析企业培训案例分析 第五篇第五篇 人员测评实务人员测评实务 第一章第一章 企业人员素质测评企业人员素质测评 第二章第二章 心理测试心理测试 第三章第三章 面试与评价中心技术面试与评价中心技术 第四章第四章 企业管理人员素质测评企业管理人员素质测评 第五章第五章 生产人员素质测评生产人员素质测评 第六章第六章 技术人员素质测评技术人员素质测评 第七章第七章 营销人员素质测评
5、营销人员素质测评 第八章第八章 财务人员素质测评财务人员素质测评 第九章第九章 行政人员素质测评行政人员素质测评 第六篇第六篇 薪酬管理实务薪酬管理实务 第一章第一章 剖析薪酬管理剖析薪酬管理 第二章第二章 薪酬设计薪酬设计 第三章第三章 工资制度工资制度 第四章第四章 工资形式工资形式 第五章第五章 宽带薪酬设计宽带薪酬设计 第六章第六章 知识员工的薪酬管理知识员工的薪酬管理 第七章第七章 经营者年薪制与长期激励模式经营者年薪制与长期激励模式 第八章第八章 薪酬控制与调整薪酬控制与调整 第九章第九章 薪酬管理的法律调整薪酬管理的法律调整 第十章第十章 薪酬管理的国际考察薪酬管理的国际考察 第十一章第十一章 薪酬管理实战集锦薪酬管理实战集锦 第七篇第七篇 绩效管理实务绩效管理实务 第一章第一章 绩效管理概述绩效管理概述 第二章第二章 绩效管理与胜任力绩效管理与胜任力 第三章第三章 绩效考评方法绩效考评方法 第四章第四章 绩效管理系统设计绩效管理系统设计 第五章第五章 绩效管理流程绩效管理流程 第六章第六章 绩效考评质量分析绩效考评质量分析 第七章第七章 绩效风险管理绩效风险管理
