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1、员工守则员工守则为建立、建全劳动管理制度，维护公司每一位员工的利益，使大家有一个 良好、合适的工作环境，根据国家有关法律、法规和政策的规定，特制定本规 定请大家认真遵守一、员工行为规范 1、忠于职守，不做有损于公司的事，维护公司的利益，树立公司的良好形象 2、随时保持本岗位所辖范围内的清洁卫生，工作间内禁止吸烟，饮水，饮食， 高声聊天、做与工作无关的事，不得消极怠工。 3、严格按公司管理模式运作，服从上级领导的工作安排，确保工作流程和工 作程序的顺畅高效 4、下班必须将所有工具材料等放置妥当，以防止丢失，由值日员工打扫产线 卫生 二、考勤制度考勤制度 1、工作时间：早 8：30 分-12：00
2、 下午 13：00-17：30 分，每周 1-6 为工作 日 2、迟到： 上班时间 5 分钟后至 10 分钟内进入工作岗位为迟到，上班时 间 15 分钟后进入工作岗位为旷工半天， 3 早退： 不到下班时间，未经批准擅自提前下班为早退，距下班时间 1 小时以上提前下班为旷工半天。4、旷工： 未请假或请假已满又未续假而擅自离开工作岗位，均为旷工 三、请假制度三、请假制度因事或其他原因需要请假的，需提前一天填写请假条，一天由线长批准， 二天以上由总经理批准。确有特殊原因须在上班时间之前半小时内告知线 长，并由线长记录情况上报总经理。 四、奖惩制度四、奖惩制度1、每月一次评定优秀员工两名，遵守劳动纪律
3、，服从领导指挥，工作成绩突 出者奖励 50-100 元2、公司工作年限满一年的，按当时工资的 20%进行上调。3、加班费发放标准为：每小时每人 5.0 元，法定节日为基本工资的 2 倍4、迟到一次警告，二次罚款 10 元，三次 20，四次按旷工一天计算。 5、早退一次扣除当天工资并警告，早退二次以上者扣除当月工资的 50%，三 次以上自动离职。 6、旷工半天扣除当天工资，旷工一天扣除两天工资，旷工两天扣除当月工资 的 50%，三天以上者自动离职无工资 7、未经批准自动离职者，扣除当月工资。 8、事假，病假一次扣除全勤奖，两次以上扣除当天工资。 9、员工如有违反安全规定造成的工伤和设备损失，追究个人责任
