调查深圳关内一些行业的整体情况

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1、调查深圳关内一些行业的整体情况总结出的，深圳关外情况不包含在内；每一具体行业具 体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；总的结论是：深圳的薪水 回报不象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样； 市场销售人员 1200-1500 元/月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到 2000 元/月，卖手机、服装、 家私等这些行业都差不多； 专卖店店长 小型店 1500 元以上，一般 2000 多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿 到 3000 多或以上，当然是有业绩提成的； 厨师 快餐店包吃住 2000-3000 元/月，连锁餐饮店 4000、5000 多；

2、主管就要高一些；星级酒店 厨师长一般 20000 元/月左右，4、5 星的很多能拿到 30000-50000 元/月，也有个别年薪百 万的，很少； 前台 1200-2000 元/月居多，2000 以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高；办公室文员 1600-3000 元/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少 外语就是她们的一项技能，4000 元以上的也有很多； 深圳关内一般的办公室文员（大专） 大一些的企业一般在 2000 多，小型的也就 1200、1500 的样子，老板仁慈点可能有点小补 助吧，但一般都不理想，没办法，这类人员太多，技术和专业性不

3、强；外企或外贸文员至 少外语就是一个工具，也有很多拿 3000、4000 的，所以专业和技术决定着薪酬。 一般大专毕业，工作 1、2 年，公司运营比较稳定，一个月能拿 2000 多，不常加班，就将 就吧，算不错的了。别跳了，跳到哪里都差不多，女人嘛，稳定还是很重要的。 老总助理 2000-3000-5000-8000 看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别； 反正都比普通文员高很多。 公司保洁员 800-1400 元/月，可能会有吃住等福利。 送水、送货 底薪一般 800-1000-1200 元/月的都有，一般包吃住，体力活，有提成，送水 3 元/桶，送煤 气也差不多是这样

4、。 保安 工厂里 1000 元，吃住可能会解决；关内楼宇管理处保安 1400-1600/月居多，有宿舍食堂。 财会人员 注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里 注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟 不太好考；中级一般 4000-6000 元/月，初级约 2000-3000 元；出纳 1000-2500，看公司实力。业务员 一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪 500 元/月，提成一般为 5%-15%不等，也有底薪 1000 的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪 越低，甚至无底薪

5、，业务提成越高，达到 20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定 很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个 2%，3%，提 成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过 万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系。 广告策划人员 文案为主，一般在 3000 元的样子，差的在 2000 多元/月，好的在 4000-6000 元/月之间，这 个主要集中在大的地产广告公司，比例约为 30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可 能是某个项目的主导者，有很多奖励性的收入，平均 10000 元/月以上也不足出奇；再厉害 的人，估

6、计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。 设计人员 平面 1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处 在 2000-3000 之间；4000 元/月以上的占全部设计人员的 5%以内，很小的一部分； 设计总监 小公司总监 3000 元/月；一般的都在 3000-5000 元/月之间，毕竟有点管理的性质；稍大公 司总监都在 6000 元/月以上，级个别的可达到 10000 元/月，也有更高的，少之又少。设计 总监月薪 6000-8000 元/月的占到这个群体的约 40%。 广告制作人员 水平和创造能力稍弱，或者在制作

7、型公司，比如喷绘印刷、数码打印等行业，一般 1500 元 /月居多，有些设计能力的能拿到 2000 多元/月，个别小机构也许 1200-1500 之间也有，不 过有些会提供食宿。 小姐 桑拿发廊 3000-6000 元/月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一晚就有好几 千，特殊情况。 印刷厂 开机机长很多月薪都是 1 万，个别小厂少于 8、9000 元/月，小工 1000 多元/月，手工折页 的女工，折一张，粘一张一般都是 1、2 分钱，累计计薪； 司机 3000 多元/月，带车司机 6000 元-8000 元； 以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体

8、行业具体 情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；总的结论是：深圳的薪水回 报不象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样； 深圳 IT 行业薪酬 如今，IT 人士似乎风光锐减，泡沫、冬天、裁员、降薪有关 IT 的“噩耗”接踵而来，IT 人士如今真就这么“衰”？IT 人的口袋不再“鼓鼓囊囊”？ 业内人士估计，深圳 IT 业的薪酬较去年下降了 8%左右，而且这种下降的趋势也许将 持续 1-2 年时间。深圳的 IT 人现在究竟拿多少钱？要了解深圳 IT 业的薪酬状况，首先得 了解 IT 企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小 的差异。据了

9、解，深圳 IT 企业的构成一般主要包括以下几个部门： 1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等； 2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等； 3、人力资源部：包括一般工作人员和人力经理等； 4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等； 5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。 在深圳众多的 IT 企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其它企业，如联想、 长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳 IT 人士的薪酬大致如下： 一般销售人员：底薪提成，底薪 2000 左右，提成一般在 3%?8%之间； 一般行政、财务人员：2000-4000 之间； 程序员：3

10、000-6000 之间； 项目经理：8000-10000 之间； 市场经理：8000-10000 之间； 产品经理：3000-5000 之间； 市场推广经理：4000-6000 之间； 行政总监：5000-8000 之间； 销售总监：20000-40000 之间； 技术总监：20000-40000 之间； 可以看到，如今 IT 业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政 人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其它行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职 位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其它行业无法望其项背的。因此所谓 IT 薪酬下降，更 多的是指 IT 业中低层职员的薪酬下降。

11、 深圳 IT 管理的就业和待遇 IT 最重要的是研发、市场，至于管理-他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到管理层， 理由？需要吗？另外，IT 行业在深圳很多企业，早期都是掌握主导力量和市场的核心人员 组成的领导班子，可以说，他们本身具备和磨练出了适合自己的管理模式，其它人管不如 他们管地好，所以其它人员来主导管理是很尴尬的一件事情。 私企占的数量比例上肯定是最大的，你要有核心技术，你也是自己融资办一家科技公司了 是不是？小是深圳 IT 的特点之一。 IT 管理，不管在内外企，都要具备本身出身技术或市场，综合意识和能力要强，才能做的 好。事在人为-努力吧！ 2005 年毕业生薪水参考，可以照射出

12、各行业的报酬走势： 日本 SONY(索尼) 1 万元/月,仅要研究生 韩国三星电子中国总部 25 万元/年 美国 Cisco(思科)15000 元/月,仅要研究生 美国 INTEL(英特尔) 13000 元/月 美国 IBM 5000 左右元/月 德国西门子 8000 元/月 西藏联通 8 年 100 万(必须满 8 年),不过高原反映太艰苦 青海联通 月薪是 50007000，而且可以只签一年 深圳联通 3000-4000 元/月 其余偏远地方略高 深圳记忆科技 本科 10-15 万元/年,硕士 15-20 万元/年 中国电信 7-10 万元/年,另交通补助 400 元/月,住房补贴 100

13、0 元/月 深大通信 6 万元/年 深圳华为公司 5480 元/月 深圳中兴通讯 5000 元/月 深圳黎明网络 本科起薪 4000 元/月,硕士 6500 元/月,博士 8500 元/月 深圳康佳集团 3000-4000 元/月 TCL 3800 元/月(深圳),2000-3000 元/月(惠州) 深圳奥林巴斯(日) 3000 元/月,一年 135 天假期,另 1200 元/月房租补贴补 深圳飞通 本 3000 元/月，研 5000 元/月 工厂计算机管理的工资(包括程序开发,网管,系统规划等) 工厂里做计算机管理薪水一般都不是太高，开发的任务不是每天都有，多数时间工作仅仅 是日常维护而已，

14、管管局域网，改改网站。如果这种工作占了很大的时间比例，那么相信 月薪不会高于 4000（比较大的工厂） ，如果是几十人的私人小厂，在 2000 元左右，就看吃 住如何；拿到 3000 就可以了。 除非厂真的让你开发那么多程序什么的，那就不一定；另外，如果工厂是高科技型的生产 性质，这个参考也要提高一些看待。 深圳网站网络维护工资 这个行业的人员特点：流动性大，往往心不安，躁动，毕竟都是年轻人，技术型的，比较 辛苦。 薪水状况：员工，做后台技术日常维护的小兵，经常加班，一个月能得到的回报往往比预 期的要差，到网站工作不一定是最好的选择，宁可到稍大一点高科技公司当网络维护人员， 随着本公司的技术层

15、人员拿薪水，少说也有 5000 元，还一样有福利；网站？一般大小的网 站福利很差，薪水可能差的不太多，但辛苦死你！再锻炼也不能拿身体开玩笑。虽然现在 网站开始赚钱了，毕竟还是个样子，网站多如牛毛，真的发展的好的过来过去就那些什么 狐什么易的，再就是商务平台之类的。一般的网站公司都是老板自己搞的，应该说管理都 很一般，如果拿不到风险投资，也就能维持，没大的意思。 薪水市内一般日常维护型的人员 4000 元差不多，带有管理性质的人员会高 1、2 千元，据 了解，深圳网站都是创业型的，合伙经营的占绝大多数，其中一个合伙人肯定是这方面的 大拿，你初出茅庐，他们不会委你以重任，更不会舍得 7、8 千每月

16、的薪水给你。当然过度 一下可以考虑，就当是锻炼学习了。 忘了。你要开口讲薪水，使用期 2800-3000 元/月，正式可以要 3500、4000 这个样子，这 已经很好了。当然你的水平要高，你就自信的开到 5000。 深圳服装行业工资 服装行业是个很大的行业，队伍良莠不齐，大街上有 10 元 20 元的衣服，也有上千元的， 为什么？即便有差距，也不至于这么大吧？是的，所有行业都应该这么思考：某个东西好 是好，至于好过上百倍吗？服装行业收入和品牌的力度有极大关系。好的设计师年薪 30、50 万也有，因为设计师在一个品牌中的分量很重，但深圳服装的牌子没几个真的牛的， 多数都是一般的，这样的企业的设计师一般也就万儿八千的，算可以的了，这样的设计师 相当于 IT 行业的“项目经理”，再差的就是打杂的，小几千块钱就打发了的，半路出家的师 傅。深圳半数以上服装设计师薪水在 5000-8000 这个样子上，有一定设计能力但年轻，是 他们的特点，慢慢提高吧，这个行业最需要机会，没有机会什么都没有。有机会就厉害了。深圳制造业工资 制造业在深圳分得档次很多，这是肯定的，从跨国大企到 10