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1、面试面试 70 技巧技巧1、 、请请你自我介你自我介绍绍一下你自己，一下你自己，回答提示：一般人回答回答提示：一般人回答这这个个问题过问题过于平常，只于平常，只说说姓名、年姓名、年龄龄、 、爱爱好、工作好、工作经验经验， ，这这些在些在简历简历上都有，其上都有，其实实，企，企业业最希最希望知道的是求望知道的是求职职者能否者能否胜胜任工作，包括：最任工作，包括：最强强的技能、最深入研究的知的技能、最深入研究的知识领识领域、个性中最域、个性中最积积极的部分、做极的部分、做过过的最成的最成功的事，主要的成就等，功的事，主要的成就等，这这些都可以和学些都可以和学习习无关，也可以和学无关，也可以和学习习
2、有关，但要突出有关，但要突出积积极的个性和做事的能力，极的个性和做事的能力，说说得合得合情合理企情合理企业业才会相信。企才会相信。企业业很重很重视视一个人的礼貌，求一个人的礼貌，求职职者要尊重考官，在回答每个者要尊重考官，在回答每个问题问题之后都之后都说说一句一句“谢谢谢谢”。企。企业业喜喜欢欢有礼貌的求有礼貌的求职职者。者。2、你、你觉觉得你个性上最大的得你个性上最大的优优点是什么？点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚场坚定、定、顽强顽强向上。向上。乐乐于助人和关心他人、适于助人和关心他人、适应应能力和幽默感、能力和幽默感、乐观乐观和友和友爱爱。我在
3、北大青。我在北大青鸟经过鸟经过一到两年的培一到两年的培训训及及项项目目实战实战，加上，加上实习实习工作，使我适合工作，使我适合这这份工作。我相信我能成功。份工作。我相信我能成功。3、 、说说说说你最大的缺点？你最大的缺点？回答提示：回答提示：这这个个问题问题企企业问业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职职者者说说自己小心眼、自己小心眼、爱爱忌妒人、非常忌妒人、非常懒懒、脾气大、工作效率低，企、脾气大、工作效率低，企业业肯定不会肯定不会录录用你。用你。绝对绝对不要自作不要自作聪聪明地回答明地回答“我最大的缺点是我最大
4、的缺点是过过于追于追求完美求完美”，有的人以，有的人以为这样为这样回答会回答会显显得自己比得自己比较较出色，但事出色，但事实实上，他已上，他已经经岌芨可危了。企岌芨可危了。企业业喜喜欢欢求求职职者从自己的者从自己的优优点点说说起，中起，中间间加一些小缺点，最后再把加一些小缺点，最后再把问题转问题转回到回到优优点上，突出点上，突出优优点的部分。企点的部分。企业业喜喜欢聪欢聪明的求明的求职职者。者。4、你、你对对加班的看法？加班的看法？回答提示：回答提示：实际实际上好多公司上好多公司问这问这个个问题问题，并不，并不证证明一定要加班。明一定要加班。 只是想只是想测试测试你是否愿意你是否愿意为为公司奉
5、献。公司奉献。回答回答样样本：如果是工作需要我会本：如果是工作需要我会义义不容辞加班。我不容辞加班。我现现在在单单身，没有任何家庭身，没有任何家庭负负担，可以全身心的投入工作。但同担，可以全身心的投入工作。但同时时， ，我也会提高工作效率，减少不必要的加班我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你、你对对薪薪资资的要求？的要求？回回 答提示：如果你答提示：如果你对对薪酬的要求太低，那薪酬的要求太低，那显显然然贬贬低自己的能力；如果你低自己的能力；如果你对对薪酬的要求太高，那又会薪酬的要求太高，那又会显显得你分量得你分量过过重，重，公司受用不起。一些雇主通常都事先公司受用不起。一些雇主通常都事先
6、对对求聘的求聘的职职位定下开支位定下开支预预算，因而他算，因而他们们第一次提出的价第一次提出的价钱钱往往是他往往是他们们所能所能给给予的最高价予的最高价钱钱。他。他们问们问你只不你只不过过想想证实证实一下一下这这笔笔钱钱是否足以引起你是否足以引起你对该对该工作的工作的兴兴趣。趣。回答回答样样本一：本一：“我我对对工工资资没有硬性要求。我相信没有硬性要求。我相信贵贵公司在公司在处处理我的理我的问题问题上会友善合理。我注重的是找上会友善合理。我注重的是找对对工作机会，工作机会，所以只要条件公平，我所以只要条件公平，我则则不会不会计较计较太多太多回答回答样样本二：我受本二：我受过过系系统统的的软软件
7、件编编程的程的训练训练，不需要，不需要进进行大量的培行大量的培训训。而且我本人也。而且我本人也对编对编程特程特别别感感兴兴趣。因此，我趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市希望公司能根据我的情况和市场标场标准的水平，准的水平，给给我合理的薪水。我合理的薪水。回答回答样样本三：如果你必本三：如果你必须须自己自己说说出具体数目，出具体数目，请请不要不要说说一个一个宽宽泛的范泛的范围围，那，那样样你将只能得到最低限度的数字。最好你将只能得到最低限度的数字。最好给给出一个具体的数字，出一个具体的数字，这样这样表明你已表明你已经对经对当今的人才市当今的人才市场场作了作了调查调查，知道像自己，知道像自己这
8、样这样学学历历的雇的雇员员有什么有什么样样的价的价值值。 。6、在五年的、在五年的时间时间内，你的内，你的职业规职业规划？划？回答提示：回答提示：这这是每一个是每一个应应聘者都不希望被聘者都不希望被问问到的到的问题问题，但是几乎每个人都会被，但是几乎每个人都会被问问到。比到。比较较多的答案是多的答案是“管理者管理者”。 。但是近几年来，但是近几年来，许许多公司都已多公司都已经经建立了建立了专门专门的技的技术术途径。途径。这这些工作地位往往被称作些工作地位往往被称作“顾问顾问”、 、“参参议议技技师师”或或“高高级软级软件工程件工程师师”等等。当然，等等。当然，说说出其他一些你感出其他一些你感兴
9、兴趣的趣的职职位也是可以的，比如位也是可以的，比如产产品品销销售部售部经经理，生理，生产产部部经经理等理等一些与你的一些与你的专业专业有相关背景的工作。要知道，考官有相关背景的工作。要知道，考官总总是喜是喜欢欢有有进进取心的取心的应应聘者，此聘者，此时时如果如果说说“不知道不知道”，或，或许许就会就会使你使你丧丧失一个好机会。最普通的回答失一个好机会。最普通的回答应该应该是是“我准我准备备在技在技术领术领域有所作域有所作为为”或或“我希望能按照公司的管理思路我希望能按照公司的管理思路发发展展”。 。7、你朋友、你朋友对对你的你的评评价？价？回答提示：回答提示： 想从想从侧侧面了解一下你的性格及
10、与人相面了解一下你的性格及与人相处处的的问题问题。 。回答回答样样本：本：“我的朋友都我的朋友都说说我是一个可以信我是一个可以信赖赖的人。因的人。因为为，我一旦答，我一旦答应别应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会我就不会轻轻易易许诺许诺。 。回答回答样样本：本：”我我觉觉的我是一个比的我是一个比较较随和的人，与不同的人都可以友好相随和的人，与不同的人都可以友好相处处。在我与人相。在我与人相处时处时，我，我总总是能站在是能站在别别人的人的角度考角度考虑问题虑问题“8、你、你还还有什么有什么问题问题要要问吗问吗？回答提示：企回答提示：企业业的的这
11、这个个问题问题看上去可有可无，其看上去可有可无，其实实很关很关键键，企，企业业不喜不喜欢说欢说“没有没有问题问题”的人，因的人，因为为其很注重其很注重员员工的工的个性和个性和创创新能力。企新能力。企业业不喜不喜欢欢求求职职者者问问个人福利之个人福利之类类的的问题问题，如果有人，如果有人这样问这样问： ：贵贵公司公司对对新入公司的新入公司的员员工有没有什工有没有什么培么培训项训项目，我可以参加目，我可以参加吗吗？或者？或者说贵说贵公司的晋升机制是什么公司的晋升机制是什么样样的？企的？企业业将很将很欢欢迎，因迎，因为为体体现现出你出你对对学学习习的的热热情情和和对对公司的忠公司的忠诚诚度以及你的上
12、度以及你的上进进心。心。9、如果通、如果通过这过这次面次面试试我我们单们单位位录录用了你，但工作一段用了你，但工作一段时间时间却却发现发现你根本不适合你根本不适合这这个个职职位，你怎么位，你怎么办办？回答提示：一段回答提示：一段时间发现时间发现工作不适合我，有两种情况：工作不适合我，有两种情况：1、如果你确、如果你确实热爱这实热爱这个个职业职业，那你就要不断学，那你就要不断学习习，虚心向，虚心向领导领导和同事学和同事学习业务习业务知知识识和和处处事事经验经验，了解，了解这这个个职业职业的的精神内涵和精神内涵和职业职业要求，力争减少差距；要求，力争减少差距；2、你、你觉觉得得这这个个职业职业可有
13、可无，那可有可无，那还还是趁早是趁早换换个个职业职业，去，去发现发现适合你的，你适合你的，你热爱热爱的的职业职业，那，那样样你的你的发发展前途也会大点，展前途也会大点，对单对单位和个人都有好位和个人都有好处处。 。10、在完成某、在完成某项项工作工作时时，你，你认为领导认为领导要求的方式不是最好的，自己要求的方式不是最好的，自己还还有更好的方法，你有更好的方法，你应该应该怎么做？怎么做？回答提示：回答提示：.原原则则上我会尊重和服从上我会尊重和服从领导领导的工作安排；同的工作安排；同时时私底下找机会以私底下找机会以请请教的口吻，婉教的口吻，婉转转地表达自己的想法，地表达自己的想法，看看看看领导
14、领导是否能改是否能改变变想法；想法；如果如果领导领导没有采没有采纳纳我的建我的建议议，我也同，我也同样样会按会按领导领导的要求的要求认认真地去完成真地去完成这项这项工作；工作；.还还有一种情况，假如有一种情况，假如领导领导要求的方式要求的方式违违背原背原则则，我会，我会坚坚决提出反决提出反对对意意见见；如；如领导领导仍固仍固执执己己见见，我会毫不犹豫地再，我会毫不犹豫地再向上向上级领导级领导反映。反映。11、如果你的工作出、如果你的工作出现现失失误误， ，给给本公司造成本公司造成经济损经济损失，你失，你认为该认为该怎么怎么办办？回答提示：回答提示：我本意是我本意是为为公司努力工作，如果造成公司
15、努力工作，如果造成经济损经济损失，我失，我认为认为首要的首要的问题问题是想方是想方设设法去弥法去弥补补或挽回或挽回经济损经济损失。如果我失。如果我无能力无能力负责负责，希望，希望单单位帮助解决；位帮助解决；是是责责任任问题问题。分清。分清责责任，各任，各负负其其责责，如果是我的，如果是我的责责任，我甘愿受任，我甘愿受罚罚；如果是一个我；如果是一个我负责负责的的团队团队中中别别人的失人的失误误，也不，也不能幸灾能幸灾乐祸乐祸，作，作为为一个一个团队团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查查找原因找原因总结经验总结经验。 。总结经验总结
16、经验教教训训，一个人的一生不可能不犯，一个人的一生不可能不犯错误错误，重要的是能从自己的或者是，重要的是能从自己的或者是别别人的人的错误错误中吸取中吸取经验经验教教训训，并在，并在今后的工作中避免今后的工作中避免发发生同生同类类的的错误错误。 。检讨检讨自己的工作方法、分析自己的工作方法、分析问题问题的深度和力度是否不的深度和力度是否不够够，以致出，以致出现现了本可以了本可以避免的避免的错误错误。 。12、如果你在、如果你在这这次考次考试试中没有被中没有被录录用，你怎么打算？用，你怎么打算？回答提示：回答提示：现现在的社会是一个在的社会是一个竞竞争的社会争的社会,从从这这次面次面试试中也可看出中也可看出这这一点一点,有有竞竞争就必然有争就必然有优优劣劣,有成功必定就会有有成功必定就会有失失败败.往往成功的背后有往往成功的背后有许许多的困多的困难难和挫折和挫折,如果如果这这次失次失败败了也了也仅仅仅仅是一次而已是一次而已,只有只有经过经验经历经过经验经历的的积积累才能塑造累才能塑造出一个完全的成功者。我
