生存者游戏的十二个启示

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1、Engma 员工培训资料Engma 员工培训资料前不久，看了一部由美国哥伦比亚广播公司（ CBS）制作的名为幸存者 （Surviors）的电视游戏纪实片。该片讲述了一场“游戏”16名来自美国各 地的应招者被集中在南中 国海的一片海岸丛林里， 并且在与外界隔绝的情况 下，进行一场为期39天的“幸存者游戏”。 Engma 员工培训资料他们分成两组（ TAGITRIBE和 PAGONGTRIBE），这两组每3天进行一场团体比 赛，胜方会得到豁免权 或他们要求的物品，而 负方将举行投票淘汰掉 他们中间的一个组员， 因此这种比赛又称豁免 权比赛。 Engma 员工培训资料比赛不停地进行下去，而淘汰也不停

2、地进行下去，直到最终只剩下一个人的时候，这个人就是最后的获胜 者，也就是“幸存者”，他将拿走100万美元的奖金。 Engma 员工培训资料显然，与其说这是“幸存者游戏”，还不如说 是一场微型的“生存竞赛 ”，而游戏的举办者也正 是要通过这场微型的“生 存竞赛”，直观地向高度 紧张和受压的现代人揭示 深刻的团队竞争和个体生 存的哲理。 Engma 员工培训资料好吧，下面让我们看看这场在塔吉族（TAGITRIBE，以下简称T族）和帕公族（PAGONGTRIBE，以下简称P族）之间展开的“幸存者游戏”是如何进行的，以及我们能获 得什么启示。 Engma 员工培训资料T族的8名成员是：Hatch,Ri

3、chard 39岁 通讯顾问 Wiglesworth,Kelly (女） 23岁 水上救生员 Boesch,Rudy 72岁 美国海军退伍军人 Hawk,Susan(女) 39岁 卡车司机 Kenniff,Sean 31岁 神经科医生 Been,Dirk 24岁 农场主兼牧师 Stillman,Stacey(女) 28岁 社团律师 Christopher,Sonja(女) 63岁 医疗志愿者Engma 员工培训资料P族的8名成员是：Cordy,Gretchen（女） 38岁 幼儿教师Buis,Greg 25岁 大学生Lewis,Jenna（女） 23岁 模特Peterson,Gervase 3

4、1岁 篮球教练（黑人）Haskell,Colleen（女） 24岁 大学生Klug,Joel 28岁 推销员Gray,Ramona（女） 29岁 化学药剂师（黑人）Andersen,B.B. 64岁 房屋契约人（已退休）Engma 员工培训资料比赛很简单，看哪个族最先把火炬从海上运送到 岸边，结果P族胜利，T族失败。究其原因是那位63岁的医疗志愿者Sonja，在比赛前就把腿磕伤了，不仅行动不便而且还要别人照顾 ，所以她在第一次族人委员会（以下简称：族会）时 被淘汰。 两族第一次豁免权竞赛是火炬运送比赛Engma 员工培训资料食虫，就是两族各派一名代表，看谁最先把两条 约10厘米长，3个手指粗的

5、热带丛林肉虫吃下去（虽然有点恶心，但这绝对是纯天然的，绝对无毒）。对此，T族派出社团律师Stacey，P族派出黑人 篮球教练Gervase，结果律师出色地完成了任务，篮球教练失败。第二次豁免权竞赛是食虫比赛Engma 员工培训资料T族胜利，P族被迫举行族会，淘汰了B.B，那位 64岁的房屋契约人。之所以淘汰B.B，主要是他视周围的同伴如无物，一上岛就不经别人允许用别人的 脸盆洗自己的衣服，并且说谎，于是游戏一开始， 他就犯了众怒。 淘汰 B.B！他说谎！他用我的脸 盆洗衣服！Engma 员工培训资料启示一在一个团队中，第一批被淘汰的通常是这样一 些人，他们要么是有明显的缺陷，要么是刚开始 就成

6、了众人厌恶的说谎者。对于前者，明显缺陷使他根本不能适应今后艰 苦的竞争，淘汰这样的人无论对他还是整个团队 都是明智的和轻易的；对于后者，当游戏刚开始 众人就知道他在说谎，无疑，说谎者必须离开。 特别是如果你的年龄明显偏大，而又不能充分融 入一个年轻的群体中。Engma 员工培训资料比赛时，一人模拟伤员，其它族人当营救队，营救队抬着伤员经过复杂的地形把伤员送到指定地点。 结果没有任何悬念，拥有较多年轻人的P族获胜。结果T族举行族会淘汰了Stacey，原因是她对族人的抱怨和毁谤。 两族第三次豁免权竞赛是伤员营救比赛Engma 员工培训资料Stacey终日的抱怨极大干 扰着整个T族的正常生活，尤 其

7、是公开表示Rudy太老，没有竞争力，应该早点“赶走”他 ；对于Susan，Stacey也公开表示不信任。后来的事实证明Stacey的判断是非常愚蠢和弱智的。总 之，这样一个终日喋喋不休而 又肆意诽谤族人的短视者，无 疑是应该被淘汰的。 Engma 员工培训资料不用多解释，“寻宝”二字已经说明了一切， 结果练达老道的T族获胜（T族拥有医生的细致、军人的严格、救生员的敏锐，比赛简直就是为他们设 置的，而与此相反，P族则多是“愣头青”，所以结果是在情理之中的）。 两族第四次豁免权竞赛是寻宝比赛Engma 员工培训资料P族举行族会，淘汰了黑人化学药剂师 Ramona，原因也是众口 一词的，Ramona

8、明显地不合群，不仅公 开声称“自己没有白人 朋友，不喜欢白人学校 ”，而且在P族刚刚上岛的几天里，她借口身体 不适而不愿和其它族人 互相沟通，甚至很少聊 天。Engma 员工培训资料启示二在一个团队中，第二批被淘汰的人，通常是那 些不愿与团队中的成员充分沟通和交流的人，由于 大家不知道这些人的想法，所以对与这些“不合群” 的人合作没有信心。反之，完全可以想见的是，如果你的做事能力 差，但你愿意和其它团队成员充分沟通，你就有可 能在与大家的沟通中“碰撞”出“灵感的火花”，从而 为整个团队找到“好办法”，这样大家就知道你是有 用的人，虽然可能做具体事不太行，但你的地位至 少在初期是稳固的。Engm

9、a 员工培训资料这次比赛要求一名族人划船，其余族人一边游泳 ，一边护送小船，看哪族最先到达终点。划船似乎对T 族很有利，因为P族的Gervase不会游泳，所以他只能划 船，而T族的人都会游泳，因而他们可以挑出一个最优 秀的族人划船，最终T族选中了23岁的水上救生员 Kelly作为划船手。 两族第五次豁免权竞赛是划船比赛Engma 员工培训资料但事情的结果却出人意料，由于身为 篮球教练的Gervase力 气很大，而Kelly虽然是水上救生员，她的 划船技巧显然很出色 ，但力量却比Gervase 小很多，结果P族以较大的优势获胜。Engma 员工培训资料晚上，T族召开族会一致投票给Dirk，那个身

10、强力壮，却终日只知道躺在树杈间看圣经的农场主兼牧师 。特别是，当T族人的草屋被风浪摧毁后，大家需要这个农场主提些建议并且有些行动，结果他却说，他是 来游戏的，要充分享受生活，然后说是出海捕鱼，实 际上却是躺在船上一边晒太阳，一边看他的圣经。 Engma 员工培训资料对此族人的愤怒是明显的，而受过严格训练 的72岁的美国海军退伍军人Rudy，对这种人更是不能容忍。他对大家说了一句“名言”：我能 想到的带圣经到这里来的唯一原因，那就是我需 要手纸。圣经=手 纸Engma 员工培训资料启示三当不合群的人被淘汰后，接下来就是那些有 能力为团队工作而又不肯工作，终日懒散而妄图 坐享其成的“鸡贼”分子。E

11、ngma 员工培训资料这是幸存者游戏上半段的最后一次豁免权竞赛，T族 的领军任务落在了年富力强的通讯顾问Richard身上。这次T族克服了族人年龄偏大以及岛上生存体力下降 的困难，以微弱的优势战胜了P族的年轻人。最终，P族投票淘汰了那个虽然在射击比赛中创造了 出色成绩，但却对同族女性表示出蔑视的推销员Joel。 跨越障碍比赛Engma 员工培训资料启示四居功自傲、藐视同僚的人将是团队初期的最 后一批被淘汰者。这种人认为自己有过出色的成 绩，于是藐视同僚，把整个团队的竞赛看成是个 人英雄的表演。显然，作为团队的竞赛，这种人 在初期是有用的，是不可能被淘汰的，而当整个 团队开始进一步发展的时候，这

12、种人便会成为整 个团队的桎梏。Engma 员工培训资料接下来是游戏的第二个阶段，两族合并成一族，继续以三天为一个周期进行豁免权比赛。但在讲述第二阶段比赛前，通过总结前18天的情况，我们还可以得到两点启示。 Engma 员工培训资料经过18天的比赛，幸存者游戏已经从初期进入了中期，而划分这两个阶段的标志是真正的团队领 袖（Team-Leader）的出现。 Engma 员工培训资料启示五一个公司初期和中期的发展，也是以真正的 Team-Leader的出现来划分的。此前，团队的发展方向是由整个群体做出的 ，通常也会是公正的。而当Team-Leader出现后， 团队的发展方向将会受到群体意见的影响，也

13、会 受到Team-Leader个人意见的左右，换言之，团队 的发展将是这两个“分力”的“合力”。Engma 员工培训资料一个优秀的Team-Leader，将是一个有“公心”的，时而能固执己见，力挽狂澜，时而又能因势利 导，从善如流的“力学”高手。而你如果总是“因势利导”，就将被认为是缺乏魄力的“老好人”；而你如果总是固执己见，就 将被认为是不能虚心纳谏的“偏执狂”；而你如果 没有“公心”，甚至结党营私，即使你能“因势利 导”，即使你能“从善如流”，那人们也会给你个 准确的评价阴谋家。 Engma 员工培训资料另一个有意义的启示是由那 个31岁的黑人篮球教练Gervase引出的。他是个十分懒散的

14、人，整 天什么都不做，属于那种“吃嘛 嘛不剩，干嘛嘛不成”的人，倒 是终日里跟大家“甜言蜜语”的 。 我曾经认为他在越野比赛后就应该被淘汰，但我错了，他一 直没被淘汰掉，倒是立过大功的 Joel率先成了“替罪羊”。这说明了什么呢？Engma 员工培训资料启示六在一个团队里总有一些人整天不做事，但却 整天在某些重要的人面前显现自己。这些人的地 位通常会比人们想象的稳固得多，或者说，一旦 当整个团队出现问题时，这种人反而不会被淘汰 。这种例子古今中外颇为多见但是，一旦在 某个团队中出现这种人而不能及时淘汰的话，那 就是这个团队走向分裂和失败的开始。 因为这种 人的存在往往会将团队中真正做事的人淘汰

15、Engma 员工培训资料幸存者游戏进入第二阶段后，两族合并成了 一族，改名叫RATTANA族（RATTANATRIBE，以下 简称R族）我们看看还剩了哪10人： R族P族T族Engma 员工培训资料R族的10名成员是：Hatch Richard 39岁 通讯顾问（原T族）Wiglesworth Kelly（女）23岁 水上救生员（原T族）Boesch Rudy 72岁 海军退伍军人（原T族）Hawk Susan（女） 39岁 卡车司机（原T族）Kenniff Sean 31岁 神经科医生（原T族）Cordy Gretchen（女） 38岁 幼儿教师（原P族）Buis Greg 25岁 大学生（原P族）Lewis Jenna（女） 23岁 模特（原P族）Peterson Gervase 31岁 篮球教练（原P族）Haskell Colleen（女） 24岁 大学生（原P族）Engma 员工培训资料随着第一阶段比赛的结束，原来的两族已经各自产 生了他们自己的Team-Leader。T族的Richard长期负责捕鱼，为大家提供食物，更重要的是别人数次尝试都没有捕到鱼，所以 Richard占据了