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1、工厂员工管理制度一、员工守则1) 本公司员工应热爱祖国、热爱集体，遵守国家法令，遵守工厂的各项规章 制度、自觉维护工厂集体利益和荣誉。2) 员工应认真工作，爱护财物减少消耗，努力增创效益。3) 服从上级安排、调配、尊重上司，不违抗顶撞上级领导。4) 精诚团结、互助友爱、相互激励、尊重他人，不拉帮结派、不搬弄是非。 5) 遵守工厂考勤制度，按规定作息时间上、下班打卡，不迟到、不早退、不 无故旷工、不代人打卡。6) 工作时间坚守岗位，不擅自东游西窜、睡觉、不闲谈嘻闹、吃东西、看书 报、玩手机等做与工作无关之事。7) 树立良好的职业道德，忠于职守，严谨操行，严守工厂秘密，不随便翻阅 他人和工厂机密文
2、件资料。不向外泄露工厂技术资料、管理资料。8) 洁身自爱，廉洁奉公，不偷窃他人财物、不贪小便宜、不贪污受贿。9) 节约使用生产用材料能源等资源，不铺张浪费，节约用水、电，养成随手 关水、电开关的习惯。工作时间不擅自离开工厂工人区域或进宿舍。10) 未经批准不随便带游人参观工厂生产场所。 11) 不擅自携带工厂的文件、物品出厂，自觉配合警卫检查，坚决配合、支 持管理人员和保安人员工作，敢于制止揭发危害工厂利益的坏人坏事。12) 员工要维护本公司的声誉，不得泄露公司机密；不得有损坏本公司声誉 行为。13) 不擅自动用他人机器设备、电脑设备，培训期未满及考核不合格的非熟 练工作人员、学徒工在无师傅监
3、督指导下，不私自上岗单人操作设备。14) 严格注意防火安全工作，厂区的防火地带严禁吸烟携带火种或违章动火 作业。15) 爱护消防、安全等专用设施及器材，不违章动用灭火器，消防栓，消防 用水及安全报警装置。16) 不擅自移动、取摘或破坏工厂内的各种警示标志，保持安全走火通道畅 通无阻。17) 不携带易燃易爆、腐蚀性强的化学品、危险品、毒品进入工厂范围，不 私自携带攻击性器械、枪械等违禁物品。18) 不聚众赌博、不寻衅滋事和打架斗殴、不得出现威胁、恐吓、勒索利诱 等侵犯他人，触犯刑法之行为。一、作息、考勤制度1 工厂全月正常工作日28 天制，每月休息2 日，如遇特殊或赶生产任务需加班的，由需求加班
4、的部门另行通知。2 正常工作作息时间：上午8:30-12:00 下午 13:30-18:00 另外部门之具体生产时间，则按需求安排。3 生产单位加班时间从18:30 开始，结束时间根据生产进度而定。其它部门由各单位决定加班起止时间，经审批后为有效时间。4 考勤制度1) 迟到、早退5 分钟以内的罚款10 元：5 分钟 -30 分钟罚款15 元,迟到30 分钟至 1 小时之内的罚款20 元，超过 1 小时作旷工处理。2) 因自已忘记打卡的，签卡超过三次的，按每次罚款5 元计算，以此类推。3) 迟到而不打卡， 要求签卡的每次罚款20 元，无正常签卡理由者按旷工处理。4) 累计旷工超过3 天以上者作自
5、动离职处理，包括3 天。5) 行政部每天在8：35 分以后，必须对全厂员工进行查卡，请假、旷工待证实后在工卡上注明，并抽查各部门考勤情况，未按时查卡一次罚款 5 元。6) 打卡不上班的一次罚款20 元，中途下班的罚款20 元，并扣除上班时间（加班同样） 。7) 代人打卡，一经查出双方均扣50 元且打卡无效。8) 旷工一日扣底薪三日。二、假期、请假制1请假程序1) 向主管索取请假单填写好。2) 把写好后的请假单交部门主管审批签名，后经厂长签核，请假天数三天以上 (含三天 )经总经理批示。3) 按程序办理好一切手续后方可出厂，否则作旷工处理。4) 如有特殊原因不能及时按程序请假者，回厂后应出具有力
6、证明办理补假手续，否则以旷工处理。2批假权限 : 1) 两天以内的假权由厂长签核。2) 三天以上的假权由总经理签核。3) 请假单上的请假天数一定与实际天数相等，提前回来的可以到行政部办理消假手续，超过批假天数的除去请假天数外，其余按旷工论处。4) 主管级以上的请假必须经总经理批核后方可生效。3请假条例履行规定1) 因工受伤者，工伤假期内保留基本工资，但必须要出示医生证明及有关文件报告。2) 试用期未满者，不允许请长假，如请假其试用期亦顺应延长。一切事假、婚假均需提前请假。员工请假提前24 小时，以便作好生产安排。三、劳动纪律违章处罚条例1 工作时间擅自离岗、窜岗、睡岗的，每次扣罚20 元，严重
7、者和屡犯者解雇。2 工作时间闲谈嬉笑、吃东西、 看书报、 玩手机等与工作无关事项罚款20元。3 讲粗话、脏话、漫骂他人，对上司傲慢粗鲁无礼的，每次罚款10 元，屡教不改者解雇论处。殴打同事者赔偿医药费和相关费用后直接开除。4 不服从上级主管合理的工作安排、调配予以罚款20 元。5 对上级主管安排有意违抗恶言顶撞或蒙骗、威胁主管的罚款50 元并处理解雇。6 滥用职权以权谋私、假公济私、借工厂名义在外招摇撞骗而损坏工厂之声誉和利益的，按经济损失费用加倍罚款，并处解雇。7 有意包庇他人违反工厂规章制度，违反法纪之行为，有意隐瞒事实真相阻挠工厂调查工作罚款100 元并处解雇。8 向外泄露工厂技术资料、管理资料、 盗窃工厂之机密， 罚款 100-500 元，并处解雇。9 未办好放行手续私自携带工厂物品、资料出工厂的，罚款50-100 元。10工作中不遵循职责范围开展工作，工作不负责，对工厂的生产、安全等管理造成失误，产生不良后果的，处以罚款50-100 元，严重者处以解雇。11未经指定操作人员或部门主管允许，私自动用他人所用的电脑、打印机等办公设备的罚款20-100 元。12破坏工厂公共财产设施者，有意破坏机器设备工具的按照破坏程度赔偿。
