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1、1 石楼镇大学生村官月度考核实施办法为客观、准确地评价我镇大学生村官德才表现和工作实绩，规范大学生村官考核工作，根据房山区大学生村官月度考核实施细则（试行）有关规定，结合石楼镇实际，制定本实施办法。一、考核对象全镇在职在岗大学生村官。二、考核原则坚持实事求是、注重实绩的原则，实行镇级考核与村级考核相结合的方式进行。三、考核内容和标准条件1、基本内容。考核以大学生村官岗位职责和所承担的工作任务为依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，通过考核形成良好导向以促进大学生村官队伍建设。确定为优秀等次的人员，考核成绩一般应为90 分以上（含90 分） ；考核成绩高于60 分（含 60 分） ，未被确定为优秀等
2、次的，确定为称职等次；考核成绩低于60 分确定为不称职等次，其中考核为优秀等次人数为全镇大学生村官人数的20% 。2、确定为优秀等次的大学生村官的基本条件：（1）政治观念强。能够模范执行党的路线、方针、政策，实践“三个代表” 重要思想，带头落实科学发展观，思想解放，2 勇于创新，忠于职守。（2）工作能力强。适应农村基层工作，熟悉岗位职责，具备完成各项工作任务所必须的执行力；组织协调能力、做群众工作能力在同期的大学生村官中比较突出。（3）工作实绩突出。工作思路清晰，较好地完成上级组织安排开展的各项活动，所负责的工作在任职乡镇处于领先地位，为本村经济发展做出较大贡献。（4）团结意识强。有较强团队精
3、神和大局观念，注重维护村“两委”的团结，工作中注意协调配合，参谋助手作用发挥好。（5）群众观念强。密切联系群众，关心群众疾苦，积极为群众办实事、好事，群众较为认可。（6）自律意识强。自我要求严格，认真执行各项管理规定和廉洁自律的有关要求。3、有下列情况之一者，应确定为不称职等次：（1）无正当理由连续超过2 日，或者当月内累计超过5日不参与相关工作的。（2）无特殊原因不能完成上级组织交办任务的。（3）参与各类矛盾纠纷，影响班子团结、社会稳定的。（4）因工作失职或渎职，造成重大事故或恶性事件发生，在群众中造成不良影响的，或因个人品行、言行不端，造成严重后果或发生与其身份不相符的行为，在群众中丧失威
4、信的。3 （5）违反党纪，受到党内警告以上处分的。（6）有其他应确定为不称职等次情形的。4、加分。 为鼓励引导大学生村官积极投身三农工作，按照统一标准、严格把关的原则，对单项成绩突出的大学生村官给予加分奖励，单项加分不超过5 分，如有多项加分每月只取最高分。加分程序为：由村官自主申报（随月度考核表），镇党委组织部初审， 由镇考核领导小组审定，加分当月考核有效。加分项目及分值如下：（1）已被选任为村党组织书记或村主任的加5 分；（2）担任区级及以上组织赋予的社会职务的加1-2 分；（3）独立或领衔开展具有一定规模、带动群众就业的创业项目加 1-3 分；（4）为镇、村发展争取项目、资金或招商引资业
5、绩突出的加 1-5 分；（5）获区委区政府及以上各类荣誉的，视名次加3-5 分，区委办局的加1-2 分；（6）在市级及以上刊物发表稿件的加5 分，区级加2 分；（7）其他由镇考核领导小组认定视情况加分。三、考核方法及程序1、村级考核：主要包括出勤考核和实绩考核，由村“两委”负责。要如实记录所在村的大学生村官每月出勤情况，跟踪考核工作目标任务落实情况，同时重点了解立足实际深入联4 系群众、服务群众情况，填写月度表现评价，量化考核打分并报镇党委组织部（见附件2） 。2、镇级考核：镇成立考核领导小组（名单见附件1） ，全面负责大学生村官考核工作。每月20 日，大学生村官提交考勤表（主管领导签字并盖章
6、）、月度考核表（主管领导量化考核签字并盖章） 、月度工作总结到镇党委组织部，由镇考核领导小组量化考核，综合加分情况得考核总分。遇半年、年底等重要时节，组织大学生村官进行述职评议，评议结果作为考核评优的重要依据。四、考核结果的使用根据考核总分高低依次确定考核等次，考核结果与奖金挂钩，考核为优秀等次人员按每人每月2000 元发放考核奖金，考核为称职等次人员按每人每月1200 元发放考核奖金，考核为不称职人员不发放奖金。考核为不称职的大学生村官由镇组织部进行诫勉谈话，连续三次考核为不称职的予以解聘。附件： 1.石楼镇大学生村官考核领导小组名单2.石楼镇大学生村官月度考核村“两委”评议表3.石楼镇大学
7、生村官月考核登记表4.石楼镇大学生村官考核加分申报表中共石楼镇党委组织部2013 年 8 月 1 日5 附 1：石楼镇大学生村官考核领导小组名单组长：樊会来（镇党委书记）副组长：刘荣秀（镇党委副书记、镇长）赵建英（镇党委副书记、人大主席）成员：隗功晋（镇党委组织部长）符建平（镇团委书记）陈更生（镇党建办主任）6 附件 2：石楼镇大学生村官月度考核村“两委”评议表任职村：年月日测评项目测评对象思想品质 (10 分) 能力素质 (10 分) 敬业精神 (10 分) 工作实绩 (10 分) 群众满意度 (10 分) 综合评价 （50 分）姓名职务注： 1、本表由任职村“两委”成员填写。2、村“两委”
8、评议满分为50 分，测评项目内每个测评单项满分为10 分，依据大学生村官工作实绩给予评分，所得“综合评价”栏内分值之 和除以参加评议人数即为村“两委”评议最后得分。7 附 3： 石楼镇大学生村官月考核登记表( 二 O一三年度 ) 姓名性别出生年月政治面貌选聘时间任职村及职务工 作实录签名：年月日8 村两委考核意见及评议得分（总分 50）签名（盖章）：年月日镇考核小组意见考核得分（总分 50）签名（盖章）：年月日镇领导小组总评加分考核总分考核等次（盖章） ：年月日本人意见签名：年月日未确定等次或不参加考核的情况说明 签名（盖章）：年月日9 附 4：石楼镇大学生村官考核加分申报表（二 0 一三年度）姓 名性别出生年月籍 贯政治面貌文化程度任职时间联系电话毕业院校及专业任职村及职务申 请加分 项目（ 有 关 证 件 另 附 复 印 件 ）申请加分情况说明镇组织部审核意见 年月日（盖章）镇领导小组审核结果年月日（盖章）
