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1、更多相关信息请关注：军队文职考试交流群29582815920142014 年全军文职人员首次统一招聘工作述评年全军文职人员首次统一招聘工作述评2014 年度全军文职人员统一招聘工作作出全面部署，这是全军首次实行文职人员统一招聘。据统计此次招考有 10.2 万人报名应聘，5.8 万人参加考试，招聘的军队文职人员岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位。中公教育军转干考试网为您搜集军队文职人员考试的最新资讯，为 2015 年参加军队文职考试的考生作第一手参考。全军文职人员首次统一招聘现场截至 7 月 14 日，全军和武警部队首次统
2、招的 1300 余名文职人员，在中国人民解放军专业技术人才网公示完毕。历经统一考试、资格审查、体检面试、政治考核和综合考察等六大环节，从 5.8 万考生中“打擂”胜出的聘任对象，将怀揣建功军营、报效祖国的青春理想，踏上军队现代化建设新征程，为实现强军目标注入新的活力。党的十八届三中全会决定明确指出，要健全完善文职人员制度。全军文职人员首次统一招聘工作，是落实这一重要指示精神的实际举措。从去年 9 月至今，在各级共同努力下，全程组织严密、规范有序、平稳顺利，圆满完成预定任务，受到军委、总部领导充分肯定，在军内外产生了良好综合效应。10.210.2 万人报名应聘，万人报名应聘，5.85.8 万人参
3、加考试万人参加考试更多相关信息请关注：军队文职考试交流群295828159适应时代要求探索人才引进路子适应时代要求探索人才引进路子世界军事大国的发展历程表明：越是现代化程度高的军队，文职人员所占比例越高;越是高技术战争，文职人员作用越大。对我军来讲，建设一支高素质新型文职人员队伍，是实现强军目标、打赢现代战争的战略选择。改革催生新的力量构成模式，时代呼唤新的人才选拔方式。总政干部部文职人员局局长殷卫国告诉记者，全军首次面向全社会统一招聘文职人员，吸引了大批优秀社会人才和高校毕业生，开辟了利用市场机制延揽人才为军队建设服务的广阔渠道。通过严把报考条件、考试入围、资格审查、体检面试、政审考察、公示
4、监督等 6 道关口，有效提升了首次统招的质量效益，为健全完善文职人员制度作出了有益探索。面向社会统一招聘文职人员，无经验可循、无模式可套。各级干部部门坚持从实际出发，注重顶层设计，勇于实践探索，积极稳妥推进，开创了首次集中面向社会公开发布招聘信息、首次在全国 41 个城市77 个考点 2827 个考场同步组织考试、首次采用结构化方式在 381 个聘用单位组织面试、首次依托信息化平台全程办理业务、首次建立咨询答复监督受理互动机制等“八个首次”，摸索出一条公平公正、竞争择优、集约高效的大范围遴选文职人员新路子。数据无言，见证一切：招聘信息发布后，有 260 余家中央、省市媒体以及各大网站滚动播报，
5、军队人才网日均访问量达 300 万以上，军内外各大网站关注度激增至 987%。计划招聘 2600 多个岗位，38.2 万人登记注册，10.2 万人报名应聘，5.8 万人参加考试，1317 人成为拟聘人选从中不难看出，“军考”魅力足以媲美高考、国考，有效扩大了文职人员制度在全社会的公认度，增强了优秀人才献身国防的吸引力。“国防和军队建设与我们生活息息相关，能够跻身这个光荣群体，当一名不穿军装的战士，同样圆了我的从军报国梦。”本已在地方找到薪酬更高的工作，却选择到武警警种学院工作的中国地质大学一位女博士这样说。岗位最高报名比例岗位最高报名比例 126312631 1， 3 3 名中科院博士竞争名中
6、科院博士竞争 1 1 个岗位个岗位抬高入口门槛提升人才质量抬高入口门槛提升人才质量“说实话，统招之初还是有顾虑的，怕不是自己组织招聘，招来的人达不到要求，没想到一下引来这么多优秀人才。”拿到统招考试入围人员名单后，国防科技大学领导惊喜不已：该校入围人员中，72%来自“211 工程”重点高校，56%来自“985 工程”重点高校，分别比他们以往自行招聘文职人员时高出了 9%和13%。而且，这次拟聘对象所学专业与招聘岗位匹配率达到 100%。更多相关信息请关注：军队文职考试交流群295828159海纳百川，英才齐聚。记者了解到，这次报名应聘的对象，既有高校毕业生、社会流动人才，也有公务员、事业单位人
7、员、退役军人，还有海外留学生和海归人才。从学历结构看，7000 多名招聘考试入围人员中，42%具有研究生以上学历，高出已聘文职人员、现役干部各 20 个百分点以上。招聘岗位中，7%的报名比例超过 1001，最高的达到 12631，平均报名比例 381，形成了竞争择优、千里挑一的引才选才局面。组织进行面试工作时，装甲兵工程学院还出现了 3 名中科院博士竞争 1 个岗位的喜人景象：中科院 1名基础数学专业博士、1 名运筹学与控制论专业博士和 1 名应用数学专业博士，同时竞争该学院基础部高等数学讲师这一岗位。3 名博士实力都很过硬，这让院领导破天荒陷入了幸福的“纠结”中。记者了解到，以往由各单位自行
8、组织招聘，往往会局限于本地域小范围选人，自行确定招聘标准，资格条件把握弹性大，这种分散招聘“各自为战”的方式，影响了人才选拔的层次和质量。现在实行全军统招，用“顶层”带动“下层”，上下协同联动，齐心合力解决问题，使统招工作步入科学、规范、公平、高效的轨道，选拔出的人才素质自然水涨船高。随机抽取考题，抽签确定考官，当场宣布分数随机抽取考题，抽签确定考官，当场宣布分数全程阳光透明树立军队良好形象全程阳光透明树立军队良好形象3 月 22 日，考试入围的 15 名考生如约来到解放军总医院候考大厅，参加护师岗位应聘面试。考务人员将装有试题的密封箱抬出，在纪检部门监督下组织考生现场抽签、抽题。随后，工作人
9、员又从 15 人组成的考官库中，随机抽取 5 名考官担任评委。可以说，采用这种“双抽签”方式后，托人情找不到目标，想照顾也找不到对象。在海军装备研究院招聘面试现场，考生小刘在最后一位考生面试结束后，当场看到了最终评分为 70.9分。得知自己取得了所报考英语翻译职位面试成绩的第一名后，小刘感慨说：“我是一名外地考生，很担心得不到公平竞争的机会，但亲身经历完全消除了我的顾虑。”这次全军首次统招，关系应聘人员切身利益，社会关注度高，舆论监督严格，对公开公平公正选人提出了很高要求。统招笔试阶段，总政干部部建立了专门命题基地，依托国家第三方权威机构组卷制卷和阅卷评分;面试阶段，由各大单位统一建立考官库、
10、考题库，随机遴选考官、抽取考题，规定外单位考官占三分之二并担任主考官。各单位严格按编申报招聘计划，对照岗位职责要求设定招聘条件，按政策规定审核学历层次、专业资格等条件要求，有 32 个聘用单位因超编暂停对外招聘，2608 人因资格复审未通过被取消面试资格。更多相关信息请关注：军队文职考试交流群295828159为确保公平公正，全军还统一研发应用“文职人员网上报名、招聘考试、聘用管理信息系统”，使信息发布、报名缴费、条件初审、准考证打印全部网上办理;每个考场都按照高考标准，配备了无线信号探测器和屏蔽器等电子技防设备;试卷评阅全程按绝密级材料进行电子扫描编码，隐去考生姓名和考号等信息，主客观试题均采取盲评形式进行评阅。借助人技合一的方式，各级严格按原则按政策按规矩按程序办事，不给人情、关系任何缝隙，整个统招过程实现了全程阳光透明、干干净净，体现出一种新风正气的正能量，树立了人民军队的良好形象。2015 年军队文职考试更多信息请关注：
