《职场中应学习的十二种动物品质》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职场中应学习的十二种动物品质（31页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 职场上应学习的动物精神对待工作的态度，在很大程度上决定着我们是否能顺利的完成各项工作。正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职业生涯创造丰富的资源。以下十二种动物精神的比喻，在它们身上可以看到不同的工作观。一、尽职的牧羊犬二、团结合作的蚂蚁三、坚韧执着的鲑鱼四、目标远大的鸿雁五、目光锐利的老鹰六、脚踏实地的大象七、忍辱负重的骆驼八、严格守时的公鸡九、感恩图报的山羊十、勇敢挑战的狮子十一、机智应变的猴子十二、善解人意的海豚一、敬业的导盲犬作为职业人，学习建立负责的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入角色。敬敬业形象业形象
2、敬业具有鲜明的自觉特色，集中表现在人们在职业 活动中的品行、人格和内心世界。爱岗敬业的人， 会在内心深处形成对自己职业的高标准要求，一旦 有所失误，就会内疚和自责。它会在从业过程中持 续地激励人尽职尽责，从而保证本职工作的圆满完 成。具有敬业精神，无论从事什么职业，都会表现 出为事业尽其所能、无私忘我的积极性。大连有名公交车司机在行车途中突发心脏病，在生命的最后一分钟，他做了 三件事：第一，把车缓缓地停在马路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸；第二，把车门打开，让乘客安全地下了车；第三，将发动机熄火，确保了车、乘客和行人的安全。他在做完了这三件事 后，便安详地趴在方向盘上停止了呼吸。这名司
3、机叫黄志全，因为他在工作中的尽职尽责，所有的大连人都记住 了他的名字。工作就意味着责任，工作需要我们去尽职尽责地完成！社会学家戴维斯说：“放弃了自己对工作的责任，就意味着放弃了自身在这个社 会中更好的生存机会。”你所做的是什么样的工作，只要你能够尽职尽责地去把 它做好，你所做的事情就是充满意义的，你就会获得尊重和敬意。工作中，如果 我们每个人都充满着责任感，尽职尽责地去对待工作，那么就会设法去解决出现 的问题，就能够排除万难，甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出色但 是，如果一个人一旦失去责任感，不能够尽职尽责地去对待自己的工作，那么、 即使是自己最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。二、团结
4、合作的蚂蚁新人进到公司往往不知道如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究Team Work（团队精神）,这不但包括借由团队、寻求资源，也包括主动帮助别人，以团队为荣。（1 1）团队精神）团队精神团队精神就是要有大局意 识、协作意识和服务意识， 并且在实践过程中予以体 现。当多个人组成真正的团队后 ，团队就会对个人的行为产 生影响，使个体表现出不同 于个体单独情景时的行为反 应， 产生“总体超越部分之 和”的效果。现在社会越来越重视团队精 神，在单位的招聘启事中绝 大多数都写明要求具有团队 精神。牧师请教上帝：地狱和天堂有什么不同？上帝带着牧师来到一间房子里。一群人围着一锅 肉汤，他们手里都
5、拿着一把长长的汤勺，因为手柄 太长，谁也无法把肉汤送到自己嘴里。每个人的脸 上都充满绝望和悲苦。上帝说，这里就是地狱。 上帝又带着牧师来到另一间房子里。这里的摆设 与刚才那间没有什么两样，唯一不同的是，这里的 人们都把汤舀给坐在对面的人喝。他们都吃得很 香、 很满足。上帝说，这里就是天堂。 同样的待遇和条 件，为什么地狱里的人痛苦，而天堂里的人快乐？ 原因很简单：地狱里的人只想着喂自己，而天堂里 的人却想着喂别人。三、坚韧执着的鲑鱼人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课，然后就是坚韧执着地前行。途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多
6、半是一事无成。 很早很早以前，龙门还未凿开，伊水流到这里被子龙门山挡住了，就在 山南积聚了一个大湖。 居住在黄河里的鲤鱼听说龙门风光好，都想去观光。它们从和南孟津的 黄河里出发，通过洛河，又顺伊河来到龙门水溅口的地方，但龙门山上无水 路，上不去，它们只好聚在龙门的北山脚下。“我有个主意，咱们跳过这龙 门山怎样？”一条大红鲤鱼对大家说。“那么高，怎么啊？”“跳不好会摔 死的！”，伙伴们七嘴八舌拿不定主意。大红鲤鱼便自告奋勇地说：“我先 跳，试一试。”只见它从半里外就使出全身力量，像离弦的箭，纵身一跃， 一下子跳到半天云里，带动着空中的云和雨往前走。一团天火从身后追来， 烧掉了它的尾巴。它忍着疼痛
7、，继续朝前飞跃，终于越过龙门山，落到山南 的湖水中，一眨眼就变成了一条巨龙。 山北的鲤鱼们见此情景，一个个被吓得缩在一块，不敢再去冒这个险 了。这时，忽见天上降下一条巨龙说：“不要怕，我就是你们的伙伴大红鲤 鱼，因为我跳过了龙门，就变成了龙，你们也要勇敢地跳呀！”鲤鱼们听了 这些话，受到鼓舞，开始一个个挨着跳龙门山。可是除了个别的跳过去化为 龙以外，大多数都过不去。凡是跳不过去，从空中摔下来的，额头上就落一 个黑疤。直到今天，这个黑疤还长在黄河鲤鱼的额头上呢。四、目标远大的鸿雁太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。需要时时鼓励自己将目标放远。在一个崇高的目标支持下，不停地
8、工作，即使慢，也一定会获得成功。 爱因斯坦有了长远的目标，才不会因为暂时的挫折而沮丧。 查尔斯C.诺 布尔赢得好射手美名并非由于他的弓箭，而是由于他的目标。 莉莱要达成伟大的成就，最重要的秘诀在于确定你的目标，然后开始干，采取行动，朝 着目标前进。 博恩崔西 我们命定的目标和道路，不是享乐，也不是受苦；而是行动，在每个明天，都要比 今天前进一步。 朗费罗 对于一只盲目的船来说，所有方向的风都是逆风。 英国 名言欣赏山田本一是日本著名的马拉松运动员。他曾在1984年和1987年的国 际马拉松比赛中，两次夺得世界冠军。记者问他凭什么取得如此惊人的成绩， 山田本一总是回答：“凭智慧战胜对手！”马拉松
9、比赛主要是运动员体力和耐力的较量，爆发力、速度和技巧都 还在其次。因此对山田本一的回答，许多人觉得他是在故弄玄虚。10年之后，这个谜底被揭开了。山田本一在自传中这样写到：“每次比赛 之前，我都要乘车把比赛的路线仔细地看一遍，并把沿途比较醒目的标志画下 来，比如第一标志是银行；第二标志是一个古怪的大树；第三标志是一座高楼 这样一直画到赛程的结束。比赛开始后，我就以百米的速度奋力地向第一 个目标冲去，到达第一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。40 多 公里的赛程，被我分解成几个小目标，跑起来就轻松多了。开始我把我的目标 定在终点线的旗帜上，结果当我跑到十几公里的时候就疲惫不堪了，因为我被
10、 前面那段遥远的路吓到了。”目标是需要分解的，一个人制定目标的时候，要有最终目标，比如成 为世界冠军，更要有明确的绩效目标，比如在某个时间内成绩提高多少。最终目标是宏大的，引领方向的目标，而绩效目标就是一个具体的， 有明确衡量标准的目标，比如在四个月把跑步成绩提高1秒，这就是目标分分解 ，绩效目标可以进一步分解，比如在第一个内提高0.03秒等。 当目标被清晰地分解了，目标的激励作用就显现了，当我们实现了一个目标的 时候，我们就及时地得到了一个正面激励，这对于培养我们挑战目标的信心的 作用是非常巨大的!五、目光锐利的老鹰人首先要能明辨是非、能审时度势、能看清形势、能透过现象看本质。察言观色，就是
11、指通过别人的言行来揣摸别人的心意。察言观色的方法：了解肢体语言了解面部表情了解行为审时度势就是，审时度势就是，观察分析时势，估计情况的变化。是观察分析时势，估计情况的变化。是 说人的主观说人的主观能动性能动性能分析利用条件达到活动最佳效能分析利用条件达到活动最佳效 果。果。u审时度势的方法： u1、多看、多听、少说 u2、不要轻易表明自己的态度，不要轻易表明自己的立 场。 六、脚踏实地的大象大象走得很慢，却是一步一个脚印，积累雄厚的实力。人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任付予你。达芬奇画出的鸡 蛋不是一次次乱 涂鸦，在他很失 败时，他脚踏实 地
12、认认真真练习 ，耐得寂寞，坚 持得住，审视自 己的不足，苦练 基本功，最后才 成为赫赫有名的 画家。 七、忍辱负重的骆驼工作压力、人际关系，往往是人无法承受之重。人的路很慢长，学习骆驮负重的精神，才能安全地抵达终点。春秋战国时期，越王勾践被吴王夫差降伏，勾践佯装称臣 ，为吴王夫差养马，吴王患病，勾践亲口为其尝粪，获得 信任，被放回国。回国后的勾践体恤百姓，减免税赋，并 和百姓同吃同住。他还在头顶挂上苦胆，经常尝苦胆之苦 ，忆在吴国所受的侮辱，以警示自己不要忘记过去。经过 十多年的艰苦磨练，勾践终于一举灭吴，杀死夫差，实现 了复国雪耻的抱负。 八、严格守时的公鸡很多人没有时间观念，上班迟到、无法
13、如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本，人时刻养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。守时是一种素质，是现代人所必备素质之一。守时 就是遵守承诺，按时到达要去的地方，没有例外，没有 借口，任何时候都得做到。即便你因为特殊原因不得不 失约，也应该提前打电话通知对方，向对方表示你的歉 意。这不是一件小事，它代表了你的素质和做人的态 度。 如何让自己更守时： 1、要有正面的工作态度 2、留意自己的表现曲线 3、预留自己的安静时间 4、利用工作日志。九、感恩图报的山羊你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。学习山羊反刍的精神，有感恩
14、图报的心，工作会更愉快。最好的感恩应当是尽心尽责地做好本职工作。 用感恩的心对待工作，就会对自己所从事的工作忠心 耿耿，认真负责，就会每天激情飞扬、热情洋溢;用感 恩的心对待工作，就不会为名利所诱惑，任何时候都 会以身作则，严于律己，任劳任怨;用感恩的心对待工 作，你就会在意这份工作、在意你的同事、在意你的 朋友、在意你的家人，就会真心实意地替客户办实 事、办好事，就会真正做到急客户所急，想客户所 想。十、勇敢挑战的狮子对于大单子、新单对于大单子、新单子勇于承接，对于新人子勇于承接，对于新人是最好成绩的磨练。若是最好成绩的磨练。若有机会应该勇敢挑战不有机会应该勇敢挑战不可能的任务，借此积累可能
15、的任务，借此积累别人得不到的经验，下别人得不到的经验，下一个升职的可能就是一个升职的可能就是你你。职场，不会永远风平浪静，也不可能永远 只是一帐风顺，其实有一点勇于尝试的精神，还 是有必要的，特别是在这个机会与陷阱你真的一 时还不能分清的年代，多一点“勇于”的精神， 也许会让你的职场有许多意外的惊喜和收获.u1、勇于撇开“朋友”u2、勇于迎接恐惧u3、勇于直面困难u4、敢于竞争u5、勇于接受拒绝。u6、勇于“犯错”十一、机智应变的猴子工作中的流程有些往往是一成不变的，人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。(1)你非常忙碌之时，有人来找你，你会 A.表现得很讨厌。 B. 如常地打招呼。 C. 告诉他你很忙。 (2) 你在家请客，食物已准备好了，但客人还未来。你会想 A.多等一会儿。 B. 他是否发生什么事？C. 他也许不来。 (3) 星期日约了朋友喝茶，但朋友临时打电话来推了。你会感到 A.早知不约他，浪费了我宝贵的一天。 B. 自己找节目。 C. 真倒 霉！(4) 你的工作很顺利的进行，但忽然因事延误了。你会A. 停顿下来不再继续。 B. 想个办法。 C. 觉得
