安徽迅捷简报1

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1、3 月 4 日下午，省交通工会目标考核组到迅捷公司检查指导 2008 年工会工作。集团公司工会主席郭华陪同检查。省交通工会主席汪捷、 副主席袁庆才到会并发表重要讲话。检查组一行通过观看幻灯片简介、 听取材料汇报、 查看台帐资料、 现场走访调研等方式， 认真细致检查了我司工会工作。最后， 检查组一致认为， 迅捷公司是一个朝气蓬勃的年轻企业， 特别是在厂务公开和民主管理、 职工素质教育、 创建企业文化、 精细化管理等方面， 做了大量的工作，开展得有声有色， 以 “新” 、“细” 等亮点展现工会工作与企业发展相结合崭新的一面。另外， 检查组还就相关方面提出了指导性建议。 迅捷公司将以此次检查为契机，

2、进一步扎实地开展工会工作， 为增强公司发展后劲， 为推动公司又好又快发展做出更大的贡献。（蒋旭）省 交 通 工 会 目 标 考 核 组来 我 司 检 查 工 会 工 作3 月 23 日上午， 迅捷公司党委召开党委扩大会议， 公司第一党支部书记、 第二党支部书记、 第三党支部书记参加了会议。会议传达了参加集团学习实践活动动员会的会议精神、 集团公司董事长乔传福的讲话精神， 并认真学习了 关于印发王明方同志在全省第二批学习实践培训会议上的讲话和段敦厚同志在会议结束时的讲话的通知 、关于印发安徽交通集团开展深入学习实践科学发展观活动实施方案的通知 、关于印发安徽交通集团深入学习实践科学发展观活动学习

3、调研阶段工作计划的通知 等文件。会议还对公司学习实践活动作了认真研究和安排。会议要求， 要把开展深入学习科学发展观活动当作一项非常重要的任务来抓。要认真细致地制定好公司关于深入学习实践科学发展观活动的实施方案、 动员报告以及第一阶段的学习计划。会议强调， 公司要利用此次学习活动的契机， 发现和解决公司在发展中存在的不足。同时把握好科学发展观的指导思想， 做好协调工作， 在工作中相互提高， 认真处理好工学矛盾， 做到学习和工作两不误、 两促进， 用工作来检查我们的学习成果， 精心组织严格要求， 确保学习活动的高质量完成。（蒋 旭）主办单位： 安徽迅捷物流有限责任公司2009 年 3 月 28 日

4、总第 1 期13 月 23 日， 省国资委副书记、 副主任吴经华一行至迅捷公司指导工作， 详细听取了我司厂务公开、 民主管理以及共青团几方面的工作汇报。 交通集团公司董事长乔传福、 副董事长钱朝华一行陪同检查。23 日下午，迅捷公司党委领导班子成员向省国资委领导作了专题汇报。何德仁在工作汇报时说， 迅捷公司厂务公开、 民主管理随着公司的发展也在不断地完善和进步， 以 “四个贯穿、 三个结合、 两个落实”为主要形式展现。“四个贯穿” 是指民主管理贯穿于公司的各项管理，体现在迅捷公司的工资分配方案每年的 10 月份开始征求意见。 公司的休假制度、 奖惩办法、 各项管理办法都广泛征求公司员工的意见；

5、民主管理贯穿到经营管理中，体现在中层干部在周例会上必须要汇报员工对公司的意见、 本周表现突出的员工案例、 员工意见的反馈等； 民主管理贯穿于企业文化中去。公司提倡建立思考型干部、 知识型员工、 学习型组织， 公司利用白板采取各种形式的宣传， 包括好人好事、 各种奖惩以及公司定期发布公司内部岗位动态需求表、 ；民主管理贯穿于企业管理的每个环节。 公司提倡精细化、 规范化、 标准化管理。 公司的财务操作严格按照预算制度核定， 且不在预算内的按预算外管理制度执行。公司有员工的上下沟通制度，保证信息的畅通性及完整性。 “三个结合”指的是，民主管理与党务工作相结合；民主管理与工会工作相结合； 民主管理与

6、行政工作相结合。通过这 “四个贯穿、 三个结合” ， 切实将民主管理落实到公司员工的实际效益中去、 落实到日常管理工作中去。集团公司董事长乔传福指出， 迅捷公司是集团 “一主两翼” 的一翼， 是非常重要的组成部分， 民主管理和厂务公开工作一直以来都在坚持不懈地落实。他指出， 迅捷公司通过自身的努力， 管理水平逐年上升， 品牌也在这个基础上不断地延伸和推广。通过听取集团公司及迅捷公司的简要汇报， 省国资委副书记、 副主任吴经华一行对集团厂务公开和民主管理工作进行了高度评价， 认为在集团公司领导下的迅捷公司非常重视民主管理， 而且采取的多项具体的管理办法都是很值得企业借鉴。吴经华主任谈到， 民主管

7、理的好坏， 主要是一个企业和单位的上级领导决定的， 主导权在上面。 上级领导开明， 民主观管理会更健康地推广。在共青团工作方面， 他指出， 要尽量吸收广大青年参加团组织， 对广大青年团员要多鼓励、 多引导、 少批评， 对于团委成员的换届工作必须要密切联系群众。 做好团组织的工作也是民主管理的一部分，调动他们的积极性，对生产经营工作很有帮助。最后，调研领导一行还对合肥海关现场监管点， 迅捷公司本部仓储物流基地、 信息化建设以及看板文化等方面进行了实地调研。（迅捷公司： 蒋旭）3 月 20 日上午， 迅捷公司召开了关于深入学习实践科学发展观活动的准备会议。会议由公司党委书记丁士顺主持，公司各支部书

8、记、 各部门负责人以及部分职工代表参加了会议。会议首先传达了集团公司关于开展学习实践科学发展观活动会议的精神， 阐述了这次开展学习活动的重大意义， 并带领大家学习了集团公司制定的 安徽交通集团开展深入学习实践科学发展观活动实施方案 和 安徽交通集团深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作计划 的总体部署要求。根据集团公司指示，整个学习活动自今年 3 月开始至 8月结束， 历时六个月。会议指出， 集团依据省委要求开展的这次学习活动， 意义深， 影响大， 迅捷公司要认真领会这次活动的指导和现实意义， 有目的， 有成效的将活动开展的有声有色， 全体党员干部都要行动起来， 在党委领导班子带领下， 开

9、好头， 后劲足， 效果好的参与学习。会议还就迅捷公司学习实践活动领导小组办公室人员以及职责等方面的问题以及活动开展的筹备事宜进行了明确分工。（高广飞）学 习 实 践 科 学发 展 观 活 动迅捷公司召开党委扩大会议传达集团学习实践活动动员会精神 和研究布署公司学习实践活动开展工作2009 年 2 月 27 日下午 2 点 30 分，公司二楼会议室里处处洋溢着青春飞扬、 激情四射的年轻面孔， 由公司团委组织召开的 2009 年迅捷公司青年员工大会暨省交通集团 2008 年度先进集体及个人评选大会在热烈的掌声中打开帷幕。 公司党委书记丁士顺同志、 党支部书记余立新同志、 张正进同志、 耿天松同志应

10、邀参加了会议，党委书记丁士顺同志做重要讲话。首先，丁书记对此次评选活动的公正性给予了高度肯定， 由于名额有限， 鼓励未入选的青年员工不要气馁，找出差距， 努力工作争取明年的评选榜上提名。其次，书记对公司团组织的建设提出明确要求，也对我们广大青年员工寄予殷切希望， 目前， 公司拥有 35 周岁以下青年员工 73 名， 占公司员工总数的 80%，作为企业发展的主力军，同时也是党的得力助手和先进力量，团委要充分发挥桥梁和纽带作用，积极引导并激发广大团员青年的工作热情和创造力，要求团员青年努力提高自己的业务水平，服务迅捷， 服务社会， 维护团结， 为国有资产的增值保税做出应有的贡献。会上通过无记名投票

11、方式，首先选举产生集团青年岗位能手一名，在主持人说明投、 唱票方法和注意细则后， 由候选人所在部门员工代表认真宣读了候选人的先进事迹， 最后与会现场的 53 名青年员工将自己的神圣一票投给了他们心中最引以为荣的模范代表，随着主持人唱票结果的公布，青年岗位能手选举完毕， 会场所有非团员同志及党员离场， 与会现场的 32 名团名也在四名候选人中选出了集团优秀团员两名。最后在大家热烈的掌声中，迅捷公司评选省交通集团 2008 年度共青团先进个人活动取得了圆满的成功。（方媛媛）做好团员评选工作邯郸市邯山区人民政府有关领导莅临迅捷公司调研指导昨日上午， 邯郸市邯山区人民政府有关领导一行在新站区相关领导的

12、陪同下， 对我司进行了实地调研。迅捷公司副总经理蒋家尧介绍了公司第三方物流的建设工作等情况。期间， 调研领导在了解迅捷公司在国内、 国际物流运作，电子信息技术运用等方面的情况后，给予了充分肯定， 并且指出迅捷公司在物流运作方面的经验值得学习，同时也表示有机会将会再与迅捷公司进行深入的交流和探讨。（蒋旭）迅捷公司邀请中国科学技术大学博士授课2009 年 2 月 21 日上午， 迅捷公司六楼会议室座无虚席，各部门班组长以上人员全部参加。 本次培训邀请到中国科学技术大学丁斌博士为大家做一场生动而又精彩的企业文化讲座。 丁博士利用他渊博的知识， 通过举出海尔、 华为等知名企业的案例， 加上深入浅出的讲

13、解， 赢得了大家的阵阵掌声。此次学习使得参加学习人员不仅学到了企业文化的各种理论知识，还进一步全方位认知了企业文化内涵及外延的意义，这对公司下一步企业文化建设起到了很好的推进作用。（蒋旭）省国资委党委副书记、 副主任吴经华在集团董事长乔传福陪同下至迅捷物流公司调研指导工作做好团员评选工作编 辑 部 ： 迅 捷 物 流 综 合 办邮 箱 地 址 ： xujiang814yahoo . com . cn联 系 电 话 ： 0551-4398002主编 ： 蒋旭2009 年 1 月 10 日，安徽省物流协会组织召开“首届安徽省物流企业论坛峰会暨安徽省物流协会年会” 。会上对安徽省物流示范园区、 第三

14、方物流试点单位予以表彰及授牌仪式。我公司荣获安徽省唯一一家 “安徽省第三方物流示范单位” 光荣称号。一直以来， 安徽迅捷物流有限责任公司坚持管理创新、 体制创新和品牌战略。 这一荣誉的取得将进一步加快我公司在第三方物流领域拓展步伐，为公司下一步又好又快发展做了很好的铺垫。热烈祝贺我公司荣获 “安徽省第三方物流示范单位” 称号3 月 7 日， 迅捷公司工会组织公司女职工赴安徽金孔雀活动一天， 庆祝 “三八妇女节” 。一年一度“三八节” 活动是迅捷公司工会关爱女职工不可缺少的一项工作。 活动中， 大家忘却了工作的辛劳，结伴同游让大家感受到了集体的温馨与和谐， 尽管行程短暂，但在公司领导亲自带队下，

15、大家其乐融融， 热闹非凡， 公司领导的节日祝福犹如春风吹开了大家的笑颜。同时女职工们也表示，在今后的工作中， 将更加努力， 同心协力， 共同创造公司更加辉煌灿烂的未来。迅捷公司组织女职工外出活动， 其乐融融欢庆 “三八妇女节”2008 年， 迅捷公司推行 “标准化工作年” ， 管理模式进一步升级， 上了一个新的台阶。2009 年元旦刚过，迅捷公司根据当前形势提出了创新型的发展思路 - 全员营销方案 、物流战略联盟 。全员营销方案 本着从原有单个部门专业化营销， 转变为以开放的心态将公司全员甚至外部人员共同纳入营销体系的原则， 资源共享、 共赢发展。这个方案的出台， 将会迅速点燃迅捷公司 09

16、年的 “营销发动机” 。物流战略联盟 的出台， 是迅捷公司发展史的一个重要的里程碑， 其突破了原有的发展瓶颈， 以大胆、 创新的模式， 通过资源整合， 将原有单一的供应商管理进行转变， 发起战略联盟的冲锋号， 网罗客户， 合作双赢， 谋求共同发展新格局。全员营销方案 、物流战略联盟 的正式启动， 标志着迅捷公司的发展已经站在了一个新的历史起点上， 这也是一个新挑战的开始。信心比黄金还宝贵。迅捷公司将更好地谋划和推进改革创新， 用实际行动践行安徽省首家第三方物流示范单位的使命。（蒋旭）2 月 16 日星期一， 迅捷公司纪委领导在周例会上， 向公司中层干部认真传达学习 2 月 13 日召开的交通集团纪检监察工作会议精神。会议传达学习了 继续推进党风廉政建设和反腐败斗争 - 中共中央总书记胡锦涛在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的重要讲话 、中国共产党第十七届中央纪律监察委员会第三次全体会议公报等四份文件以及安徽交通集团 2009年纪检监察工作要点 等相关文件。会议重点学习了乔传福董事长的重要讲话精神。会