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1、 2简历是求职者的敲门砖，简历制作的好坏直接影响到求职是否能够成功。那么我们该如何写好自己的求职简历，走出确保求职成功的第一步呢？3简历五部分 第一部分：基本情况 第二部分：应聘职位/求职意向 第三部分：教育背景 第四部分：工作经历/实习经历 第五部分：其他4基本情况：姓名，全部的联系方式等。第一部分5第二部分应聘职位/求职意向：目标填写要简明扼要，同时 表明你应聘的类型，或你正在寻 求的特定的职位头衔。如果你是具体的要去应聘某 一个职位，列上申请的职位，看 来更具诚意。注意：申请职位不 能等同于职业意向，不可同时填 写很多。6教育背景：填写教育背景时，应把最近获得的学位或最高 学历写在前面。
2、一般方法是写清学校名称，专业， 主要课程然后是获得的学位及毕业时间。如果你觉得学过的一些课程对你的工作有利， 你可以建立一个“主要课程“或“相关课程“栏，并将 这些课程的科目详细地填入相应栏目里。第三部分 教育背景 2007.09 -2012.07 中南财经政法大学 人力资源管理专业 GPA: 3.29/4.0主修课程：人力资源管理实训96、财务管理学98、人力资源开发学90 市场营销87、企业绩效管理86、企业劳动关系管理88教育背景 2008.92012.07 中南财经政法大学 工商管理（国家级精品课程） 管理学学士 2008.92012.07 中南财经政法大学 金融学 （国家级重点学科）
3、 经济学学士 教育背景2008.9至今 学校：中南财经政法大学 211工程重点大学 专业名称：工商管理 （省级品牌学科） 主修课程：管理学 人力资源管理 组织行为学 市场营销 企业生产运作 物流管理 财务管理 会计学2009.3至今 学校：武汉大学 985工程重点大学 专业名称：国际经济与贸易（第二学位）主修课程：国际经济学 国际贸易理论与实务 国际金融理论与实务 宏微观经济学 国际市场营销学 8第四部分工作经历/实习经历：学习以外的所有经验按时间顺序列出参加工作至今所有的实习 记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离 任时间，应该突出所任每个职位的职责，工 作性质等，此为求职简历的精髓部分。
4、9实习经历： 2010.07-2010.08 中粮集团武汉肉食品公司 人事企划部实习生参加职位分析与职位评价工作，曾深入低温车间对员工进行访谈，编制职位 说明书；针对员工 培训需求制作培训资料，亲自向员工进行讲解培训；负责员工劳动合同及档案的管理维护。2010.06-2010.07 中信银行武汉分行 理财经理助理、大堂经理助理深入学习银行的基本业务流程；在师傅的指导下进行电话营销及客户服务，掌握了一些基本营销 话术；学习银行大堂营销技巧与服务礼仪，帮助客户办理业务，解答客户疑问，进行银行业务的 营销。2010.01-2010.02 中国移动延安分公司 销售代表和团队一起负责公司宣传及销售业务，
5、曾一天售出手机卡80多张；在实习过程中，参与了宣传文 案的制作，对公司的宣传地点设置提出了改进意见，取得很好的效果。10其他：学生干部任职经历，社会实践，获奖情况，技 能水平，兴趣爱好，自我评价等等。第五部分简历1234一页纸一般情况下，简历的长度以一张 A4 纸为限简历越长，被认真阅读的可能性越小 。专业性与规范性形式上，一份专业的简历应当符合以下方 面：n 要疏密有致、主次分明，排版整齐n 各种级别的字体要选择适当n 不要使用框格n 不要出现个人隐私资料如出生地(Born City)， 性别(Sex/Gender)，生日(Date of Birth)，等放大与缩小n 在简历中没有必要写自己
6、提自己的缺点，即使 你以前有过什么重大错误等，都没有必要在简历中 体现出来。你必须尽量缩小某些缺点。n 同样的一个缺点，对于某项工作可能影响不大， 但是对于另一项工作确是至关重要的。n 比如，你有些粗心的小毛病，但是当你去应聘会 计财务工作时，你的简历就不能有任何体现你的这 个缺点的地方，因为粗心是会计”致命“的弱点。用词准确 言简意赅（1）用词准确，杜绝错别字（2）动词说话 避免使用“I”、“me”、“my”、“also”、“feel” 或 “because”之类的词语。使用过去时态。例如 在表达“做”的时候，应该尽量选“conducted” 、“managed”、“acted”、“work
7、ed”（3）要使用强势语言而非弱势语言强势语言：计划、选择、监督、设计 、 预算、编辑、建立、领导 弱势语言：参与了、协助了、领导 下工作、被赋予了责任、由领导 n 爱立信人力资源部副总裁指着桌上成堆的 简历说，用人单位到高校抢毕业生的黄金季节 到来的时候，几乎每一家跨国公司都收到了雪 片般的简历及求职信。她曾经一边翻阅简历，一边挑出一些“抒情” 的句子：“给我一个支点，我将撬起地球”、“让 我们风雨同舟”、“给我一个机会，我会还你一 个惊喜”n 结论：这样煽情的话，就像谈恋爱时，第一 次见面就冲上来作肉麻的表白，结果只会适得 其反。提炼独特的优势（任职资格）n列出所有与求职有关的技能。n回顾
8、以往取得的成绩，对自己从中获得的体 会与经验加以总结、归纳。n你也可以附加一些成绩与经历的叙述n总之，你要通过简历的内容体现出你具有独 特的优势，即你要向HR传达一个信息-你 具备这样的任职资格你很适合这份工作！用数据实例说明n数字说话（Numbers Saying）：一定要 把包含数字或百分比的陈述用量化方式表 达出来。n结果说话（Results Saying）：表明以往 工作的业绩，业绩就是个人能力的最好证 明。20实习经历 2010年8月 万科集团 “动力之源”实习生 （8000余人申请招20人）营销管理部 负责万科红 郡项目营销策划，活动组织和网络宣传。完成“万科武汉光谷片区三年规划”
9、。2010年7月 飞亚达集团 全国实习生计划 （全国10个城市2万余人申请招40人） 营销管理 实习生 以全国实习生第一名的成绩获得“优秀实习生”称号，实习四次作业全部被评最优，登 上“飞亚达报”全体观摩学习，老总亲自表扬颁奖。 2010年6月 兴业银行 武汉桥口支行 客户经理实习 负责一手房信贷资料审核，调查，上报 及客户回访。2010年4月 汇丰银行 校园面试拓展优秀证书（全校面试大赛选6人）受到汇丰高层集中培 训。2010年1月 长江证券 武汉珞瑜路营业部实习，担任客户经理，从事驻点银行开户和基金， 理财产品的销售工作。期间销售业绩：开户9个，5000元以上户6个，卖出长信央企100股指
10、 基金8万元获得本团队销售亚军。销售业绩受到主管和营销副总公开表扬。 2009年7月 美的集团 “雏鹰计划”营销管理实习生（全国6000余人招20人） 营销渠道管理 ，检查。 2009年1月 工商银行 太原市广场支行实习 大堂经理助理 负责客户指引，基金销售，网银 开通等工作。n社会实践： n2010.08-2010.09 福生校园收音机批发代理 团 队负责人n经营福生校园广播收音机批发销售，主要负责联系供应商 、 物流配送及销售结算等，仅15天就售出515台收音机，总销 售额为15450元，收获人生第一桶金。n2009.11-2009.11 雀巢（武汉）1+2速溶咖啡创业挑战 赛 团队负责人
11、n作为团队的唯一负责人，负责与主办方联系、协调团队成员 间的任务、加强成员间的沟通交流以及应对突发情况等，在 为期7天的实战销售环节中，成功售出258盒咖啡，以总销售 额3096元荣获团队销售冠军。n2009.10-2009.10 武汉宜昌自行车自驾游 活动负责人n策划并组织了历时3天、全程近340KM的 “武汉-宜昌自行车 自驾游”活动,主要负责活动路线的规划选择、食宿安排以及娱 乐项目安排等，并保证了团队安全、顺利到达目的地。用数据实例说明n a.数字：人员、销售额、发行量等的增加。 n b.节约的时间：你是多么迅速地解决了问题，你能再多快 一些来完成工作。 n c.效果：你工作所带来的长
12、期、短期的积极效果。 n d.持久性：你的一个建议、方法、解决方案已多长时间被 采用。 n e.扩展：你的方法被应用于其它部门或成为其它项目的一 部分。n n 作用：数字说话和结果说话。一方面在形式上，条理 清晰，重点突出；另一方面，在功能上，通过这样的简历你和 HR沟通的成本将大大降低，加大你在8-10秒之内吸引HR眼球 的竞争能力。 目的性n不要一份简历打天下越是针对性强的简历越容易受到 认可。每个求职者，都必须为特定 企业、特定职位，“量职打造”简历， 一份简历打天下的时代已不存在。 简历n在求职过程中，最让人痛苦的还不 是面试之后收到一封rejection letter, 而是根本连面
13、试的机会都没有，其 原因往往是你的简历中存在一些硬 伤，很快被挑剔的雇主识别，使你 不再有机会说明你即使欠缺某些条 件，也一样能胜任工作。n如何使招聘人员在看你的 简历时留下深刻的印象？至 少给你一次机会？“东边日出西边雨”使你的简历更吸引人的同时依然 保持真实性 GPA 低怎么办？n突出相关的、高分的课程。建议大家将“相关的”、“相 对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、“相 对低分的”的课程就可以从简历中删除。成绩不高的同 学可以采取这种方法来从一定程度上弥补这个硬伤。n突出工作、实习、社团经历。“理论”与“实践”不可能总 是“两全其美”。当你“理论”知识基础不扎实、学习成绩 不
14、高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”的 积累的话，那么一般情况下，HR 会选择原谅你的。n突出社团。比方说，在社团中曾经担任过社长（或是创立社团） 有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建 教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或 是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主 管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的 指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者 都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业 生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。学生工作经验少怎么办？n学习至上。你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所 欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。 你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马 上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力， 你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中
