供应商行为规范

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1、供应商行为规范自1 9 0 8 年起，百力通就向顾客提供可靠耐用的产品。在百力通发展 的第二世纪，给顾客、员工、投资人、经销商、供应商和我们的社会各 方都带来价值的强大方案，让我们再次兑现了我们对核心价值观的承诺， 即诚实经营，质量为本，追求创新，社会参与，关注环境。概述百力通诚实经营，勇于承担社会责任的承诺不仅体现于其子公司， 还延伸到世界范围内的不同供应基地。为了确保供应商将高度诚信的理 念融入到经营中，对社会以及环境负责，要求供应商遵守供应商行为规 范。供应商职责每个供应商都应采取必要的行动以立即满足本规范的要求。每个供 应商也应熟悉其承包商以及分包商的经营活动，确保他们遵守本规范。主要

2、责任百力通不赞成任何供应商向我们的员工赠送礼品或礼金。我们有员 工需要遵守的供应商关系政策，该政策禁止我们的任何员工收受供应商 赠送的现金，对于员工收受推销产品、私人礼品、接受娱乐邀请有严格 限制。不当报酬百力通诚实经营，遵纪守法。百力通的员工不允许直接或间接支付 或收受可能影响百利通或卖方、供应商、分包商、竞争对手、政府官员 或他们的代表做决定的有价值的东西。另外百力通还禁止员工参加可能 产生利益冲突的活动。童工百力通不雇佣童工。所有的供应商、承包商、分包商都必须遵守当 地童工法，只能雇佣满足当地法定最低就业年龄的工人。另外，还必须遵守当地完成义务制教育年龄以下或生产厂所在国家的最低就业年龄

3、以 下的员工雇佣的法律。强迫劳动百力通不雇佣被强制劳动或非自愿劳动的工人。供应商以及他们的 承包商、分包商必须遵守当地禁止非自愿或强迫劳动的法规。补偿及工作时间百力通支付给员工具有竞争力的薪资。供应商和他们的承包商以及分 包商应发放薪酬补偿工人，包括按照法律规定的超时工资和福利。Nondiscrimination 不歧视供应商行为规范不歧视百力通倡导招聘的多样性以及均等机会。任何情况下都不允许在工 作场合非法歧视。所有供应商和他们的承包商以及分包商在雇佣实践中 都必须遵守当地所有有关非歧视的法律。环境保护百力通致力于缔造美好的自然环境，遵守相关法律，合法经营。并 希望供应商和他们的承包商以及分

4、包商保护自然环境，根据所在国家的 环境保护法律法规操作经营。健康和安全百力通根据相关健康和安全法规操作经营。并希望供应商和他们的 承包商以及分包商提供一个安全、健康、多产的工作环境，预防事故， 最大程度降低有害健康的风险。供应商和他们的承包商以及分包商必须 遵守他们的经营业务所在国家的所有关于健康安全的法律法规。保密信息百力通严格遵守法律规定的专有的、保密的和个人的信息。并要求 供应商和他们的承包商以及分包商遵守有关保护、使用、公开百力通专 有的、保密的和个人的信息的法律法规。其他问题 不合规报告 应通过以下保密联系方式汇报违反百力通供应商行为规范的行为。法律效力本规范是百力通供应商手册的一部

5、分。本规范所述的责任和义务是 供应商合同责任。如供应商或其承包商或从事与百力通和供应商之间的 合同有关的工作的分包商违反本规范，供应商将被认为违约，并可能导 致合同的终止。在线版本 您可以在线阅读其他语言版本的百力通供应商行为规范： h t t p : / / w w w . b r i g g s a n d s t r a t t o n . c o m / s u p p l i e r s T h e B r i g g s & S t r a t t o n S u p p l i e r C o d e o f C o n d u c t i s a v a i l a b l e

6、 i n a d d i t i o n a l l a n g u a g e s o n l i n e a t : h t t p : / / w w w . b r i g g s a n d s t r a t t o n . c o m / s u p p l i e r s 本规范可能不断更新和修改。请登陆上述网站查看规范更改信息。电话: 1 - 8 8 8 - 7 3 2 - 1 4 1 1 邮寄地址: 合规热线委员会 3 3 0 0 N 1 2 4 S t r e e t W a u w a t o s a , W I 5 3 2 2 2 - 3 1 0 6 U S A百利通公司 Briggs&stratton CORPORATION