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1、基层纠违章的方法 在基层安全生产管理中,经常遇到违章行为。由于违章行为在一般情况下不会造 成事故,因此,职工都存在有不同程度的侥幸心理。出现习惯性违章行为,还对 违章行为的处理抱有抵触情绪,所以,对违章行为人处理方法得当与否,直接影 响到安全生产管理能否顺利开展。纠违章方法正确,违章行为人在以后工作中能 自觉遵守安全制度,能提高整个团队的安全素质,否则会使违章行为人,产生抵 触情绪,埋下事故隐患。因此,在基层纠违章时,要用因人、因事(违章行为) 制宜、人事(违章行为)结合的方法处理各类违章行为。 因人制宜。每个违章行为人的安全素质有高低之分,对安全制度认识程度不同, 对安全制度中的处罚标准有不
2、同程度的抵触心理,因此,在处理时要对违章行为 人有比较全面的了解,掌握其心理状态,用不同的方法来处理。比如,对安全意 识淡薄,对安全制度认识不足、技术素质不高的违章行为人,可以加强安全教 育,让其抄背安全制度、安全操作规程、技术标准,给予少量的罚款或不罚款。 对待对罚款、停工较敏感的违章行为人,可让其少抄背安全制度、安全操作规 程、技术标准,而按标准给予罚款或停工。也可以让违章行为人在班组或者基层 队内组织大家学习安全制度、安全操作规程、技术标准等。 因事制宜。违章行为分致命违章、严重违章、一般违章3大类。对致命违章、严 重违章行为,要坚决给予严肃处理,决不心慈手软,要坚决落实安全制度中的处
3、罚细则;一般违章行为出现的概率较高,处理时要结合当时的环境,可能导致事 故的严重程度,以及对周围职工安全意识的影响程度等综合考虑后,拿出能被违 章行为人接受的处理方法。 人事结合。纠违章要结合违章行为人自身的实际情况、违章行为的实际情况等综 合因素后,拿出合适的处理方法,不能一刀切地套用安全制度中的处罚细则,要 灵活多变。提出的处理方法要尽量让违章行为人接受,从而使其在今后工作中不 发生违章行为,自觉落实安全制度。 在纠违章时,安全管理人员不能板起一幅铁面孔,要对违章行为人细心讲解其错 误所在,以及由此引起后果的严重程度(对自己、他人、设备、环境的伤害程 度),使违章行为人从内心深处认识到自己
4、的错误,从而使其在今后工作中不发 生违章行为,自觉遵守安全制度。 公文易文秘资源网始建于2003年,是专业的文秘写作资源网站,海量的范本、专业的内容,欢迎访问 本文档由公文易文秘资源网根据会员上传内容生成,未经许可不得随意传播 copyright 共2页 第1页总之,安全人员在基层安全生产管理中纠违章时,要坚持以人为本的理念,纠违 章的真正目的是提高团队的安全素质、技术素质,尽可能地杜绝违章行为,为安 全生产管理保驾护航。 (佚名)公文易文秘资源网始建于2003年,是专业的文秘写作资源网站,海量的范本、专业的内容,欢迎访问 本文档由公文易文秘资源网根据会员上传内容生成,未经许可不得随意传播 copyright 共2页 第2页