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1、基层纠违章的方法 在基层安全生产管理中，经常遇到违章行为。由于违章行为在一般情况下不会造 成事故，因此，职工都存在有不同程度的侥幸心理。出现习惯性违章行为，还对 违章行为的处理抱有抵触情绪，所以，对违章行为人处理方法得当与否，直接影 响到安全生产管理能否顺利开展。纠违章方法正确，违章行为人在以后工作中能 自觉遵守安全制度，能提高整个团队的安全素质，否则会使违章行为人，产生抵 触情绪，埋下事故隐患。因此，在基层纠违章时，要用因人、因事（违章行为） 制宜、人事（违章行为）结合的方法处理各类违章行为。 因人制宜。每个违章行为人的安全素质有高低之分，对安全制度认识程度不同， 对安全制度中的处罚标准有不
2、同程度的抵触心理，因此，在处理时要对违章行为 人有比较全面的了解，掌握其心理状态，用不同的方法来处理。比如，对安全意 识淡薄，对安全制度认识不足、技术素质不高的违章行为人，可以加强安全教 育，让其抄背安全制度、安全操作规程、技术标准，给予少量的罚款或不罚款。 对待对罚款、停工较敏感的违章行为人，可让其少抄背安全制度、安全操作规 程、技术标准，而按标准给予罚款或停工。也可以让违章行为人在班组或者基层 队内组织大家学习安全制度、安全操作规程、技术标准等。 因事制宜。违章行为分致命违章、严重违章、一般违章3大类。对致命违章、严 重违章行为，要坚决给予严肃处理，决不心慈手软，要坚决落实安全制度中的处
3、罚细则；一般违章行为出现的概率较高，处理时要结合当时的环境，可能导致事 故的严重程度，以及对周围职工安全意识的影响程度等综合考虑后，拿出能被违 章行为人接受的处理方法。 人事结合。纠违章要结合违章行为人自身的实际情况、违章行为的实际情况等综 合因素后，拿出合适的处理方法，不能一刀切地套用安全制度中的处罚细则，要 灵活多变。提出的处理方法要尽量让违章行为人接受，从而使其在今后工作中不 发生违章行为，自觉落实安全制度。 在纠违章时，安全管理人员不能板起一幅铁面孔，要对违章行为人细心讲解其错 误所在，以及由此引起后果的严重程度（对自己、他人、设备、环境的伤害程 度），使违章行为人从内心深处认识到自己
4、的错误，从而使其在今后工作中不发 生违章行为，自觉遵守安全制度。 公文易文秘资源网始建于2003年，是专业的文秘写作资源网站，海量的范本、专业的内容，欢迎访问 本文档由公文易文秘资源网根据会员上传内容生成，未经许可不得随意传播 copyright 共2页 第1页总之，安全人员在基层安全生产管理中纠违章时，要坚持以人为本的理念，纠违 章的真正目的是提高团队的安全素质、技术素质，尽可能地杜绝违章行为，为安 全生产管理保驾护航。 （佚名）公文易文秘资源网始建于2003年，是专业的文秘写作资源网站，海量的范本、专业的内容，欢迎访问 本文档由公文易文秘资源网根据会员上传内容生成，未经许可不得随意传播 copyright 共2页 第2页
