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1、管理者怎么做才能提高员工工作积极性管理者怎么做才能提高员工工作积极性对于一家店铺来说，员工的形象就是店铺最好的招牌，因此员工工作积极不仅能给店铺带来好的形象，也能明显提高工作效率。那么经营者如何决策才能提高员工的工作积极性呢?大家都知道兴趣才是一个人最好的老师，这放在工作之中也同样的适用，每一个店铺里面的员工都有自己所喜欢的工作内容，如果说一个店铺里面的管理者，能够让自己所管理的这一家店的员工，可以有更多的好的机会去做一些自己喜欢的工作的话，相信提高工作效率也就是手到擒来了。而且工作上面的挑战，也能够更好的激发自己的手下的员工们的潜能。因为如果员工本身就对店里的某一项工作内容非常有兴趣的话，再
2、加上本身自己所从事的这一个工作内容他们所带来的一系列的挑战性，也使得员工们在进行工作的时候更加具有积极性，可以发挥出更多的一些潜力出来。尊重员工提的建议，如果说你是一个管理者的话，就一定要尊重自己手下员工们所提的建议，最好是可以建立起双方进行交流这么一个桥梁。只有自己去想办法把自己店铺里面的员工的心里的话给掏出来，才可以让自己店铺里面的管理做的更好，做到有的放矢的样子，也只有这样才可以让自己避免因为一些主观性的武断而导致自己的决策出现一些不必要的失误的状况发生。此外，作为一个店铺里面的经营管理者，可以用来鼓励自己的员工们进行畅所欲言的方法其实是有非常多的，比如说像是开通一个员工热线、或者是设立一个意见箱、再或者是进行一些讨论、以及举行一些部门的聚餐等等，这么一些方式都是可以值得尝试的。
