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1、120182018 年电大组织行为学期末考试资料年电大组织行为学期末考试资料 最新备考题库附答案最新备考题库附答案 单选题单选题 1 1 不能用现成的规范和程序解决所遇到的总不能用现成的规范和程序解决所遇到的总 是，而需要专业管理人员对环境有深入的洞是，而需要专业管理人员对环境有深入的洞 察力和丰富的知识。这类环境是（察力和丰富的知识。这类环境是（ ） A 简单静态环境 B 复杂静态 环境 C 简单动态环境 D 复 杂动态环境 正确答案： D 2 2 我们平常所说的企业精神实质上是一种我们平常所说的企业精神实质上是一种 A 价值观念 B 职业道德 C 组织信 念 D 组织情感正确答案： C 3
2、 3 一个造纸厂的商业环境最能瓜组织环境的一个造纸厂的商业环境最能瓜组织环境的 哪一特性哪一特性 A 稳定性 B 有序性 C 复杂性 D 不确定性正确答案： A 4 4 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？ （ ）A 社会功能 B 成员受益程度 C 对成员的控制方式 D 成员人数正确答案： A 5 5 要帮助领导者对组织的一切要帮助领导者对组织的一切“变化变化“做出做出 有效管理的设计理论是（有效管理的设计理论是（ ）A 分化整合组织结构 B 项目组织 设计 C 矩阵式组织设计 D 自由型组 织结构正确答案： D 6 6 “熵熵“ “能测量环境的什么特性？（
3、能测量环境的什么特性？（ ）A 稳定性 B 稳定性 C 复杂性 D 复杂性正确答案： C 7 7 大型组织拥有的成员一般在多少人左右？大型组织拥有的成员一般在多少人左右？ （ ）A 330 人 B 301000 人 C 100045000 人 D 45000 人以上正确答案： C 8 8 管理系统理论是由（管理系统理论是由（ ）提出的）提出的A 菲德勒 B 豪斯 C 布莱克 D 布莱克正确答案： C 9 9 “途径途径目标目标“理论是（理论是（ ）提出的。）提出的。A 菲德勒 B 豪斯 C 布莱克 D 耶顿正确答案： B 1010 管理方格图中，最有效的领导方式有根管理方格图中，最有效的领导方
4、式有根 有（有（ ）。）。A 贫乏型 B 任务第一型 C 俱乐 部型 D 团队式正确答案： D 1111 目标很重要，但不值得和对方闹翻或当目标很重要，但不值得和对方闹翻或当 对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是 （ ）。）。A 强制 B 开诚合作 C 妥协 D 回避正确答案： C 1212 在紧急情况下或与公司利益关系重大的在紧急情况下或与公司利益关系重大的 问题上，冲突的处理方式是（问题上，冲突的处理方式是（ ）。）。A 强制 B 开诚合作 C 妥协 D 回避正确答案： A 1313 任务角色多而维护角色少的群体属于（任务角色多而维护角色少的群体属于
5、（ ）。）。A 人际群体 B 团队集体 C 无序 群体 D 任务群体正确答案： B 1414 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技工作比较单纯，不需要复杂的知识和技 能，完成一项工作需要大家的配合，或从事能，完成一项工作需要大家的配合，或从事 连锁性的工作，（连锁性的工作，（ ）可能达到最高的工作）可能达到最高的工作 绩效。绩效。A 同质群体 B 异质群体 C 混合 群体 D 简单群体正确答案： B 1515 任务角色和维护角色都多的群体属于（任务角色和维护角色都多的群体属于（ ）。）。A 人际群体 B 团队集体 C 无序 群体 D 任务群体正确答案： A 1616 完成复杂工作，需要有创造力的
6、工作，完成复杂工作，需要有创造力的工作， 或在作出决策太快可能产生不利后果时，（或在作出决策太快可能产生不利后果时，（ ）将会达到最高的工作绩效。）将会达到最高的工作绩效。A 同质群体 B 异质群体 C 混合 群体 D 简单群体正确答案： B 1717 由组织正式文件明文规定的群体成员由组织正式文件明文规定的群体成员 有固定编制，有规定的权力和义务，有明确有固定编制，有规定的权力和义务，有明确 的职责和分工的群体属于：（的职责和分工的群体属于：（ ）A 非正式群体 B 正式群体 C 小 群体 D 参照群体正确答案： B 1818 提出期望理论的是美国心理学家（提出期望理论的是美国心理学家（ ）
7、。）。A 马斯洛 B 麦克利兰 C 赫兹伯 格 D 弗罗姆正确答案： D 1919 某人患有先天性心脏病，不宜参加剧烈某人患有先天性心脏病，不宜参加剧烈 运动项目，但他却想成为一名长跑运动员，运动项目，但他却想成为一名长跑运动员， 想而不得，他很苦恼，他挫折感源于（想而不得，他很苦恼，他挫折感源于（ ）。）。A 个人对环境了解程度不够 B 个人 本身能力有限 C 个人本身能力有限D 个人思维不灵活正确答案： B 2020 某公司年终进行奖励时，发给受奖员工某公司年终进行奖励时，发给受奖员工 每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，每人一台电风扇，结果许多员工很不满意， 认为公司花钱给他们买了个没
8、用又占地方的认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的 东西。造成这种现象的原因是（东西。造成这种现象的原因是（ ）。）。A 公司没有做到奖罚分明 B 奖励不 够及时C 公司没有做到奖人所需形式多变 D 员工太挑剔正确答案： C 2121 临时检查卫生学生抽查考试，都属于临时检查卫生学生抽查考试，都属于 什么样的强化方式？什么样的强化方式？A 固定比例的强化 B 可变比例的强 化C 可变间隔的强化 D 固定间隔的强 化正确答案： C 2222 通过不予理睬来减弱某种不良行为的强通过不予理睬来减弱某种不良行为的强 化方式是（化方式是（ ）。）。A 惩罚 B 正强化 C 自然消退 D 消极强化正确答案
9、： C 2323 当某种行为出现后，给予某种带有强制当某种行为出现后，给予某种带有强制 性威胁性的不利后果，以其减少这种行为性威胁性的不利后果，以其减少这种行为 出现的可能性或消除该行为，这种强化方式出现的可能性或消除该行为，这种强化方式 是（是（ ）。）。A 惩罚 B 惩罚 C 自然消退 D 消极强化正确答案： A 2424 如果职工如果职工 A A 认为和职工认为和职工 B B 相比，自己报相比，自己报 酬偏低，根据公平理论，酬偏低，根据公平理论，A A 会采取以下哪种会采取以下哪种 行为（行为（ ) ) A A 增加自己的投入增加自己的投入 B B 减少减少 自己的投入自己的投入C 努力
10、增加 B 的报酬 D 使 B 减少投 入正确答案： A 2525 过程型激励理论包括（过程型激励理论包括（) )A 期望理论公平理论 B 需要层次 论双因素理论成就需要理论C X 理论Y 理论 D 挫折理 论归因理论强化理论正确答案： A 2626 内容型激励理论包括（内容型激励理论包括（ ）。）。A 期望理论公平理论 B 需要层次 论双因素理论成就需要理论C X 理论Y 理论 D 挫折理 论归因理论强化理论正确答案： B 2727 麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，麦克利兰的研究表明，对主管人员而言， 比较强烈的需要是（比较强烈的需要是（ ）。）。A 成就需要 B 权力需要 C 社交 需要
11、 D 安全需要正确答案： B 2828 不仅提出需要层次的不仅提出需要层次的“满足满足上升上升” 趋势，而且也指出趋势，而且也指出“挫折挫折倒退倒退”趋势的趋势的 理论是哪一种？（理论是哪一种？（ ）A 需要层次论 B 成就需要论 C ERG 理论 D 双因素理论正确答案： C 2929 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（ ）。）。A 提供给员工更高的工作报酬 B 加 强对员工的监督和控制C 设计出一种能让员工感到工作本身就 是激励的工作任务D 创造良好的工作条件正确答案： C 3030 以下各项表述正确的是（以下各项表述正确的是（ ）。）。A 保健因素和激励
12、因素通常都与工作条 件和工作环境有关B 保健因素和激励因素通常都与工作内 容和工作本身有关C 保健因素通常与工作条件和工作环境 有关，而激励因素与工作内容和工作本身有 关D 保健因素通常与工作内容和工作本身 有关，而激励因素与工作内容和工作本身有 关正确答案： C 3131 表扬奖励员工，让他们参与管理，给表扬奖励员工，让他们参与管理，给 他们提供培训机会，能满足员工的（他们提供培训机会，能满足员工的（ ）A 尊重需要 B 交往需要 C 安全 需要 D 生理需要正确答案： A 3232 双因互理论的提出者是（双因互理论的提出者是（ ）。）。A 马斯洛 B 赫兹伯格 C 麦克利 兰 D 波特正确
13、答案： B 3333 提出需要层次论的是（提出需要层次论的是（ ）。）。A 梅奥 B 马斯洛 C 赫兹伯格 D 泰罗正确答案： B 23434 通过社会知觉获得个体某一行为特征的通过社会知觉获得个体某一行为特征的 突出印象，进而将些支离破碎为他的整体行突出印象，进而将些支离破碎为他的整体行 为特征，这种知觉属于：为特征，这种知觉属于：A 知觉防御 B 晕轮效应 C 首因 效应 D 定型效应正确答案： B 3535 明确目的，自学支配行动的性格属于：明确目的，自学支配行动的性格属于：A 理智型 B 情绪型 C 意志型 D 中间型正确答案： C 3636 具有高水平的专长，善于在活动中进行具有高水
14、平的专长，善于在活动中进行 创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优 异的人属于：异的人属于：A 能力低下 B 一般能力 C 天才 D 才能正确答案： C 3737 老心理分析论的代表人物是：老心理分析论的代表人物是： A 荣格 B 阿德勒 C 麦迪 D 赫兹伯格正确答案： C 3838 被称为研究组织内部人的行为的里程碑被称为研究组织内部人的行为的里程碑 是是A 1949 年在美国芝加哥召开的科学讨 论会 B 霍桑试验C 1914 年利莲吉尔布雷斯出版的 管理心理学 D 泰罗的科学管理原理 正确答案： D 3939 面谈法属于组织行为学研究方法的：面谈法属于组织行为学研究方法的：A 观察法 B 调查法 C 实验法 D 测验法正确答案： B 4040 一个人经常出现的比较稳定的心理倾一个人经常出现的比较稳定的心理倾 向性和非倾向性特征的总和是：向性和非倾向性特征的总和是：A 气质 B 个性 C 能力 D 性 格正确答案： B 4141 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范弗洛依德认为个性中不受社会道德规范 约束的部分是约束的部分是 A 自我 B 本我 C 超我 D 其他正确答案： B 4242 决定人的
