《西南油气田分公司QHSE管理体系构建与实施对策研究》由会员分享，可在线阅读，更多相关《西南油气田分公司QHSE管理体系构建与实施对策研究（71页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、摘本文研究油气田勘探开发企业如何构建质量健康安全环境管理体系( Q H S E 管理体系) ，实现制度创新，提高企业质量、健康、安全、环境管理水平。通过对西南油气田分公司管理现状，以及I S 0 9 0 0 0 、I S 0 1 4 0 0 0 、H S E 等管理体系推行现状的分析研究，依据质量管理的八项原则，提出按照Q S Y2 质量健康安全环境管理体系系列标准，构建整合的、系统和上下一体化的Q H S E 管理体系。一、研究目的1 、针对中国石油西南油气田分公司全面建立Q H S E 管理体系的现实需要，通过对体系管理基本原理、分公司体系化管理现状等方面的研究，提出构建和实施西南油气田分
2、公司Q H S E 管理体系的总体方案。2 、寻求具有普遍意义的原则，供油气田企业和类似组织及其他企业借鉴。二、主要内容及研究思路本论文首先对Q H S E 理论的要旨和管理思想进行分析阐述：然后，针对西南油气团分公司的体系化管理现状进行分析、评价，在此基础上提出Q H S E 管理体系建立实施的总体方案和配套措施，最后，进行评述，分析建立与实施Q H S E 管理体系的效益和风险，并总结出具有普遍意义的原则供其他企业借鉴。全文共分五章。第一章对西南油气田分公司体系化管理现状进行了分析，提出了建立与实施Q H S E 管理体系的必要性。第二章是Q H S E 管理体系概述。本章着重阐述了Q H
3、 S E 管理体系的历史、结构、特点，以及Q H S E 管理体系所遵循的基本原则。第三章依据Q S Y2 质量健康安全环境管理体系系列标准以及八项管理原则，对西南油气田分公司Q H S E 管理体系的构建与实施进行总体方案设计。第四章着重研究构建与实施Q H S E 管理体系的的配套措施。本文 1从提高Q H S E 管理体系运行效率和效果出发，提出在建立体系的过程中，吸收B P R 思想以改进业务流程，借助信息技术的手段来全面固化和强化B P R 的成果，并建立适应Q H S E 管理体系的绩效管理机制和Q H S E企业文化，保证Q H S E 管理体系持续和有效运行。第五章对西南油气田
4、分公司构建和实施Q H S E 管理体系的整体方案进行评述。评价了建立和实施Q H S E 管理体系对企业的现实意义和效益，分析了建立和实施Q H S E 管理体系可能存在的风险，提出控制和削减风险的措施，总结出可供其他企业推行体系管理时借鉴的原则和方法。三、创新点本论文的创新点主要体现在以下两个方面：1 、在管理体系方案设计中，依据O s Y2 2 标准，结合企业实际情况，有针对性地提出对油气田企业类似的特大型企业推行体系化管理应从上至下进行一体化建设的观点，以及建立专职内审队伍的意，见。2 、借助B P R 、信息技术：绩效管理、企业文化建设等现代管理方法，研究Q H S E 管理体系构建
5、和实施方案，以进一步提高Q H S E 管理体系的运行效果和效率。关键词：油气田质量健康安全环境Q H S E 管理体系A b s t r a c tT h i st h e s i si sas t u d yo nh o wt oe s t a b l i s hQ H S Em a n a g e m e ms y s t e m( q u a l i t y , h e a l t h ，s a f e t ya n de n v i r o n m e n ti n t e g r a t e dm a n a g e m e n ts y s t e m ) ，h o wt or
6、e a l i z et h er e n o v a t i o no fc o r p o r a t i o ns y s t e m ，e n h a n c i n gm a n a g e m e n t so fc o r p o r a t i o n ，e s p e c i a l l ye n h a n c i n gt h em a n a g e m e n t so fq u a l i t y , h e a l t hs a f e t ya n de n v i r o n m e n t T h es t a t u so fm a n a g e m e
7、 n to fP e t r o c h i n aC o m p a n yL i m i t e ds o u t h w e s to i la n dg a sf i e l db r a n c ha n dt h es t a t u so fa d v a n c eo fm a n a g e m e n ts y s t e mi n c l u d i n g1 S 0 9 0 0 0 ，I S O14 0 0 0a n dH S Ew e r ea n a l y z e d B a s e do nt h o s ea n a l y s e sa n dE i g h
8、 tP r i n c i p l e so fQ u a l i t yM a n a g e m e n t s ，w ep r o p o s e dt oe s t a b l i s hah e a d - t o t o ei n t e g r a t e da n ds y s t e m a t i z e dQ H S Em a n a g e m e n ts y s t e ma c c o r d i n gt ot h es t a n d a r d so fQ S Y 2Q u a l i t y , H e a l t h ，S a f e t ya n dE
9、 n v i r o n m e n tM a n a g e m e n tS y s t e m P u r p o s e s1 A c c o r d i n gt ot h ep r a c t i c a lr e q u i r e m e n t so fe s t a b l i s h i n gag e n e r a lQ H S Em a n a g e m e n ts y s t e mi nP e t r o c h i n aC o m p a n yL i m i t e ds o u t h w e s to i la n dg a sf i e l db
10、 r a n c h ，t a b l eag e n e r a lp r o g r a mt oe s t a b l i s ha n dp e r f o r mQ H S Em a n a g e m e n ts y s t e mo fs o u t h w e s to i la n dg a sf i e l db r a n c hb a s e do nt h ep r i n c i p ! e so fs y s t e mm a n a g e m e n ta n dt h es t a t u so fs y s t e m a t i z em a n a
11、g e m e n t so fb r a n c h ：2 S e e kag e n e r a lg u i d et oQ H S Em a n a g e m e n ts y s t e me s t a b l i s h i n g ，w h i c hc o u l db eh e l p f u lt oo i lc o r p o r a t i o n sa n do t h e rs i m i l a rc o r p o r a t i o n s B r i e fC o n t e n tF i r s t ，t h et h e o r e t i c a
12、la n dm a n a g e m e n t a lp r i n c i p l e sw e r ea n a l y z e d T h e n ，t h es t a t u so fs y s t e m a t i z em a n a g e m e n t so fP e t r o c h i n aC o m p a n yL i m i t e ds o u t h w e s to i la n dg a sf i e l db r a n c hw a sa n a l y z e d Ag e n e r a lY3p r o g r a mt oe s t
13、a b l i s ha n dp e r f o r mQ H S Em a n a g e m e n ts y s t e mo fs o u t h w e s to i la n dg a sf i e l db r a n c hw a st a b l e db a s e do nt h e s ea n a l y s e s A tl a s t ，t h eb e n e f i ta n dr i s ko fe s t a b l i s h i n ga n dp e r f o r m i n gQ H S Em a n a g e m e n ts y s t
14、e mw a sa n a l y z e d ，a n dag e n e r a lg u i d ew h i c hc o u l db eh e l p f u lt oo t h e rs i m i l a rc o r p o r a t i o n sw a ss u m m a r i z e d I nC h a p t e ro n e ，t h es t a t u so fs y s t e m a t i z em a n a g e m e n t so fs o u t h w e s to i la n dg a sf i e l db r a n c hw
15、 a sa n a l y z e d ，a n dt h en e c e s s a r yo fQ H S Ew a sh i g h l i g h t e d C h a p t e rt w oi sas u m m a r yo fQ H S Em a n a g e m e n ts y s t e m ! T h eh i s t o r y ,s t r u c t u r e ，c h a r a c t e r sa n dc o r ep r i n c i p l e so fQ H S Em a n a g e m e n ts y s t e mw e r ee
16、 x p a t i a t e d I nC h a p t e rt h r e e ，ag e n e r a lp r o j e c to fe s t a b l i s h i n ga n dp e r f o r m i n gQ H S Em a n a g e m e n ts y s t e mi ns o u t h w e s to i la n dg a sf i e l db r a n c hw a sd e s i g n e da c c o r d i n gt ot h eE i g h tP r i n c i p l e so fQ u a l i t yM a n a g e m e n t s C h a p t e rf o u r , s t u d i e do nt h ee s t a b l i s h m e n ta n dp e r f o r m a n c eo fQ H S Em a n a g e m e n ts y s t e m I no r d e
