《人才国际化战略初探——以苏州为例》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人才国际化战略初探——以苏州为例（47页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人才国际化战略初探以苏卅I 为例中文提要中文提要随着知识经济的迅速发展，经济全球化进入了一个新的发展阶段。而国际化人才作为综合国力中的重要战略资源之一，已经成为推进世界经济和社会现代化发展的核心支撑和关键所在。近年来，苏州市顺应全球经济一体化的趋势，把开放型经济作为第一性经济来抓，制定并实施了外向带动战略。伴随外资的大量进入，苏州在较大范围内吸引了更多高层次的各类人才，有力地推进了苏卅I 外向型经济的发展。在新的发展阶段，苏州经济社会发展要在现有较高平台上实现更大突破，需要把提高自主创新能力作为调整经济结构、转变增长方式、提高核心竞争力的中心环节，把建设自主创新型城市作为面向未来的重大战略，使
2、自主创新成为推动经济社会发展的不竭动力。在经济转型过程中，国际化人才成为推动经济发展的核心动力，国际化人才的短缺成为制约经济发展的主要因素。本文试图通过对苏州人才国际化的现状进行分析，借鉴国内外先进经验，从战略层面，特别是从政策的保障方面对人才国际化进行探讨，更好地促进苏州市国际化人才的吸引、培养、保留，从而促进苏州经济的持续发展。关键词：苏州国际化人才人才国际化战略作者：胡冰玲指导教授：袁勇志教授T h eT a l e n t e dP e r s o nI n t e r n a t i o n a l i z a t i o nS t r a t e g yI n i t i a l
3、l yS e a r c h e s T a k eS u z h o ua sE x a m p l eA b s t r a c tA l o n gw i t hk n o w l e d g ee c o n o m y Sr a p i d l ye x p a n d ，t h ee c o n o m i cg l o b a l i z a t i o ne n t e r e dar e c e n td e v e l o p m e n tp h a s e T h ei n t e r n a t i o n a l i z a t i o nt a l e n t e
4、 dp e r S o na so n eo fi m p o r t a n ts t r a t e g i cr e s o u r c e s ，a l r e a d yb e c a m et h ea d v a n c e m e n tw o r l de c o n o m i c sa n dt h es o c i a lm o d e m i z a t i o nd e v e l o p m e n tc o r es u p p o r ta n dt h ek e yi s I nr e c e n ty e a r s ，S u z h o uc o m p
5、 l i e dw i t ht h eg l o b a le c o n o m i ci n t e g r a t i o nt h et e n d e n c y ，t o o kt h eo p e n t y p ee c o n o m ya st h ef i r s te c o n o m yt og r a s p F o l l o w e dt h ef o r e i g nc a p i t a lm a s s i v ee n t r i e s ，S u z h o uh a sa t t r a c t e dm o r et o pl e v e l
6、e a c hk i n do ft a l e n t e dp e o p l ei nt h ew i d er a n g e ，a d v a n c e dt h eS u z h o ue x p o r t - o r i e n te c o n o m yd e v e l o p m e n tp o w e r f u l l y I nt h er e c e n td e v e l o p m e n tp h a s e ，t h eS u z h o ue c o n o m i cs o c i e t yd e v e l o p sm u s tr e
7、a l i z eab i g g e rb r e a k t h r o u g hi nt h ee x i s t i n gh i g hp l a t f o r m ，n e e d st oe n h a n c ei n d e p e n d e n ti n n o v a t i o na b i l i t ya st h ea d j u s t m e n te c o n o m i cs t r u c t u r e ，t h et r a n s f o r m a t i o ng r o w t hw a y , t oe n h a n c et h
8、 ec o r ec o m p e t i t i v e n e s st h ec e n t e rl i n k ，w i l lf a c ef u t u r es i g n i f i c a n ts t r a t e g yt h ec o n s t r u c t i o ni n d e p e n d e n ti n n o v a t i o nc i t ya c h i e v e m e n t ，w i l lc a u s et h ei n d e p e n d e n ti n n o v a t i o nt ob e c o m et h
9、 ed r a i n l e s sp o w e rw h i c ht h ei m p e t u se c o n o m i cs o c i e t yw i l ld e v e l o p I nt h ee c o n o m i c a lr e f o r m i n gp r o c e s s ，t h ei n t e r n a t i o n a l i z a t i o nt a l e n t e dp e r s o nb e c o m e st h ei m p e t u se c o n o m i cd e v e l o p m e n t
10、t h ec o r ep o w e r t h ei n t e r n a t i o n a l i z a t i o nt a l e n t e dp e r s o nb e c o m e st h er e s t r i c t i o ne c o n o m i cd e v e l o p m e n ts h o r tt h ep r i m a r yf a c t o r T h i sa r t i c l ea t t e m p t st h r o u g ht oc a r r yo nt h ea n a l y s i st ot h eS u
11、 z h o ut a l e n t e dp e r s o ni n t e r n a t i o n a l i z a t i o np r e s e n ts i t u a t i o n ，p r o f i t sf r o mt h ed o m e s t i ca n df o r e i g na d v a n c e de x p e r i e n c e s ，f r o mt h es t r a t e g i cs t r a t i f i c a t i o np l a n e ，s p e c i a l l yc a r r i e so
12、nt h ed i s c u s s i o nf r o mt h ep o l i c ys a f e g u a r da s p e c tt ot h et a l e n t e dp e r s o ni n t e r n a t i o n a l i z a t i o n ，p r o m o t e st h eS u z h o ui n t e m a t i o n a l i z a t i o nt a l e n t e dp e r s o n Sa t t r a c t i o n ，t h er a i s e ，t h er e t e n t
13、 i o nw e l l ，t h u sp r o m o t e st h eS u z h o ue c o n o m ys u s t a i n e dd e v e l o p m e n t K e yw o r d s ：S u z h o u ，i n t e r n a t i o n a l i z a t i o nt a l e n t e dp e r s o n ，t a l e n t e dp e r s o ni n t e r n a t i o n a l i z a t i o n ，s t r a t e g yW r i t t e nb yH
14、 uB i n g l i n gS u p e r v i s e db yP r o f e s s o rY u a nY o n g z h i苏州大学学位论文独创性声明及使用授权声明学位论文独创性声明本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果，也不含为获得苏州大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明：本人承担本声明的法律责任。研究生签名：j 蕴b 垫盘白期：兰颦：兰：学位论文使用授权声明苏州大学、中国科
15、学技术信息研究所、国家图书馆、清华大学论文合作部、中国社科院文献信息情报中心有权保留本人所送交学位论文的复印件和电子文档，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文本人电子文档的内容和纸质论文的内容相一致除在保密期内的保密论文外，允许论文被查阅和借阅，可以公布( 包括刊登) 论文的全部或部分内容。论文的公布( 包括刊登) 授权苏州大学学位办办理。研究生签名：翊蛾导师签名日期：平夕人才国际化战略初探一以苏州为例引言引言一、研究背景和意义l 、推进人才国际化问题的提出时代呼唤人才，人才引领发展。进入2 1 世纪，知识经济的发展速度明显加快，跨国公司的影响日益扩大，经济全球化也进入了一个新的发展阶段。
16、而国际化人才作为综合国力中重要的战略资源之一，已经成为推动世界经济和社会现代化发展的核心支撑与关键所在。就一个国家或地区而言，正确认识和把握人才国际化的程度、规律和特点，对于研究在全球化背景下吸引、培养、保留人才的应对措施，从而在竞争激烈的国际环境中获得并保持长久竞争优势具有十分重要的意义。( 1 ) 人才国际化是经济全球化的必然要求进入2 1 世纪，国际经济呈现出三个发展趋势：第一是经济全球化进入一个新的发展阶段，生产、贸易、服务的国际化程度迅速扩张，各类生产要素，包括物资、资金、技术、信息、人才成为“资源流，在全球范围内流动，人才流动和智力流动的频率不断加快。第二是知识经济加速发展，高新技术、尤其是网络技术的发展，使产业结构发生重大调整，也为资源流动提供了重要的基础条件。高新技术的发展促进了人才资源取代物质资源，人才资源成为新经济时代的第一资源，世界经济发展的动力已由物质资源转为人力资本。第三是跨国公司不断发展，国际市场格局形成，为人才国际化提供了最直接的动力。“国际化”成为世界经济的主旋律，人才国际化作为“国际化“ 的核心组成部分
