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1、职业人应有的素养-读“中国建设银行员工从业禁止 19 条”有感谷歌，这个几乎改变或者抛弃了所有商业规则的公司，却一直奉行着一个听 起来相当落伍的座右铭：不要做坏事。一句话很简单，浓缩的也是精华。不做坏 事，你就能保持心中的公平、公正，保持心中的公平、公正，就不会一时利益和 诱惑所动；就敢于面对生活、工作中的一切挫折和嗔难，敢于挑战和打破，也会 赢得尊重。 正如谷歌，每一个追求卓越的公司都有着自己称道的内在企业文化，都有着 对于员工的内在职业素养要求，我们建行亦不另外。自“中国建设银行员工从业 禁止若干规定”下文一来，我和我们营业部的同事们在细读中相互交流，都有自 己的看法体会，本人冒昧，在此对
2、其中几位的心得以一句话简单总结：我们的大 姐大领头人罗主任再三强调-严格按照规定办事； 张主管从工作和生活两方面以 身作则-加强自我学习， 脱离低级趣味；俺们外表粗狂的易哥内心却相当的细腻 -遇是不懂多问多学，坚守自己的底线；唐飞同志说养成良好的工作习惯，邓康 说端正对待工作的态度. “建行员工从业禁止 19 条”一遍遍读下来，博取各家之言，结合自己的看法 体会， “建行员工从业禁止 19 条”只是对于员工素养的硬性要求，其核心体现在 保持自我的公平、公正，树立集体主义价值观。而我想如果要从根本达到上述要 求，杜绝此类事情的发生，对于自己的工作，对于任何一个希望在自己工作有所 建树的我们来说，
3、 我想我们应该从更高的高度要求自己，培养一个职业人应有的 修养。对于这个问题，初生牛犊抛砖引玉，从宏观方面提出自己的几点看法： 一，树立正确的人生观、价值观，对自己准确定位 在此之前，让我们假设一下，做个混蛋和做个好人都一样能够获得成功，那么 你想做哪一个呢?你想让你的孩子认为你是哪一类呢？如果我们能通过扔硬币来 选择，你就不会烦恼了，但事实是，做个好人比做个混蛋更容易成功。 这个世界君子和而不同，你面对着各种各样的价值观、人生观。就像股市里眼 红某某大捞一票一样，你又在艳羡某某的灯红酒绿的生活，别在意，那只是别人 的生活，于你只是一道风景。我们对于生活、工作应当有所追求，对于自己人生 有一个
4、大致的定位，也许我想看哪高处的风景，轰轰烈烈；也许我想做一名经济 适用男，过那种平谈的小幸福。不管你何种追求，都应当有一个正确的人生观、 价值观引导，并且为之持之以恒的奋斗。 说到这，给大家引用俞敏洪讲的小故事：人们在金字塔塔尖发现雄鹰和蜗牛 的足迹，雄鹰天赋横溢，只要轻轻地一展翅，就能轻松地到达金字塔的塔尖；而 蜗牛拼的是一股韧劲，一次又一次的向上的坚持，同样能够到达塔尖。如果你是 雄鹰，请别骄傲自横，浪费了自己的天赋；如果你是那只蜗牛，不要在那只是艳 羡雄鹰的天空，坚持努力，你到达塔尖的那种感觉绝对比雄鹰幸福得多。 树立正确的人生观、价值观，你就不会在这个浮躁的世界随波逐流；你就不 会为了
5、某种诱惑而放弃自己的底线，你也就脱离了低级趣味。 二，正确看待自己的工作与事业，树立积极的事业观 当今世界是一个多元选择的世界， 你有很多的选择，对于很多人来说目前的工 作岗位你不太可能干一辈子， 但是如果你不能善待你的事业与你目前工前工作岗位的关系， 不将之看成事业成功过程的一个阶段，我想你也不会善待你目前的工 作。 一个人如果不能把自己的现有工作与自己的事业追求联系起来， 他决然在自己 的工作岗位上有所建树。 工作于他只是日复一日的重复，时间也在一天一天的浪 费，慢慢的心态也许会失衡，越过道德的底线。 一个人只有把自己的事业与自己的现有工作联系起来， 他才会充分发挥自己的 主观能动性；他才
6、会积极的学习各种业务知识，熟练掌握各种业务技能；他才会 不断突破自己现有的舒适圈， 追求进步；他才会将企业的利益与自己的利益联系 在一起，也就有了集体主义价值观。 只有树立的积极的事业观， 并且将目前的工作与自己的事业联系起来，你会一 步一步踏的实实在在， 不会为了一时之利蠢蠢而动，也不会为了一时之失而破罐 破摔。 三，加强自我控制 曾今有人做过这样一个调查，你认为获得成功（或者说自己想要的生活）的首 要因素是什么？结果毋庸置疑-欲望。 一个人如果没有欲望，很难说对于工作和 生活有追求的原动力，人生大致平平谈谈。但是如果欲望任其横流，没有正确的 人生观、价值观引导，不加以自我控制，往往会禁不住诱惑，有时铤而走险，犯 了自己不该犯得的错误。 一个能够自我控制的人，不会成为欲望的奴隶，也不会成为“欲望”的犬儒主 义者；一个能够自我控制的人，他能良好的驾驭自己的工作和生活，不会轻易的 为利益和别人所驱使，也就能够保持自我的公平、公正。综于上述，对于自己-树立正确的人生观、价值观，在自我控制的欲望原动 力下，做一个有追求的好人。综述营业部各位同事心得体会，由黄兆林撰写2010-6-21
