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1、第 1 页 共 4 页公司组织结构图总经理综合 办公 室营销 部宣传 部网络 信息 部财务 部董事长市场 科校园 业务 科社会 实践 部总务 科人力 资源 科培训 部第 2 页 共 4 页公司各部门职责部门职责内容人力资源工作负责公司内部的人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关 系管理、劳动保障管理等工作行政管理工作负责公司的行政办公、接待管理、车辆管理、公司的管理制 度建设等工作后勤服务工作负责公司的后勤服务保障、办公用品的采购、办公用品和办 公设施的管理、财物和人员的安全保障等工作综合办公 室档案管理工作负责公司的档案、文件的定期整理归类和存档宣传部公司内外形象宣传负责制定公司内外部宣传计
2、划并组织实施，提升公司形象， 扩大公司知名度校园业务管理负责校园内部学生人力资源的宣传组织市场拓展负责用人单位的人才需求调查、用人单位的联络营销部客户维护负责校园内外部客户的维护，并做好客户档案的管理和完善培训部人力资源培训负责校园内部客户的定期培训以及每次人才见面会前的针对 性培训；定期邀请有关专家开展校园报告会公司办公网络的维护负责公司所有办公网络设施、设备的维护和使用监督网络信息 部公司相关信息的网络 宣传负责公司网站的维护以及公司信息的网络宣传实践岗位的联络和协 调根据学生实际情况积极联络协调相关实践岗位社会实践 部在校生各类社会实践 的组织负责组织在校生参与各项和专业相关的社会实践活
3、动，提升 学生实践能力经营预算管理负责公司的经营过程中的预算管理工作资金管理负责公司资金的筹集、使用管理等工作账务、报表处理负责公司的账务以及相关报表的处理税务处理负责公司税务核算工作以及与税务部门的协调沟通工作财务部现金出纳负责公司现金的管理、保证公司的资金安全第 3 页 共 4 页公司组织结构岗位图总经理综合办公室主任财务部部长营销部部长宣传部长培训部部长网络信息部部长董事长出 纳营 销 内 勤人 力 资 源 管 理 员总 务 管 理 员培 训 管 理 员会 计社会实践部部长社 会 实 践 业 务 主 管内 勤市 场 业 务 主 管校 园 业 务 主 管网 络 管 理 员宣 传 管 理 员
4、第 4 页 共 4 页公司岗位定编表部门岗位设置定编人数备注董事长董事长1 人由就业指导中心主任兼任总经理总经理1 人可以由董事长兼任，也可以外聘综合办公室主任1 人人力资源管理员1 人综合办公室总务管理员1 人宣传部长1 人宣传部 宣传管理员2 人营销部长1 人校园业务主管2-4 人市场业务主管2-4 人定编人数可以再增加，因为市场开拓人员主要 根据业务量拿工资,人员编制可以灵活确定营销部营销内勤1 人培训部部长1 人培训部 培训管理员1 人网络信息部部长1 人网络信息部 网络管理员1 人可以由部长兼任社会实践部部长1 人社会实践业务主管3-5 人社会实践部内勤1 人做为公司来说不需要设置该部门；在此设置该 部门主要是考虑学院大学生就业创业协会成员 的安置和积极性调动问题，社会实践业务主管 人数也可以不做限制财务部部长1 人会计1 人可以由部长兼任财务部出纳1 人
