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1、 简论我国社会管理创新的深思 我国社会管理创新的深思论文导读：本论文是一篇关于我国社会管 理创新的深思的优秀论文范文,对正在写有关于社会论文的写有一定 的参考和指导作用, 摘要：随着社会经济的发展，各种社会矛盾的多发、突发和集中， 社会事件层出不穷，在处理这些社会矛盾和理由的时候，地方政府 和有关部门在社会管理方面存在诸多“盲点”和薄弱环节，传统的 社会管理体制亟需改革。我国长期以来奉行的“自上而下，大一统” 的社会管理模式和体制是社会管理存在诸多理由的根本理由。所以， 建立“重心下移，权力下放”的社会管理模式是目前我国社会管理 创新的关键。关键词：社会管理；社会管理创新；公众参与现阶段我国进
2、入了经济转轨和社会转型的关键时期，社会制度 系统不断发生变迁，利益和权力在不同的主体之间进行着重新分配， 导致各种不稳定的因素出现，新老矛盾叠加交织。近年来，我国发 生了一系列备受热议和关注的热点事件，“郭美美”事件、广东的 “乌坎”事件、温州动车事故、 罪犯漂白身份，长期“潜伏”现象、 “兰考大火”事件、“表叔”、“房姐”以及今年初让政府有关部 门处于尴尬境地的“黄灯叫停”事件、“昭通泥石流”事件等，这 些现象和事故的频繁发生并不是偶然的，这是我国的改革步入深水 区的信号，是对传统社会管理体制进行改革的呼唤。国内外实践经验证明，现代化过程中各种社会矛盾的多发、突 出和集中，带有一定的普遍性和
3、必定性。社会矛盾的突出和集中、 多发，一方面说明了随着社会经济的发展，财富的快速增长，人们 对平等、自由以及权利的主张更加强烈，对知情权、话语权、行动 权以及维护个人切身利益和社会公共利益的意识在不断加强。另一 方面，在面对和处理这些社会矛盾和理由的时候，也反映出了一些 地方政府对社会管理工作不重视或认识不到位，凸显了我国在社会 管理方面中还存在诸多“盲点”和薄弱环节。不断出现的社会理由 与相对薄弱社会管理之间的矛盾，已经成为一个重要挑战，要妥善 解决好这个理由，必须加强和创新社会管理。一、社会管理的概念社会管理作为一个新兴领域，其研究还处于刚刚起步阶段，对 于什么是社会管理尚未形成一致看法。
4、纵观各种学者的研究来看， 比较具有代表性并为大多数学者认同的描述是：社会管理的概念有 广义和狭义之分。国外广义的社会管理是指政府及非政府公共组织 对各类社会公共事务（包括政治的、经济的、文化的和社会的）所 实施的管理活动。狭义社会管理所涉及的范围一般也就是社会政策所作用的领域。中国行政管理学会提出“所谓社会管理，就是通过 制定社会政策和法规，依法管理和规范社会组织、社会事务，化解 社会矛盾，维护社会公正、社会秩序和社会稳定。”在中国大百 科全书社会学卷一书中认为在市场经济条件下，社会管理就是 政府和社会组织为推动社会系统协调运转，对社会系统的组成部分、 社会生活的不同领域以及社会发展的各个环节
5、进行组织、协调、服 务、监督和制约的过程。目前，官方比较认同的概念是“政府通过 制定专门的、系统的、规范的社会政策和法规，管理和规范社会组 织，培育合理的现代社会结构，调整社会利益关系，回应社会诉求， 化解社会矛盾，维护社会公正、社会秩序和社会稳定，孕育理性、 宽容、和谐、文明的社会氛围，建立经济、社会和自然协调发展的 社会环境”。实际上，无论从何种视角来阐释社会管理的概念，社会管理的 基本任务是诠释社会管理的关键。之所以强调社会管理的基本任务， 是因为重构社会秩序，推动社会和谐，提升社会福祉，成为研究者 公认的社会管理应该追寻的目标旨归所在。社会管理的基本任务实 际上限定了社会管理的范围和目
6、标取向。因此从这个作用上来讲， 从社会管理的基本任务角度来界定社会管理的概念更具有合理性。 “在现代国家和市场经济背景下，社会管理有两个基本内容： 一是 实现和维护公民的社会权利；二是把多元化的社会有效地组织起来， 实现国家与社会互动的结构化。后者是以前者为前提的，前者的实 现则以后者为条件”。二、我国传统社会管理模式与体制的特点和弊端社会管理存在诸多理由的主要理由是我国长期以来奉行的“自 上而下，大一统”的社会管理模式和体制。目前，我们的社会管理 呈现出“维稳型、管制型、单向型和补救型”的特征，这种社会管 理体制与社会化、多元化、信息化、动态化的社会发展趋势越来越 不相适应，也与多中心治理、
7、服务型政府、以人为本等社会发展理 念不合拍。这种模式有如下特点和弊端：第一是在认识上把所有的社会矛盾都视为消极和负面的，采用 “强制型管理”、“高压式管理”的方式，对一切矛盾都采取“捂、 瞒、压、堵”的方式，轻视法制规范和道德管理，重事后处置，轻 源头预防，片面认为社会管理的目标就是维稳。第二是这种“大一统”的模式忽视了不同区域、不同民族、不 同群体在社会管理上的差异性，社会管理手段单一，工作流于形式 和表面，以至于在管理上出现矛盾无法化解、引发公众与政府的对 立，政府的权威性和公信力受到质疑，政府管理失效。第三就是这种模式的属性决定了其不透明性，决策缺乏竞争机制，公众无法参与到社会事务的决策
8、、管理、执行和监督中来，社 会诉求表达机制 我国社会管理创新的深思论文导读：本论文是一篇 关于我国社会管理创新的深思的优秀论文范文,对正在写有关于社会 论文的写有一定的参考和指导作用,社会我国社会管理创新的深思由. zbjy.收集,如需论文可联系我们.管理创新的政策倡议 （一）限制 与规范政府权力，建立广大人民群众便于参与的举报监督机制 政府作为社会管理的主要主体，对社会管理事务拥有高度的决策权。 同时，政府也是社会管理的责任主体，应明确各级政府和有关部门 在社会管理 不顺畅，政府回应能力低，速度慢、效率低。回应议程缺乏针对性 和有效性，甚至导致公民对政府的信任危机。第四是这种模式使得政府在全
9、面履行社会管理权以及公共产品 供给权的同时，缺乏有效的社会监督与制约机制，为权力寻租和腐 败滋生提供了空间和便利。三、现阶段我国社会管理创新的基本思路总的来说，现行社会管理中存在的体制性障碍我国社会管理创 新的深思由.zbjy.收集,如需论文可联系我们.还不利于经济社会科学 发展。社会管理体制改革已迫不及待。切实加强社会管理创新，建 立“重心下移，权力下放”的社会管理模式是目前我国社会管理创 新的关键。社会管理作为政府的一项主要职能，其主要目标是“化 解社会矛盾”，同时“公正廉洁执法”，以实现“善政”和“善治” 。构建社会主义和谐社会要创新社会管理体制，应着眼于增加社会 活力，营造和谐有序的社
10、会环境。要努力实现管理与服务有机结合， 在服务中实施管理，在管理中体现服务。以社会管理主体多元化及 有效参与为关键，以社会管理方式信息化、多样化和人性化为重点。 广泛运用现代信息技术作为加强和创新社会管理的有效手段，提升 社会管理信息化水平。比如深圳市龙岗区的“大综管”模式及深圳 市的“桃源模式”的创新实践。同时，从宏观层面和法治高度对社 会管理制度进行“顶层设计”，实现制度间的相互匹配和相互增强， 推动社会管理发展，实现民生幸福。四、社会我国社会管理创新的 深思由.zbjy.收集,如需论文可联系我们.管理创新的政策倡议（一）限制与规范政府权力，建立广大人民群众便于参与的举 报监督机制政府作为
11、社会管理的主要主体，对社会管理事务拥有高度的决 策权。同时，政府也是社会管理的责任主体，应明确各级政府和有 关部门在社会管理中的职责，限制与规范政府的权利和地位，清晰 界定政府、市场和社会的职责，从全能政府向有限政府转变。把政 府的管理职责和行为标准进行公示，接受公众的监督。强化举报制度，把民众便于应用的 X 络信息技术作为社会监督的有效手段。如 目前的“X 络反腐”，相比传统的社会监督模式，X 上举报因其速 度快、影响大和低成本、低风险的技术优势，更容易形成舆论热点， 能有效预防、遏制、惩戒腐败行为。（二）发挥基层社会自治组织作用，建立基层和谐社会单元扩大公众对社区、市政的参与度，公众参与可
12、大大减轻社会管 理的成本，提高社会管理效率，也可以提高社会管理质量，调动公 众参与的积极性，同时也能够避开矛盾争议的产生。新时期，充分 发挥公众参与作用的基本途径是健全城市基层社区和农村基层社区 功能，要发挥各种基层社会团体的自治作用，提高基层组织自我管 理、自我监督和自我服务的能力，由政府制定规则让群众执行转变 为政府与群众共同参与标准制定、共同监督标准执行，使群众真正 成为社会服务管理的参与者、受益者和监督者，形成政府管理与基 层自治良性互动的新格局。中国自古就有“修身、治国、平天下” 的思想，那么在现代社会，同样也要按照自下而上的思维，构建个 人、社区、国家三个层次和谐社会的单元，最终实
13、现和谐社会的目 标。（三）全面建立起全社会的协商对话沟通机制新时期的社会管理方式，要从命令与服从这种单向的管治行为， 转向各个主体之间的协商决策、合作管理、透明化管理、法治化管 理的治理活动；社会政策制定，要从封闭、神秘方式走向公众参与、 多方协商和透明化决策，减少决策的随意性。要最大限度地畅通不 同群体的利益表达和诉求传递渠道，通过信息反馈的沟通回应，把 社情民意，特别是公众对政策或者决策不满意的信息迅速输送给政 府，使政府社会管理政策或者决策真正符合公众的意愿和需求。要 完善领导接待日制度、自由信访制度、信息公开制度、举报人保护 制度以及心理干预机制等。（四）建立政府官员政绩科学考核的制度
14、和指标长期以来，我们的社会工作都是以“维稳”为主要目标，在政 绩考核的时候总是以“零事故、零上访，死亡人数、安全事故低于 某个指标”来衡量，或者就是“炫耀式”政绩，以建设全国乃至世 界之“最长、最高或最大”等来衡量，这些政绩考核标准都是不科 学的，最终的结果是树立了公众的抵触对立情绪，对政府失去信心。 我们要转变这种评有多大 “捂、堵、瞒” 能力的考核办法，更多 的从重视防控能力、解决理由的能力、回应能力和处理突发事件应 急能力的强弱方面来进行考核。就是不要仅仅比出不出理由，更要 比预防矛盾、化解矛盾和处理理由的能力和水平。（五）将社会矛盾化为社会发展的契机与社会管理的动力社会矛盾的出现，说明了某种生产关系已经约束了生产力的发 展，广大人民群众有了求变的呼声，此时的社会，需要变革才能进 步。社会管理应该把社会矛盾的出现看成是社会变革的“信号”， 通过集中有效地解决各种矛盾来获得公众的拥护和信任，同时也可 以通过妥善解决某些事件来增强民族的凝聚力和爱国热 我国社会 管理创新的深思论文导读：本论文是一篇关于我国社会管理创新的 深思的优秀论文范文,对正在写有关于社会论文的写有一定的参考和 指导作用, 情，这样就把社会矛盾转变为社会前进的机遇和动力。
