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1、三月练兵，七月聚首河南省煤层气开发利用有限公司东升项目部实习生谢俊杰曾经看到过这样一句话， “人才问题就像森林当中的蘑菇一样，我们没有必要去种蘑菇，因为森林里只要有一定的温度，一定的水分，蘑菇就会成片成片的自然地生长。在人才问题上，企业的主要作用就是要构建适合人才发展的环境，完善和营造良好的氛围，创新文化。 ”兴国安邦，人才重要；科技强国，人才重要。同样，一个企业的发展需要人才，依赖于人才，企业的美好未来更需要人才来创造，没有了这个“人”才，一个“企”业就会停“止” 。阳春三月，早春时节，多少人还沉睡在冰冷的冬季中；而来自长江大学的一批学生们，早已收拾了行囊，斗志昂扬地来了河南省煤层气开发利用
2、有限公司，都用饱满的精神、激情四射的面貌和踏实认真的态度工作在各个项目部，收获着一份属于我们自己宝贵的实习经历。这样的三月是艰苦的，也是充实的；这样的三月是与众不同的，更是记忆深刻的所以我们管这三月叫做“练兵三月” 。来公司实习快一个月了，辗转两省（湖北和河南） ，经历了三个项目部（首一、十三矿、东升项目部） ，四处学习锻炼，思考再三，感想有两，写于一文中：一、 千里马常有，踏实锻炼不可少古语有云：千里马常有，而伯乐不常有；现在我要说：千里马常有，伯乐常有，合理的锻炼与踏实的培养也不可少。1、大学生该怎样培养一个大学生就是一份的资源，一群大学生就一个无穷无尽的宝藏；而怎样培养和锻炼大学生，我觉
3、得应该从两个角度考虑：（1） 、从企业角度考虑。企业应该从引荐人才的战略的角度出发，能给公司即将入职的大学生一个平等的锻炼、学习和发展的平台，从各个角度考量与考察每个大学生，做到人尽其用。（2） 、从大学生自身发展的角度考虑。作为即将离开学校，踏入就业岗位的我们，应该有几个意识：1、终生学习的意识：学而不思则罔，思而不学则殆；一门技术，一个项目，对我们来说都是，新知识、新文化，我们始终要坚持以技术提高效益为目标，把工作当学习，把生活当做学习，把学习培养成为一种潜移默化的行为，潜意识里面有学习的细胞；2、培养竞争意识：没有竞争就没有进步；当前社会是高速发展，人才竞争的年代，任何人都没有一马平川的
4、旅途，没有不劳而获的果实；没有竞争的机制，就不能激励一个人人才往更高、更远、更深的技术领域发展和进步。要学会从竞争中比较学习，从失败中总结经验教训，从胜利中把握前进的方向；学会竞争，爱好竞争，这样作为大学生的我们才会有长远的进步。2、怎样恰如其分的用人一个人才是一笔财富，怎么的恰如其分的用好人，才是至关重要的；企业在收获到这部分人力资源的同时，在人员分配、人员组织等管理方面应该下足功夫，不错用人、不用错人、错人我们不能用。能够人尽其才，物尽其用，共同进步，为明天的公司创造一个好的平台，为未来的公司交上满意的答卷。二、 一个月回首，更希望七月再聚首回首自己走过来的半个多月，作为 2012 届长江大学首批进入河南省煤层气开发利用有限公司的学子，我收获颇多，感慨良多，受益匪浅：这些天里，会因为谈到公司煤层气的未来和前景是美好的，而向在学校的朋友们炫耀和自豪；会因为与各个项目部的同事们相处的这段时间是十分融洽的，而向远在家乡的爸妈报上我的平安，给他们一份贴心；会因为各个项目部能充实的学习和踏实的工作、生活，而珍惜眼前的机会努力学习，向有经验的师傅们潜心学习；会因为吃到各个项目部大厨们的美味，而感慨良多，做人如做食物，各行各业都是有灵气的，是相互连通的；也会因为七月的河南是美好的，七月的省公司是辉煌的，更希望七月的我们来到这沃土上的平台是坚实而又稳固，七月的我们河南再聚首。
