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1、 竞选演讲 ppt 模板 学生会长竞选演讲 ppt 竞选演讲稿幽默开场白 ppt 怎么制作 副主编 竞选演讲 篇一：如何制作竞聘演说 PPT 如何制作竞聘演说 PPT 在竞聘演说以 ail（电子邮件）等等，但要说真正利用在日常办公的， 恐怕只有电话和传真。这个现象，就好比我们开了一家最先进的光 学眼镜店，但我们的店员个个是近视眼，却依然没有配戴眼镜。不 难想象，这样的眼镜店又怎能提高工作效率呢？同理，不把最新通 讯技术用于现代办公实属企业的遗憾之事，因为公文处理的自动提 醒，自动流转，自动归档等可使办公业务无纸化，有序化，使枯燥 无味的工作变得轻松愉快。在这一点，万城公司已经作了示范-他 们将
2、几个办公室的微机通过 HUB（网络接线器）互联形成 LAN（局域网），实现了 4 个办公室的 打印机和公司电子文档共享。其实，这种局域网的技术是最简单不 过了，购买 500010000 元的相关材料将现有的电脑相互联网，便能 实现*州电信分公司的电子文档与资料共享。那样，我们全州办公 室工作效率将会大副度提高，同时秘书的工作将会比目前轻松至少 40。我认为，我们重视的是功劳而非苦劳，办公室工作更应力求效 率、效益。 二、倡导企业文化建设 在传统管理过程中，一般比较重视人事管理、财务管理、技术管理、 生产管理等职能性管理。但最新的管理理论认为，包括文化管理在 内的创新管理、战略管理、知识管理等经
3、营要素的综合性管理，才 是现代管理中的重要环节。其中不少重要的学者和企业家认为，世 界级著名公司之所以能较长期地保持世界领先地位，最重要原因之 一是它们都有一种能吸引人、激励人和留住人的独特的企业文化。 也许有人会问：企业文化是什么？它什么也不是。一个企业的文化 看不见、摸不着，但文化无处不在，你外婆给你讲故事时其中有非 常多的做人的道理，这就是文化。从某种意义上来讲，文化是土壤， 人才是种子。文化是一个平台，是使有潜力、有才能的人真正发挥 作用的平台。 目前，我们公司靠积极的管理创新和制度创新，已经在很大程度上 摆脱了传统体制的束缚，它已具备一个现代企业的特征。然而，在 机构改革、人员整合发
4、生质的变化之后，如何调动公司员工的积极 性、主动性和创造性，以及如何统一职工思想认识、增强凝聚力和 战斗力可能领导们最关心的问题。我想，如何在目前的氛围中培育 *电信独特的企业文化，对*电信的未来发展至关重要。 关于建设*电信的企业文化，我认为应做到以下两点： 一、办公室应当责无旁贷地承担企业文化建设这一光荣而又艰巨的 任务。我们要把*信息进行全面改版，在内容和形式上作大的 调整，要把它办成是引导*电信员工与干部携手前进的一面旗帜， 一个灯塔。*电信应当分为内部、外部两个版本。内部版本要 增加对工作有指导意义的管理与优化、IT（InformationTechnology 信息技术）评论等栏目。
5、外部版本要增加企业管理、市场营销、通 讯技术、电信业务、行业动态等栏目。从内容方面讲，要具体而不 空泛，真实而不虚假。文章要长人志气，发人深省。从技巧方面讲， 可以考虑排版成彩色，力求主旨突出、图文并茂、富于新意。使之 在深受读者欢迎的同时，更有收藏价值。总之，我们要把最优秀的 一面展现给客户和我们的员工。实现企业管理报刊化，报刊内容专 业化的现代管理目标。 二、向优秀的企业学习文化管理。众所周知，华为公司基本法 是中国民营企业的第一个管理大法，而华侨城集团宪章是中国 国有企业的第一个管理大法（康佳、锦绣中华、民俗文化村、世界 之窗、欢乐谷等均属于华侨城集团的下属企业）。我想，我们也应 该精心
6、策划，起草一个*电信宪章（或基本法）之类的企业文 化纲要，以进行企业的文化整合，增强理论前瞻的导向力和作用力。物理学上的万有引力定理告诉我们，要想增加吸引力，就得增加自 身的质量。同样，若要增加社会、群众和上级领导机构对*州电信 分公司的关注和价值认同，就得加速我们的企业文化建设步伐，提 升我们文化管理的含金量。篇三：竞选学生会演讲稿模板 【竞选学生会演讲稿模板一】 尊敬的老师，亲爱的同学们： 大家晚上好!我是药剂的 xxx。很高兴能够站在这个讲台上，参加药 学院学生会主席的竞选。在这里，首先我要感谢学院提供了这次机 会，让我有幸参与竞选;同时也感谢在座的各位领导，文秘写作网老 师以及同学们对
7、我的支持与信任! 下面请容许我介绍一下我自己：我来自 xxx，我叫 xxx。说实话，当 初选择安徽是因为对黄山的牵挂。可是自从踏上了安徽这片美丽的 土地，我对安徽的理解就不再局限于黄山，而是更多的关注它的发 展与变化。单一的牵挂也变了样，成为一种深深地眷恋与热爱，我 愿意把我的智慧与努力都献给她，不管她是安徽中医学院还是药学 院，我都可以! 曾经听过这样一句话：“然是花，我就要开放;既然是树，我就要长 成栋梁;既然是石头，我就要铺成大路。”那么，既然是学生会主席， 我就要成为一名出色的领航员!我有足够的自信与能力来胜任这个职务。首先，我有足够的工作热情。在任 03 药剂团支部书记期间，我 主办
8、并协办了 20 多项班级特色活动。一名好的学生干部最首要的就 是要有工作热情。因为热情是工作的原动力。拥有了热情才能主动 服务于同学。拥有了热情才能成为同学的朋友，进而成为老师的助 手!其次，我深知团队合作以及民主决议的重要性。一座大厦不可能 只由一根柱子来支撑。正如马克思，恩格斯所说：只有在集体中， 人才能获得全面发展才能的机会。 可见一个人的能力是有限的。要想搞好一个组织，就得分工合作， 结合团队的最大力量，进而更好的建设好学生会!第三，我具备了一 定的组织，领导，协调和宣传等方面的能力。三年来，我不仅负责 班级团支部的工作，还负责了大部分的班级事务。如今，我兼任药 学院第三学生党支部副书
9、记。我深刻了解到：学生会主席就相当于 一名领航员。只有组织好学生会，领导和协调好各个部门的工作， 尽心尽职地完成自身的工作，才能真正做到服务于广大同学。第四， 身为组织负责人，就应当事事以大局为重，一切以集体利益为主!这 就要求有高度的责任感和吃苦耐劳的精神!同时，我会不断地学习.武 装自己，努力在各方面充实自己，开拓创新，以便进一步地建设好 学生会，从而更好地服务于同学们! 学生会的核心是学生，学生会作为学生的一部分，就要做好老师和 同学之间的桥梁! 一个组织的强大同其内部组员的良好的个人素质及完善的协调合作 是分不开的。所以在我作为学生会主席期间，内部建设是必须的， 重要的! 首先，各个部
10、门成员的素质提高是保持组织活力的基本保证。学生 会的内部成员必须有过硬的组织策划能力。要能够具有独当一面的 气魄! 其次，合适的礼节是一个部门精神状态的良好体现。作为一个先进 集体的成员，恰当的礼仪，是保证工作顺利进行的润滑剂。礼仪的 合适运用，也能体现出一个人的修养，给人耳目一新的感觉。 最后，灵活的知识运用也是保持组织先进性，创新性的标志。百花 齐放的校园生活中，能够保持自身的创新以及把握先进方向是组织 发展的关键。 作为一个强大的组织，其内部的团队协作以及同外界的交流是其保 持与时俱进的关键。所以在我作为学生会主席期间，同外部的交流 也将成为工作的重要方面。 第一，学生会是一个团体。各个部门 都是不可或缺的组成部分。因此，内部的良好协调将成为我们立足 安中医，走向成功的基础。作为主席，就要有能够协调学生会内各 个部门的能力，良好的分工协作是保证工作顺利进行的前提。 第二，校园活动在向创新性，多样性发展，以往的单个部门承办活 动的模式略显不足。所以，各个部门之间的交流合作对于学生会的 全面发展是必须的。这样才能不断的推陈出新，使我们的组织不断 的进取。 第三，现在是一个信息爆炸的时代，成功的树立及推广自己的品牌 成
