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1、竞聘公司中层干部演讲稿竞聘公司中层干部演讲稿竞聘公司中层干部演讲稿发表时间:2007-4-15 12:43:26尊敬的各位领导、全体职工同志们：你们好！我演讲的题目是“怎样当好办公室副主任”。今天，我能站在竞争_公司中层干部岗位的这个讲台上，心里十分激动，这是县公 路局和公司领导着眼于九州公司的发展，所作出的一项英明决策，是对我们年轻职工的关 心与培养的重要途径，也是学习党政干部选拔任用条例 ，贯彻“三个代表”重要思想的具 体体现。为此，我以实际行动衷心拥护，积极参与，在这里努力展示自己，接受组织和同 志们的挑选。我是 1995 年调入县公路局工作的，先后担任过运输车驾驶员、工程处领导的驾驶员
2、、 工程处办公室副主任。十几年来，我积极为工程处领导搞好服务、当好参谋，经常放弃个 人的休息时间，为了工程处发展而加班加点，从没叫过苦和累。在任工程处办公室副主 任期间在明确自己的职责，摆正自己的位置，正确处理好分工与协作的关系，与正职的关系定位应该 是：在职责上分，思想上合；在任务上分，目标上合；在业务上分，工作上合；甘当助手， 当好助手；甘当参谋，当好参谋；甘于奉献，乐于奉献。还要自觉维护办公室主任的权 威，自觉服从主任的领导，在团结的基础上做到思想上合心，组织上合力，工作上合拍， 才能有力的发挥好自己的作用，有效地开展好自己的工作。二、要讲服务。办公室是我们九州公司的综合服务部门。办公室
3、副主任必须首先从 思想上牢固树立为基层服务、为群众服务、为领导工作服务、为事业服务的观念。（一）要不断增强“四个素质”。一是良好的政治素质，二是优秀的思想素质，三是 过硬的业务素质，四是扎实的作风素质。（二）要努力做好“三个结合”。一是要把对上服务和对下服务结合起来；二是要把 为领导服务和为群众服务结合起来；三是要把为机关服务和为基层服务结合起来。在生活 中、工作中要以诚待人、以理服人、以言动人、以情感人。要尊重别人的长处，善待别 人的短处，理解别人的难处，关心别人的苦处。要以真心换真情，多一些理解，少一份疑 虑；多一些真情，少一份虚伪；多一些体贴，少一份冷落；多一些温暖，少一份冷酷；多 一引
4、起关心，少一份疏远。三、要讲协调。协调是办公室工作的重要职能。办公室副主任处于承上启上的位置， 从行政管理的角度看，副职的职能实现的过程就是一个协调的过程。它涉及到上下左右、 方方面面。协调好了，促进工作；协调不好，影响工作。再者，在实践中，凡是需要协 调的工作，多多少少都有一定的难度。作为办公室副主任不仅要乐于协调不畏难，更要善 于协调巧过关。所以，加强协调能力就显得尤为重要。四、要讲勤政。勤政务实是当好办公室副主任的作风要求。实干兴邦，空谈误国。办公室副主任必须是做人有正气，工作有名气的副职，要想求实，必先务实。务实就要做 到腿勤、嘴勤、手勤、脑勤。一方面要力戒空谈干实事，少说多做，少说多干。另一方面， 要讲究方法干好事。干就干好，干就干实。鼓实劲，求实效。自觉按客观规律办事，减少 工作失误。勤政务实，开拓创新。突出的政绩既是事业之根，也是当好副职之本。五、要讲廉政。廉政是做好办公室工作的必备要求。公生明，谦生威。廉洁是为政 之本。在廉洁方面，主要是从思想上树立起拒腐防变的长城，严于律己，规范言行。做到 慎独、慎权、慎财。慎独就是要时时刻刻严格约束自己；慎权，就是要正确对待和行使手 中的权力；慎财，就是要一身正气两袖清风，不贪不占，不插手工程施工的环节，不利用 职权在施工、材料、机械等问题上为自己谋取个人私利，自觉过好名利关、金钱关、权力.
