《入职培训-鸿翔企业文化》由会员分享，可在线阅读，更多相关《入职培训-鸿翔企业文化（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 欢迎你，鸿翔美好明天的创造者分享者 ！走近鸿翔文化一.我们学校的名字、标识鸿翔对症教育 鸿翔？源自史记陈涉世家，寓意 我们的“鸿鹄之志”是帮助儿童、员工提升学 习力，像大鹏一样在蓝天中成功翱翔！对症？ 何为对症？ “对症下药”源于古代名医华 佗在给两个同患头痛者诊治时,根据不同症 状,开不同的药方而治愈。 鸿翔根据每个孩子、员工的学习力的不同 弱项，对症提升，培养孩子、员工成功学 习和做事的能力，规划未来！二.鸿翔教学理念是什么？ 对症提升学习力，规划孩子一生！关键词：学习力 对症 规划 三. 鸿翔严谨的办学思想 好校长，好学校；好学校，好老师 ；好老师，好家长；好家长，好孩子 ；好孩子，好
2、教学；好教学，好成绩 ；好成绩，好口碑；好口碑，好发展 ；好发展，好校长四. 鸿翔教学质量的保障体系1. 教师管理(三课) 2. 学生管理(双过关) 3. 家长管理(开放，参与，专业，权威)五. 职业规划1. 业务技术线优秀教师优秀教师明星教师明星教师 精英教师精英教师2. 仕途管理线优秀教师师傅组长教学主任教学校长CEO3. 教务管理人员助理 教务长运营校长CEO六. 鸿翔历史创办人聂校 师范院校英语教育专业，现北京师范师范院校英语教育专业，现北京师范 大学教育经济与管理在读博士。大学教育经济与管理在读博士。2020多年教龄；多年教龄； 成功家庭教育事例：儿子成功家庭教育事例：儿子-省实验、
3、北大经济省实验、北大经济 管理系学生！管理系学生！陈校 鸿翔学习力教学体系研发和创始者。 教学科目跨越语文数学英语物理化学等学科， 擅长学生潜能开发，先动力后能力，先学习力 后学科知识。教学对象跨越小初高中生，创下 了诸多学习力提升的神话！创办过程 规模1:11:3 一个班 一个学校 5个班课分校+1个家教分校教师队伍(数量/教龄/ 校龄 ) 教学技术(硬件&软件) 学生数发展定位与前景: 不求大但求强 不求快但求稳 核心竞争力(学习力) 教师/管理人员规划(待遇&前景) 七. 鸿翔需要什么样的员工？1. 积极上进的人（三不） 2. 孝道 3.求生模式(情商) 4.三七成功定律八. 鸿翔办公制度和薪酬制度1.教师办公时间 ）办公时间：周二三五9:00-6:00, 周六日8:30-5:302）上听课时间:平时晚5:30晚7:00； 周六日早8:30晚7:00 2. 薪酬结构管理者结构：1基本工资+ 2校龄+3日常考核+4满勤奖+5浮动工资+6净增长 季度奖+7其他教师结构：1基本工资+2校龄+3业绩+4赛课+5教案+6作业+7教务长考评+8 主管考评+9车房补+10险补+11考勤+12代课费+13净增长季 度奖+14其他九. 结束语欢迎 奋斗摔打折腾分享
