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1、海归求职信海归求职信海归求职信篇一：海归求职简历海归求职信篇一：海归求职简历139 * 8321jie*武汉市华中科技大学武汉市华中科技大学027-8755*2011.05-至今至今长江证券股份有限公司研究所长江证券股份有限公司研究所中国武汉中国武汉 TMT 组实习生组实习生? 协助分析师的工作，能快速收集、整理和分析数据，参与必协助分析师的工作，能快速收集、整理和分析数据，参与必要的行业研究和业务支持工作。要的行业研究和业务支持工作。? 实习期间参与撰写信维通信、初灵信息、光器件行业及无线实习期间参与撰写信维通信、初灵信息、光器件行业及无线数字集群行业等多篇深度报告，通信行业周数字集群行业等
2、多篇深度报告，通信行业周报报 20 余篇。对通信行业的市场规律、未来走向及趋势、投资余篇。对通信行业的市场规律、未来走向及趋势、投资逻辑和热点有一定的认识和理解。逻辑和热点有一定的认识和理解。? 参加了公司的财务报表解读、宏观策略、行业研究方法、量参加了公司的财务报表解读、宏观策略、行业研究方法、量化金融工程等系列培训；通过实习，对股票和化金融工程等系列培训；通过实习，对股票和二级市场的表现形态和运行规律，行业和个股的基本研究方二级市场的表现形态和运行规律，行业和个股的基本研究方法，行业研究员的工作属性较为熟悉。法，行业研究员的工作属性较为熟悉。2010.01-2011.03 奥地利钢铁联合公
3、司英国子公司奥地利钢铁联合公司英国子公司 Metsec Plc 英国伯明翰软件工程师英国伯明翰软件工程师 Metsec 是英国最大钢铁冷成型产品是英国最大钢铁冷成型产品制造商，为奥地利最大国有企业奥钢联（制造商，为奥地利最大国有企业奥钢联（VoestAlpine）英国子公）英国子公司司 ? 主要参与公司软件开发，制定并实施搜索引擎优化（主要参与公司软件开发，制定并实施搜索引擎优化（SEO） ，参加参加 e-marketing 策划和实施策划和实施, 负责负责 web相关事务以及网站和子网站建设；因工作接触，对钢铁行业相关事务以及网站和子网站建设；因工作接触，对钢铁行业和部分产品有一定认识。和部
4、分产品有一定认识。2009.01-2010.01 奥地利钢铁联合公司英国子公司奥地利钢铁联合公司英国子公司 Metsec Plc 英国伯明翰软件工程师英国伯明翰软件工程师 ? 负责所有负责所有 IT 以及以及 web 相关事务，相关事务，包括网站的策划、设计和组建，日常维护和内容更新；为用户提包括网站的策划、设计和组建，日常维护和内容更新；为用户提供咨供咨询和技术服务，为同事提供询和技术服务，为同事提供 IT 支持。支持。? 计算机能力：计算机能力：8 年计算机专业学习及工作经验，熟悉软件开年计算机专业学习及工作经验，熟悉软件开发过程、发过程、WEB 平台开发、平台开发、ERP、SEO；掌握；
5、掌握JAVA、C#、PHP 和和 HTML 等编程语言，精通等编程语言，精通 Excel（VBA） 、Word、PowerPoint 等多种办公软件等多种办公软件 ? 英语能力：超过英语能力：超过 4 年留英年留英学习和工作经验，良好的听说读写能力，英语可作为工作语言学习和工作经验，良好的听说读写能力，英语可作为工作语言? 其他：熟练操作和使用其他：熟练操作和使用 Bloomberg、Wind、CEIC 等金融终端，等金融终端，驾照驾照 C 照照海归求职信篇二：海归求职信篇二：【留学生海归就业留学生海归就业】简历中总结出的简历中总结出的N 个常个常见问题见问题【留学生海归就业留学生海归就业】简
6、历中总结出的简历中总结出的 N 个常见问题个常见问题 最近很多最近很多找实习的同学抱怨简历投出去了得不到反馈或者没能进到下一轮，找实习的同学抱怨简历投出去了得不到反馈或者没能进到下一轮，或者些许愤怒的说谁谁比我弱爆了居然还接到面试通知了，但是或者些许愤怒的说谁谁比我弱爆了居然还接到面试通知了，但是仔细反思下，问题或许出在简历或者你的申请邮件上，也许你的仔细反思下，问题或许出在简历或者你的申请邮件上，也许你的简历让你第一关就过不了，下面这篇文章就很赞的分析了简历让你第一关就过不了，下面这篇文章就很赞的分析了 10 个个理由理由正文正文最近半年来从大学校园招了几个学生，有实习的职位，也有最近半年来
7、从大学校园招了几个学生，有实习的职位，也有全职的职位。后来总结出规律，当查看大学生写来的信时，一定全职的职位。后来总结出规律，当查看大学生写来的信时，一定要努力保持淡定。因为当打开邮箱，什么事情都有可能发生。这要努力保持淡定。因为当打开邮箱，什么事情都有可能发生。这里说几个我实在不能忍的问题，分享给那些从来没有找过工作的里说几个我实在不能忍的问题，分享给那些从来没有找过工作的大学生朋友们，也写给那些搞不懂自己为什么总是被鄙视的人。大学生朋友们，也写给那些搞不懂自己为什么总是被鄙视的人。真心的希望对大家有所帮助。真心的希望对大家有所帮助。1、题目。、题目。有十几个人有十几个人 Email 的标题
8、是的标题是“应聘应聘” ，或者类似的字样。这样，或者类似的字样。这样的简历让我不知的简历让我不知 道该转给谁。我们同时招聘好几个职位，每个道该转给谁。我们同时招聘好几个职位，每个职位由不同的人负责。公司的内部流是所有的求职信都发给职位由不同的人负责。公司的内部流是所有的求职信都发给Recruitcompany ，然后根据申请的不同部门发给相应的负责人，然后根据申请的不同部门发给相应的负责人 。在求职者比较少的情况下，我会耐心打开邮件，从他的简历里。在求职者比较少的情况下，我会耐心打开邮件，从他的简历里揣测他可能要申请的部门。求职者比较多的时候，直接就把这样揣测他可能要申请的部门。求职者比较多的
9、时候，直接就把这样的邮件删掉了。的邮件删掉了。类似的题目还包括类似的题目还包括“求职求职” 、 “应征应征” 、 “有意向有意向” 、 “交大一研交大一研究生究生” 、 “兼职兼职” 、 “某某求职信某某求职信” 、 “某某某某” 、 “实习生实习生” 、 “求兼职求兼职” 、“我的简历我的简历” 、 “这是我的简历这是我的简历” 。最崩溃的一个是。最崩溃的一个是“谢谢您对我谢谢您对我的信任的信任” ，我还以为是，我还以为是*发来的邮件。发来的邮件。所有的这些题目都是在指定了标题格式为所有的这些题目都是在指定了标题格式为“*+申请申请+*（职（职位）位） ”的情况下发生的，写到这里，突然想起来
10、，上面那个还不的情况下发生的，写到这里，突然想起来，上面那个还不是最让人崩溃的。还有一个更崩溃的，他的邮件标题是是最让人崩溃的。还有一个更崩溃的，他的邮件标题是“*+申申请请+*（职位）（职位） ” 。我绝对不相信这是因为智商低。更大的可能是，。我绝对不相信这是因为智商低。更大的可能是，他完全不重视这个机会，以至于标题都写得乱七八糟。这样的人，他完全不重视这个机会，以至于标题都写得乱七八糟。这样的人，不敢要。不敢要。2、不知所谓的求职信。、不知所谓的求职信。少数人的邮件只有一个附件，正文什么都没有写。但是还有少数人的邮件只有一个附件，正文什么都没有写。但是还有大量的人，在邮件正文里写了点东西大
11、量的人，在邮件正文里写了点东西-我真希望他们没写！比如：我真希望他们没写！比如：有个学生只写了一句话有个学生只写了一句话“希望您看下我的简历，谢谢希望您看下我的简历，谢谢” 。类似的。类似的一个是一个是“附件中是我的简历，请查收附件中是我的简历，请查收” ，还有，还有 一个问一个问“请问，我请问，我是研究生可以吗？是研究生可以吗？”这种一句话的求职信，起不到任何正面的作这种一句话的求职信，起不到任何正面的作用。用。接近半数的人都在求职信中试图阐述他们多么是渴望获得这接近半数的人都在求职信中试图阐述他们多么是渴望获得这份工作。或者求职者本人份工作。或者求职者本人 非同寻常的个人特质。有一个求职者
12、非同寻常的个人特质。有一个求职者在正文中写到在正文中写到“忠诚是我的承诺！热情是我的态度忠诚是我的承诺！热情是我的态度 ！勤奋是我！勤奋是我的法宝！我没有驾驭风的力量，但是我可以改变帆的方向！的法宝！我没有驾驭风的力量，但是我可以改变帆的方向！”这这种话让我想起狂热的法西斯或者传销人士。种话让我想起狂热的法西斯或者传销人士。实际上我想知道求职者怎么看待我们的公司和产品，他实际上我想知道求职者怎么看待我们的公司和产品，他/她现她现在的状态，以及他在的状态，以及他/她打算为我们做点什么。有好几个申请写了她打算为我们做点什么。有好几个申请写了几段简短的文字，就直接获得了面试机会几段简短的文字，就直接
13、获得了面试机会-他们的求职信写得太他们的求职信写得太好了，简历就根本都没必要出场。好了，简历就根本都没必要出场。3、可怕的照片。、可怕的照片。简历看多了，什么照片都有，不经意间就会被雷一下。有个简历看多了，什么照片都有，不经意间就会被雷一下。有个男生穿着篮男生穿着篮 球衫；还有一个给了侧脸，并且把领子竖了起来；球衫；还有一个给了侧脸，并且把领子竖了起来；有几个女生在照片上的表情不是很纯洁，还有浓妆，非常像有几个女生在照片上的表情不是很纯洁，还有浓妆，非常像“低低俗网站俗网站”上的小广告。上的小广告。这里奉劝同学们，简历中不要放生活照。如果一定要放照片，这里奉劝同学们，简历中不要放生活照。如果一
14、定要放照片，就拍一张西装革履的职业照放上去。但是也有人的职业照令人不就拍一张西装革履的职业照放上去。但是也有人的职业照令人不敢恭维，要么敢恭维，要么 PS 得不像真人，要么画面阴暗得让人不放心。得不像真人，要么画面阴暗得让人不放心。4、邮件正文的混乱格式。、邮件正文的混乱格式。曾经有一封邮件摆在我的面前，让我痛心疾首，每一次打开曾经有一封邮件摆在我的面前，让我痛心疾首，每一次打开它它 ，OutLook 就会自动关闭。我当时以为就会自动关闭。我当时以为 Office 坏掉了，心想这坏掉了，心想这下糟了，还有那么多工作要处理。后来在下糟了，还有那么多工作要处理。后来在 IT 的帮助的帮助下，才弄明
15、白原来都是格式惹的祸。一个求职者在邮件正文里下，才弄明白原来都是格式惹的祸。一个求职者在邮件正文里使用了大量的格式，这些格式跟我的邮件系统不相兼容。使用了大量的格式，这些格式跟我的邮件系统不相兼容。以上是一个比较极端的例子。更多的邮件正文（也就是求职以上是一个比较极端的例子。更多的邮件正文（也就是求职信的所在）格式乱七八糟，每读一遍，眼睛就会遭一遍罪。还有信的所在）格式乱七八糟，每读一遍，眼睛就会遭一遍罪。还有人把自己的简历填在一张表中，但是这张表格被艺术字、照片和人把自己的简历填在一张表中，但是这张表格被艺术字、照片和链接糟蹋成十分别扭的样子。人家说链接糟蹋成十分别扭的样子。人家说“字如其人
16、字如其人” ，其实简历也，其实简历也如其人啊。如其人啊。5、带广告的简历。、带广告的简历。不少求职者的简历是由形形色色的招聘网站代为发出的，或不少求职者的简历是由形形色色的招聘网站代为发出的，或者使用了网上现成的模板。这些求职者可能想不到他们的简历中、者使用了网上现成的模板。这些求职者可能想不到他们的简历中、简历的右侧、简历的下侧都会出现广告。尤其是招聘网站代为发简历的右侧、简历的下侧都会出现广告。尤其是招聘网站代为发出的那种简历，除了广告之外，那些大大的出的那种简历，除了广告之外，那些大大的 Logo、花里胡哨的图、花里胡哨的图片，很容易把人搞得眼花缭乱。片，很容易把人搞得眼花缭乱。求职者自己写一份简历，自己来发送简历，这是最基本的。求职者自己写一份简历，自己来发送简历，这是最基本的。连简历都要预先存在网上，让代码来自动的批量发送，又有什么连简历都要预先存在网上，让代
