市老科协人力资源和社会保障分会2010年度工作总结

《市老科协人力资源和社会保障分会2010年度工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市老科协人力资源和社会保障分会2010年度工作总结（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、市老科协人力资源和社会保障分会市老科协人力资源和社会保障分会 20102010 年度工作总结年度工作总结市老科协人力资源和社会保障分会 2010 年度工作总结市老科协人力资源和社会保障分会 2010 年度工作总结:2011-1-5 20:47:032010 年 5 月 19 日，我分会正式成立。在市老科协领导下，在局党委关心和支持下，我分会紧紧围绕新时期“民生为本，人才优先”人力资源和社会保障工作主线，充分发挥老科技工作者的聪明才智，积极组织他们参与经济建设和创先争优活动，为人保事业献计献策，服务于我市“转型升级和跨江争强”活动。今年的主要工作：一、党委全力支持，机构正常运转。为贯彻落实*同志

2、关于“团结广大退离休科技工作者，为科技进步、经济繁荣、社会发展和民族振兴再作贡献”的指示和中发办20059 号及皋办200 们理解和认识党的路线方针及我市经济社会建设情况。二是坚持分类指导。根据老年科技工作者的特点，安排适度活动，丰富活动内容，分情况、分特点引导他们学有所思、做有所想，积极为我市人力资源和社会保障事业作贡献。三是确保老有所为。结合“夕阳映江海、晚霞更生辉”主题实践活动，激发老年科技工作者为经济社会发展继续作贡献的热情。一方面围绕“民生为本、人才优先”主题，开展“专题调研献一计”活动，召开座谈会听取“十二五”规划的意见，共收到建议意见 20 多份，另一方面创设平台，引导他们量力而

3、行，积极参与经济建设，努力发挥余热，实现老有所为。三是开展“三走进三服务”主题实践活动，组织老科技工作者送人才、劳动保障政策进目标千百亿企业，开展送科普知识、法制进技工学校校园，结合人才和劳动保障工作实践，在人力资源管理、规范劳动用工以及推进课程实践、改进教学方法等方面提出了合理化建议，深受用人单位欢迎。三、尽心真情关爱，增强分会活力。一是组织走访慰问。每逢春节、重阳等重大节日，局党委主要领导和分管领导亲自带队，对老年科技工作者及老干部进行走访慰问，给他们送去慰问金和慰问品，并与他们亲切交谈，了解他们的生活情况，对家庭生活、看病就医等方面存在的问题和困难都及时给予解决。高温季节送去清凉用品，老同志过生日，送去一束鲜花和一份生日礼物，把组织的关心和混有送到老科技工作者的心坎上。二是安排健康体检。11 月份结合全体老干部健康体检，我们也给老科技工作者安排了一次健康体检，让他们及时掌握自己的身体状况，做到大病早治疗、小病早预防。同时，还给老干部征订了健康保健报刊，增强他们的保健知识，增强他们的保健意识，确保他们身体健康。三是外出参观学习。组织参观上海世博园，了解世界各国风情和“城市让生活更美好”的理念，他们能坐在家里看世界，开阔了眼界。此外，还就近组织老年科技工作参观中心城区市、绿化、亮化工程以及如皋港经济社会建