07-09年高考政治真题演练分类解析：企业与劳动者

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1、第一单元第一单元 经济生活经济生活考点考点 5 企业与劳动者企业与劳动者40 （2009 海南卷 5）1980 年至 1990 年，我国 GDP 保持每年 9.5%的增长，就业人口年增长 率为 4.3%，就业弹性（就业人口年增长率/GDP 年增长率）为 0.453。1991 年至 2000 年，就 业弹性下降至 0.11。2001 年至 2008 年，就业弹性下降到不足 0.1。下列措施中能有效提高我 国就业弹性的有大力发展服务业 保持经济快速增长支持中小企业发展 提高劳动者工资水平A B C D 41 （2009 江苏卷 9）实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、 维

2、护权益的基础是 A依法签订劳动合同 B保障劳动者主人翁地位 C建立和谐的劳动关系 D自觉履行劳动者的义务 42 （2009 天津文综 2）海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡” 机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、 “送货上门” 的物流河、 “服务到户”的服务网。目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占 到了 43%的市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于 A制定了正确的经营战略 B依靠科技进步，增强竞争力 C积极承担企业的社会责任 D诚信经营，树立良好企业形象 43 （2009 福建文综 26）近期，福建省对从事个体经营且符合条件的高校毕

3、业生给予免收行 政事业性收费、税收优惠、小额担保贷款和贴息等政策扶持。这表明 A实现就业必须通过市场竞争 B高校毕业生应树立平等就业观 C政府鼓励高校毕业生自主创业 D选择职业只能根据个人兴趣专长 44 （2009 山东 18）面对激烈的国际竞争，中国企业必须走自主创新之路，尽快实现由“中国 制造”到“中国智造”的转变。这一转变的实现，并不意味着企业A产品价格的降低B产品结构的优化升级C核心竞争力的提高D发展方式的转变 45 （2008 广东卷 27）2007 年 12 月 9 日，80 多万名考生竞争 139 个中央国家机关的 6691 个职位。由于报名人数过多，网络系统一度瘫痪。这表明在市

4、场经济条件下劳动者应该 A树立竞争就业观 B改善劳动就业环境C树立职业平等观 D树立多种方式就业观 46 （2008 江苏卷 15） 中华人民共和国劳动合同法是规范劳动关系的一部重要法律。这 部法律 为维护劳动者的合法权益提供了法律保障 明确了劳动合同双方当事人的权利和义务 为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据 有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用 AB CD 47 （2008 江苏卷 18）江苏省电力公司依靠自主创新首创的“电网安全自动防控系统” ，将 电网紧急状况处置时间缩短到 0.1 秒，使江苏电网在 2008 年初的雪灾中始终保持平稳运 行。这说明 A采用先进工艺能提高资

5、源利用率 B以信息化带动工业化的必要性 C转变经济增长方式的重要性 D科技创新使企业实现了经济效益与社会效 益的统一 48 （2008 宁夏文综 13）甲经营两年的个人独资企业由于市场不景气而破产。对于企业债务， 甲应 A以个人财产承担无限责任 B以注册资本为限承担责任 C以法人资产为限承担责任 D承担无限连带责任 49 （2008 海南卷 24）我国 2007 年 6 月 29 日通过的劳动合同法规定，劳动者在试用期 的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时， 劳动合同法还规定，劳动 者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳 动者提出订立固定期限劳

6、动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在 2008 年 1 月 1 日劳动合同法具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到 10 年的员工发出了“裁 员令” 。（注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工 作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限 劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 ） （1）分析实行最低工资制对劳动者的意义。 （2）如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权 益？ （3）运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为的是与非。版权所有：高考资源网()高考真题答案与解析高

7、考真题答案与解析政政 治治【考点 5】 企业与劳动者40B 本题考查考生理解和运用知识的能力，属于中等难度题。要提高我国的就业弹性， 从就业弹性的计算公式看，可以从两个方面入手，一是扩大就业人口增长率，二是缩小 GDP 的年增长率。从实际来看，只有第一个方面的措施是可行的切合实际的。故的 做法均不符合题意，的做法正确，选 B。 41D 本题考查劳动者的权利和义务的关系，考查学生理解和运用知识的能力。权利的实 现要求义务的履行，故劳动者要获得权利、维护权益必须自觉履行应尽的义务，故其余 各项均不符合题意，D 项符合题意。 42A 本题以当前的大热点国际金融危机和“家电下乡”为背景，考查了学生对企

8、业经营 成功的要素、中国企业如何应对措施等主干知识，旨在考查学生调动和运用知识的能力 以及探究参与的能力，属于中等难度题。在“家电下乡”的利好政策的机遇下，海尔集 团一方面实施了“即需即供”的商业模式，又建立了各种营销网、物流网、服务网，为 其赢得了不菲的市场份额，是其制定了正确的经营战略的诠释。这里材料稍微长些，但 是抓住了“实施了” “建立了”等关键词，就不难选出 A 项。 43C 本题考查的考点是劳动与就业，树立正确的择业观念。题干强调了国家对大学生自 主创业的扶持，行为主体是国家，据此可以排除 A 项；B 项说法不符合题意；D 项说法 过分强调了个人的兴趣爱好是错误的。做好本题要把劳动

9、者应该树立的择业观念区分开。 故 C 项正确。 44A 本题属于逆向型选择题。企业走自主创新道路，有利于产品结构的优化升级，经济 发展方式的转变，有利于提高市场竞争力，但是并不意味着生产品价格直接下降，因为 产品价格是由价值决定，并受供求关系影响。所以答案选 A 项。 45ACD 本题考查了劳动者的就业观念这一知识点。6691 个职位有 80 多万人竞争，说明 劳动者向往中央国家机关的工作职位，竞争激烈，而有的工作没人去干。劳动者要就业 就必须树立正确的就业观，提高自身素质，转变就业观念，通过多种方式就业，故选 A、C、D。改善劳动就业环境是政府的职能，与题干设问限定的劳动者怎样做不符。 46

10、A 中华人民共和国劳动合同法明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，为维护 劳动者的合法权益提供了法律保障，为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据， 因此说法符合题意。 中华人民共和国劳动合同法是国家通过法律手段维护劳 动者的合法权益。市场在劳动力资源配置中发挥基础性作用，故说法错误，因此选 A。 47D 江苏省电力公司依靠自主创新首创的“电网安全自动防控系统” ，将电网紧急状况处 置时间缩短到 0.1 秒，使企业实现了经济效益；使江苏电网在 2008 年初的雪灾中始终保 持平稳运行，使企业实现了社会效益。据此我们可以得出科技创新使企业实现了经济效 益与社会效益的统一，故选 D。A 说法只

11、提到了经济效益，故不选。B、C 说法都没有准 确概括材料的意思。 48A 根据必修 1 教材“名词点击”中对个人独资企业的定义，个人独资企业是指由一个 自然人投资，财产为投资个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经 营实体。由此断定答案选 A。此题提醒同学们要注意对教材中辅助材料的把握,同时要提 高对知识记忆的准确度。 49 （1）保障劳动者的基本生活需要，维护社会稳定；保障劳动者合法收入，稳定收入水平，使劳动者享受到改革发展成果；可以缩小收入差距，缓解消费需求不足的问题；调动劳 动者积极性，有利于提高劳动生产率。 （4 分；答出其中任意 3 项即可得 4 分） （2）可以通过投

12、诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起 诉等途径，维护自己的 权益。 （3 分；答出其中任意 3 项即可得 3 分） （3）短期内实行突击“裁员”可以降低一定的劳动成本，是企业追求利润的一种选择； 但从长期看，突击“裁员”牺牲了员工利益，造成劳动关系紧张，忽视了企业的社会责 任，企业的社会形象和长远利益会因此受到损害。 （3 分） 【解析】 （1）此问考查最低工资制对劳动者的意义，注意答题不要偏离“劳动者”这个 方向，可从劳动者的基本生活需要、收入水平、缩小收入差距、调动劳动者积极性的角 度来回答。 （2）回答此问只要记准教材表述，依据教材作答即可。 （3）回答此问要注意审题，从“是”与“非”两方面作答，不要漏掉其中一个方面。 企业人员多少直接关系到企业的生产成本与利润，裁员对企业而言无可厚非，但从另一 方面看，若只注重眼前利益，忽视长远利益，会导致一系列后果，如劳动关系紧张、损 害企业的信誉和形象等，是不可取的。