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1、 用 和 版权所有 第0页 (原新华信管理咨询)的册过罗有7| 7 本 的 保密文件、 版权所有 第2页 忒埋的薪酬管理体系要考虑三大公平: 内部公平外 薪酬: 是企业按照一定的规则向员工提供的劳动报酬 二 保密文件、版权所有 第3页 | 效益/目标实现 ET 0 第4页7各种法定神利和公司珊利保险补助带匀休假工作的乐趣工作掩战性下作的责在工作的成就个人才干发挥机会与摆台， 获得的训奖， 个人成人展的机会弹性工作制，。 缩短的工作时同保密文件、版权所有，。 组织在业界的衣旦各牌组织在业界的领先地位， 组织成长带来的机会与前景， 组织的管理水平组织文化氛围友好的同事关系， 领导的个人品质和风格，
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